サンアロイ工業株式会社
サンアロイコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
非鉄金属
金属製品/機械/商社(金属)/商社(機械)
本社
兵庫
残り採用予定数
4名(更新日:2022/06/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒モデルケース 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 221名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒モデルケース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では様々な業態、仕事があり、人それぞれの能力を発揮しながら、自己実現できる多様なステージがあります。それは、様々な能力を持った人が集まる『異能異財の集団』でありたいと考えているからです。

あなたが持つ能力を活かして、サンアロイでこんな働き方をしたい、こんなことができないだろうか、こんな夢を実現したい・・・という話を聞かせてください。

「自分は何が出来るのか?」
今、その答えが出てなくても大丈夫です。一緒に話し合い考えましょう。

「自分は何が出来るのか?」
この探究心さえあれば、あなたはきっとこの会社で「自分の能力」を開花させる事が出来ると思います。

能力とは「経験」してこそ、初めて発揮されるものなのですから。

募集概要

職種 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】国内営業職
主に既存の取引企業への営業活動をしていただきます。
その他、新規顧客開拓や展示会の企画・運営も行います。
(2)【正社員】技術職
基礎研究、生産技術開発、製品開発
高度な技術と長年の研究開発で、次々と新たな製品をつくりあげてきた当社。
研究開発や生産技術、製品開発などで活躍してください。
応募資格 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 埼玉、神奈川、愛知、兵庫、福岡、海外
 備考:本社及び各営業所
勤務時間 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:(営業所・・・8:30~17:30 若干異なります)
採用ステップ&スケジュール ■STEP-1
興味をもって頂いた方は、まずはリクナビ2023よりエントリー。

■STEP-2
動画説明会をご視聴ください。

■STEP-3
Webにて一次面接
※面接はWeb一次面接を含め2~3回程度を予定しております。  
※現在、一次面接・二次面接ともwebにて行っています。

■STEP-4
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円

 残業、営業、職場、家族(各手当は上記に別途支給します)
地域手当 (横浜・関東:3万円、名古屋:1万5000円、九州:5000円)
※社宅費として家賃の75%を上限に会社負担とする場合あり(通勤距離などの対象基準による)
昇給 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 週休2日制(当社カレンダーによる)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後の有給日数です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】技術職
 期間:6ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
(2021年11月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 13.1年(2021年11月26日時点)
平均年齢 39.8歳(2021年11月26日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月の導入研修を実施(ビジネスマナー、製造現場 各工程での研修等)
配属後、必要に応じて外部講習を受講
自己啓発支援 あり:TOEIC受験支援
海外語学研修
メンター制度 なし:その都度上司や先輩がフォローしています。
キャリアコンサルティング制度 なし:年に数回、面談時にて相談できます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 8人6人
育休取得率 12.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
採用担当者からのメッセージ 最後までご覧いただき、ありがとうございました。
少しでも、当社のことがご理解いただけましたか?
会社説明会動画では、さらに詳しい情報や当社の雰囲気を
知っていただけます。
当社の未来をつくっていく新しい仲間を迎えたい。
たくさんの方々からのエントリーをお待ちしています。

採用実績校

岡山大学大学院、香川大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学大学院、兵庫県立大学、関西大学、近畿大学、神戸学院大学、同志社大学、流通科学大学、関西学院大学、甲南大学、愛媛大学、九州工業大学大学院、芝浦工業大学、岡山理科大学、北海道大学大学院、中央大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
埼玉、神奈川、愛知、兵庫、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大学院は理系のみ
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■〒679-2216
■兵庫県神崎郡福崎町高橋290-44
■採用担当 業務統括部
■TEL. 0790-24-2280
■URL  https://www.sanalloy.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。