プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
群馬
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直近の説明会・面接 |
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大卒/ファクトリーオペレーター職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 380名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】製造チェッカー職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) (3)【正社員】商品開発職(6)【正社員】企画営業職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
群馬 備考:本社・第1工場・第2工場(群馬県甘楽郡甘楽町)【群馬・西毛エリア/高崎駅から車で約35分】 ★Uターン、Iターン、Jターンの方、大歓迎です! |
勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:オペレーター昇格後は早出・残業あり (2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(6)【正社員】企画営業職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 (4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:早番8:30~17:30、遅番10:00~19:00 (早番・遅番はシフトによる) |
職種・仕事内容の詳細 | 〔製造オペレーター職〕 ★男性社員活躍中
こんにゃく製造機械を操作して、こんにゃく、しらたき、ゼリーなどの製品を製造するお仕事です。原料の配合、調合や各工程における製造機械の操作、管理、メンテナンスを行っていただきます。工場の各種製造ラインで経験を積んでいただき、工程責任者を目指していただきます。 〔製造チェッカー職〕 製品の検査・梱包・自動梱包機の操作を行う製造補助部門です。ピッキング、検品(出荷前の製品に不具合がないかチェック、梱包)を行う中で、商品を消費者・顧客をつなぐ物流のサポート役として重要な仕事です。 〔品質管理職〕 工場で作られたこんにゃく製品の品質管理を行う仕事です。 30分毎に各ラインから検体を抜き取り、品質検査をおこないうことで製品の安心・安全を確認する仕事です。生きるために欠かせない「食」において、安心して商品を手に取ってもらえる・食べても安全な製品である ことを保証するためにも、集中して仕事に取り組んでいただきます。オペレーターと密に連携を取りながら、弊社の安心・安全な製品製造を品質面でサポートしてください。その他、工場内の衛生管理や、備品の在庫管理・発注なども行っていただきます。 〔商品開発職〕 新しいこんにゃく製品やゼリー製品の商品規格に基づいて原材料の選定、食味、食感などを調整しながら商品開発を行っていただきます。また試作品のレシピ作成や原価率の計算、サンプル品の製造などを行っていただきます。 〔一般事務職〕 主に営業担当者のサポートを行います。 既存顧客(商社、リテール、市場)と商品の受発注、管理、在庫や納期管理を行います。 顧客からの電話対応も行います。またゲスト来社時の接客対応も行います。 〔企画営業職〕 既存顧客へのルート営業、新規開拓、店舗改装時の応援、新店陳列など行っていただきます。関東近郊を担当していただき、店舗巡回や商品補充などから、見積りや企画書の作成、商品POPまで様々な業務があります。 〔こんにゃくパーク販売職〕 こんにゃくパーク内での接客対応や販売業務を中心に行います。レジ作業、商品補充、体験キッチンのインストラクター、青果品出しなどから、来客集計、SNS更新、発注業務などの店舗運営に関わる多種多様な業務を行っていただきます。 〔総合職(総務・人事・広報)〕 安全衛生・労務管理・雇用管理を含む総務の仕事や採用イベントや教育関係の人事の仕事、こんにゃくパークの広報の仕事など多種多様な業務に携わっていただきます。その他社内イベントや他部署の支援対応なども仕事の一つです。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【当社の組織風土】
こんにゃくメーカーで国内トップクラスの生産規模であり、アイテム数が400種類以上ものこんにゃく製品を製造している当社の強みを活かし、お客様には幅広い商品提案をさせていただいてます。弊社のお客様は北海道から沖縄まで全国各地におり、スーパーやドラッグストア、ネット通販サイトに商品を置かせていただいています。また全国規模の販売店様よりOEM商品やPB(プライベートブランド)商品なども製造させていただき、安全・安心かつ高品質な商品作りを日々行なっています。 株式会社ヨコオデイリーフーズは、【こんにゃくパーク】の施設運営も行なっており、工場見学&販売&製造を行う複合施設を立ち上げ、最新工場を建設しより良い製品作りだけでなく、お客様に楽しんでいただくことを常に考えております。【こんにゃくパーク】ブランドができたことで、新しい顧客ニーズにも対応できるようになりました。 「失敗を恐れず何にでもチャレンジしてみよう!」という弊社だからこそできる強みを活かし、毎シーズン新しい商品を作り、販売を行なっています。 社内風土としては、上司と部下、先輩と後輩、他部門社員とのコミュニケーションもとれる、風通しのいい職場となっています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
◆WEB会社説明会 ※随時開催していますので、応募フォームをご確認いただくか、 採用担当までお問い合わせください。 ↓ ◆書類選考(指定エントリーシート) ↓ ◆一次面接(WEBまたは対面※コロナウイルス感染者数の状況による。) ↓ ◆最終面接(役員面接) ↓ ◆内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造オペレーター職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 (2)【正社員】製造チェッカー職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 (3)【正社員】商品開発職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 (4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 (6)【正社員】企画営業職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:143,000円 固定残業代/月:57,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:143,000円 固定残業代/月:47,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業車支給・直行直帰有・交通費1万円含む (7)【正社員】こんにゃくパーク販売職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:11,000円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
通勤手当(距離による。最大2万円) |
昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報)
月6~10日 年間休日:101日 有給休暇:10日 ※年間有休消化率:平均8~9.5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※バースデイ休暇:誕生日の前後1ヶ月に取得いただきます ※有給休暇の取得時期は自由です ※年間休日は繁忙期・閑散期があるため部署カレンダーによる。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険、通勤手当、バースデー休暇、産前産後休業、育児休業、 新入社員研修(2週間程)、OJT研修、社員旅行など。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】一般事務職(6)【正社員】企画営業職(7)【正社員】こんにゃくパーク販売職(8)【正社員】総合職(総務人事広報) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% 大学/短大/専門卒
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平均勤続年数 | 5.4年(2021年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2021年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し新入社員研修2週間実施(安全衛生研修、ビジネス研修、セルフケア研修、品質管理研修、工場研修、販売研修)。
その後、配属部署にてOJT研修。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2020年度実績)
※変形労働時間制を採用しております。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
指定喫煙場所のみ喫煙可能。
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入社後の教育フロー | 充実した研修制度を整え、人材育成に力を入れています。
入社後は、すべての新入社員に2週間にわたり座学・工場研修を実施しています。 こんにゃくパークでの販売・接客研修や、工場でのこんにゃく箱詰め作業を通して これから自分が製造していく商品がどのように売られているのか、どのように製造されて いるのかを、現場の裏側を学ぶことでより理解が深まると考えています。 自身の経験のもと、部署配属後の業務に活かしていきましょう。 新入社員研修後には、各部署に配属されOJT研修、また定期面談も実施しているので 個人へのフォローアップにも力を入れています。 |
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雰囲気 | 安全でおいしい「こんにゃく」を日本全国の食卓に提供するため、お客様満足度の高い
企業を目指すとともに、従業員満足にも力を入れることで、社員一人ひとりが努力して 日々の仕事に取り組んでいます。 年齢や部門に隔たりはなくフラットな関係が築けており、社員の半数が20代~30代と 若手が多いので、活気あふれる職場です。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。