竹本油脂株式会社
タケモトユシ
2023
業種
化学
食品/建材・エクステリア/半導体・電子部品・その他/繊維
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

研究開発職は顧客との打合せ、工場試作など人と接する機会が多いです。
製品開発は一筋縄ではいきません。根気強く、積極的に挑戦したいという意欲的な方をお待ちしています

募集概要

職種 【総合職・転勤あり】
●化学品 研究開発総合職 【理系修士卒対象】
スペシャリティケミカルの研究開発

●食品総合職【全学部 学部卒・修士卒対象】
ごま関連事業部での品質管理・製品開発・食品営業

【一般職・転勤なし】
●化学品 研究開発職、一般事務職 【理系学部卒対象】
スペシャリティケミカルの研究開発補助、製品の検査分析
化学品の販売に関する仕様書や資料作成のサポート
商品の受発注、請求書、伝票等の作成
勤務地 【総合職:研究開発職(院了), 食品総合職(院了・四大卒)】
 当初勤務地:蒲郡本社 経験を積んだ後は、東京、大阪、福岡、海外での勤務もあります。

【一般職:研究開発補助職, 一般事務職(四大卒)】
 蒲郡本社での勤務となります。基本的に転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:20(休憩70分)
*工場勤務 8:10~17:00(休憩70分)
*フレックス制は入社3年目より利用可能(研究開発総合職のみ)
コアタイムは10:00~15:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職:研究開発職・食品総合職】
 院了/基本給 230,700円 + 資格給 13,700円 (月給)
※固定残業代制は採らず残業手当別途支給(2019年4月実績)

 四大卒/基本給 211,800円 + 資格給 13,700円 (月給)
※固定残業代制は採らず残業手当別途支給(2019年4月実績)
※試用期間6ケ月、待遇は変わりません。

【一般職:研究開発職補助職/化学品営業補助職】
 四大卒/基本給 193,500円 + 資格給 10,700円 (月給)
※固定残業代制は採らず残業手当別途支給(2019年4月実績)
※試用期間6ケ月、待遇は変わりません。
諸手当 営業手当(営業担当者)、特殊勤務手当(会社が認めた職務)、家族手当、資格職責手当(会社が認めた資格)、残業手当、交通費全額支給(車通勤可)
昇給 年1回(4月) ※2019年実績
賞与 年2回(6、12月) ※2019年実績
休日休暇 完全週休2日(土/日)、祝日 ※年1~2回土曜出社あり
夏季、年末年始、GW
年次有給、慶弔休暇、特別休暇(結婚)
*年間休日123日
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得(全額負担/会社が認めた資格のみ)、産休・育児休暇(取得実績あり)、育児・介護時短勤務制度、社宅、制服貸与、クラブ活動、旅行費用補助金(使用用途は旅行に限定はしていない)、有給休暇積立制度、永年勤続表彰
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 17人 0人 100.0%
2017年度 14人 0人 100.0%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 9人
2018年度 4人 13人
2017年度 6人 8人
3年以内男性採用割合:26.8%
3年以内女性採用割合:73.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<研修制度>
・新人教育(新入社員対象、7日間)
 総合職はその後1カ月半の工場実習研究
・中堅社員教育
・マネージャー教育(管理職昇進後)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 26人9人
育休取得率 3.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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