吉田建設株式会社
ヨシダケンセツ
2023
業種
建設
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(土木エンジニア:現場監督) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大卒(土木エンジニア:現場監督)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大学等で土木工学の勉強をした人はもちろんですが、
それ以外の専攻の方でも歓迎します。

大切なのは、モノづくりに楽しさを感じられる人。
現場での仕事にワクワク感を感じられる人です。

そして、土木エンジニアの仕事は、
計画を立てて、その計画通りに進むようにするには
どうしたらいいかを考えたり、
仕事をする協力会社の人とどう進めていけばいいか、
現場にどのような機械を導入して、
どういう段取りで工事を進めていけばいいか……などを
考えることが大切ですから、
「マネジメント」に興味がある人も歓迎します。

大切なのは、自分で考えてやってみようという
やる気と意気込み、
そして周りの人とうまく仕事を進めていくための協調性です。

募集概要

職種 土木エンジニア(現場監督)
主な仕事内容 主に津島市やあま市、愛西市などから発注を受けた
舗装工事や道路の改良工事、上下水道工事といった
土木工事の施工管理を行います。

仕事の具体的な内容は
・施工計画の立案
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・完成書類の作成
・CADを使った図面作成

 など。

きちんと計画を立て、発注者や協力会社の人たちと
しっかりコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。
お客様から指名される存在になって欲しい。 お客様から当社に依頼が来る場合、
もちろん「吉田建設だから……」という
会社の歴史や看板を評価してくださる場合もありますが、
「前回の現場で、○○さんの仕事ぶりが良かったから、
今回もお願いしたい」と指名をしてくださる場合もあります。

お客様のニーズに的確に、そしてタイムリーに応えていくことが、
お客様からの信頼につながっていきます。
そのためには、知識や資格、経験も大切ですが、
人間性も大切です。
そんな、お客様から信頼され、指名されるような人材に
育って欲しいと考えています。
社員への期待 吉田建設で教えられることは、「津島市で建設業の仕事をする」ための
知識や技術、ノウハウです。

そうした経験を通して、自分なりに仕事を楽しみながら、
本気で打ち込んで欲しいと思います。

すぐには無理かもしれませんが、
3年後、5年後、10年後には、
自分に与えられるすべてを吸収し、
一歩ずつ成長しながら、
「建設業が好き」「この会社が好き」
「この上司に憧れ、自分もそうなりたい」と思うようになり、
仕事に夢中になって打ち込める人材になって欲しいと願っています。
勤務地 工事部/愛知県津島市中地町4丁目38-1
※転勤はありません。
※マイカー通勤可
勤務時間 8:00~17:00
※時期によって仕事量に差があり、
 繁忙期には残業もありますが、
 一人ひとりが計画的に仕事を進めることで、
 残業低減に取り組んでいます。

※平均の時間外勤務は1日あたり1時間程度で、
 毎月平均すると21時間です。
採用活動開始時期 2021年3月を予定しています。
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給23万7000円(42時間分の固定残業代5万5173円含む)
短大・高専・専門・能力開発校卒 月給22万5000円(42時間分の固定残業代5万2630円含む)
※固定残業代は時間外手当の有無に関わらず、一律に支給します。
42時間を超えた分は別途支給します。
諸手当 通勤手当
時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
年末年始休暇
※年間休日110日 会社カレンダーによる
有給休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 あり
3ヵ月(労働条件は同じです)
福利厚生 資格取得支援制度
※小型移動式クレーン、玉掛け作業者、建設機械の運転など
退職金共済
退職金制度
社内交流会
敷地内に農園あり
社員と配偶者の誕生日に花のプレゼント 社員と、既婚者の場合は配偶者にも
誕生日に花をプレゼントしています。

ご家族と会話のきっかけになったり、ご家族の仕事への理解を深めてもらう
きっかけになればとの思いで始めました。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.8年(2021年1月時点)
平均年齢 44.6歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
職長安全衛生講習
マナー研修
金融・税・保険の勉強会
 ほか

※3年間は育成期間と考え、じっくり時間をかけて育てます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 学校で土木系の勉強をしていた方は大歓迎ですが、
それ以外の勉強をしていた方も歓迎します。

2020年には国際関係学部卒の社員が入社しました。
様々な勉強が役にたつと思います。

採用実績校

大同大学、中部大学、福井工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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