吉田建設株式会社
ヨシダケンセツ
2023
業種
建設
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

■愛知県津島市に本拠を置き、70年以上の歴史を持つ地域密着型の土木工事会社

創業は1948(昭和23)年。
以来70年以上にわたって、
愛知県津島市を中心とするエリアで、
舗装工事などの公共事業を中心とした土木工事を行い、
地域の人々の豊かで快適で、安全・安心な生活基盤作りに貢献してきました。

事業以外でも、様々なカタチで地域の発展や活性化に貢献し、
地域とともに成長していく会社でありたいと考えています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

津島市や周辺地域の人たちと一緒に成長しています!

当社は愛知県津島市で創業から70年以上にわたって、土木工事をしてきました。道路の舗装工事や上下水道工事など、津島市を中心とするあま市や愛西市を含めた地域の人々が快適で安全な暮らしを過ごせるようにするためのインフラ整備に関わっています。津島地区で土木工事をするだけでなく、地域の発展に様々なカタチで役立ちたいというのが、私たちの考えです。下の会社データにも書いたように、尾張津島天王祭に企業参加し、YOSHIDAドリームプロジェクトを推進しています。従業員の健康診断も会社近くの医療機関を使ったり、社員や配偶者に送る花束を地元のお花屋さんで購入するなど、地元でお金を使い、地元経済の活性化にも貢献しています。

社風・風土

10年かけて、土木エンジニアとしての「生きる力」を学びます!

多くの人に信頼される土木エンジニアになるためには時間がかかります。そこで、当社ではYOSHIDAアカデミーと名付けた教育研修制度を導入。最初の3年間は育成期間ととらえて、施工管理に必要な知識を学び、資格を取得します。そこから7年かけて様々な経験を積みながら自立できるように育てていきます。この期間には、知識・資格・経験に加えて、人間性を高めるための勉強やマネジメント力向上のための教育を行います。施工管理の仕事は、協力会社など多くの人と一緒に進めていくためのコミュニケーション力や依頼先の担当者との折衝力が必要です。また、進捗を管理する必要もあり、こうした事に必要な能力がマネジメント力だからです。

社風・風土

みんなで楽しくやれることは受け入れる。それが吉田流。

長い歴史を持つ当社ですが、過去のやり方にはこだわっていません。土木業界も新しい技術がどんどん取り入れられていますし、働き方も変わっています。ですから、新しい機材を導入して、育成期間の社員が測量を自分たちでできる場を作ります。そして、残業時間の低減を進めていますし、年間休日も増やしていきます。また、社員が楽しくやれることなら、積極的に受け入れていきたいと考えています。3年やってもダメならやめればいいのだから、「社員のやりたい!」ということは積極的に受け入れていきます。仕事以外でも、社内交流会を年3回実施。協力会社の人も参加してバーベキューを行っていますが、レクリェーションの提案も期待しています。

会社データ

事業内容 ・土木工事業
・とび・土工工事業
・鋼構造物工事業
・舗装工事業
・水道施設工事業
・管工事業
・解体工事業

※公共工事を中心に、
 民間の工事にも事業を拡大しています。

※工事を請け負うエリアは、
 愛知県津島市を中心とした
 あま市や愛西市など、
 海部郡北部です。

※「災害対策」や「改修・修繕工事」など、
 街を守る工事も行っています。
 これも、地域の人たちの暮らしを守りたいという考えからです。
創業 1948(昭和23)年8月6日
※70年以上の長い歴史を持っています。
設立 1981(昭和56)年6月2日
資本金 2000万円
従業員数 35名
売上高 11億6223万円(2020年8月期)
代表者 代表取締役社長 吉田 康裕
事業所 本社/愛知県津島市今市場町3-34
工事部/愛知県津島市中地町4-38-1
許可等 建設業許可/愛知県知事許可業者(特-23)第16990号
愛知県産業廃棄物収集運搬業
上水道給水設備指定工事店
下水道排水設備指定工事店
認証登録 ISO9001:2015
ISO14001:2015
「健康経営優良法人2021」に2年連続で選ばれました。 「健康経営優良法人2021」の認定を受けました。

当社は「健康宣言」に基づいて、社員が健康に過ごせるようにすることを
第一に考えて、様々な健康活動を実践しています。

なかでも、社員一人ひとりの健康課題の把握と対策の検討に取り組み、
「見える化」することで、具体的な健康目標を設定しています。

そして、健康を保つために健康診断を実施。
その内容も人間ドックに準じています。
例えば、40歳以上の社員は胸部CT、
女性社員には乳ガンと子宮ガン検診、
50歳以上には脳梗塞の発生リスクを診断するロックスインデックス検査を実施。
こうした検査を全額会社で負担しています。

また、感染症の防止として、
インフルエンザの予防接種を会社で負担し、
新型コロナウイルス対策の一環として、
手洗い場を誰でも使いやすいように玄関先に設置し、
入室前の手洗い、うがい、アルコール消毒、マスクの着用を徹底しています。

これらの取り組みが評価されて、昨年に引き続き2年連続で「健康経営優良法人2021」の認定を受けました。

「あいち健康経営推進企業」・「AICHI WISH」に認定されました。 ワークライフバランスの実現に向けた様々な制度と職場環境を整備し、
ライフステージに応じた多様で柔軟な働き方を労働者が選択できる
取り組みを行っている点が評価されて、
愛知県から「あいち健康経営推進企業」に選ばれました。

また、「あいち健康経営推進企業」に登録され、
その取り組みを支援することによって
働く世代の健康づくりの促進を図っている企業として、
「AICHI WISH」にも認定されています。
「ファミリーフレンドリー企業」に認定されています。 「働き方改革」に積極的に取り組んでいる企業として、
働きやすい職場環境の整備に努め、
ワーク・ライフ・バランスを推進する取り組みを
進めている点が評価されて、
厚生労働省愛知労働局から「ファミリーフレンドリー企業」の認定を受けています。
「あいち女性輝くカンパニー」の認証を受けています。 女性の活躍促進に向けて、
採用拡大・職域拡大・育成・管理職登用、
ワーク・ライフ・バランスの推進、
働きながら育児・介護ができる環境作りなどの
取り組みを行っている点が評価されて、
愛知県から「あいち女性輝くカンパニー」の認証を受けています。
敷地内に菜園を作っています。 工事部の敷地内に菜園を作っています。
菜園で野菜を作ることは、
土木工事に繋がることが多いと思います。

菜園で作った野菜は、社内交流会のバーベキューで食べるほか、
地域の人にお裾分けすることもあります。

今後も、菜園の敷地を拡張していきます。
尾張津島天王祭に企業参加 津島神社の祭礼として、毎年7月下旬に尾張津島天王祭が行われます。
600年近い歴史があり、織田信長も見物したと言われるこの祭りは、
「日本三大川祭り」の一つと言われます。
国の無形文化財に指定され、ユネスコの無形文化遺産にも登録された
尾張地域を代表する伝統的なお祭りです。

宵祭に500個以上の提灯を掲げた5艘のまきわら船が
天王川を漕ぎ渡る幻想的な風景は多くの見物客を楽しませます。

このまきわら船は船を1年間保存しておくのではなく、
毎年天王祭が終わった後に解体され、翌年また祭りの前に
再度組み立てられます。
ですから、解体・組立には多くの人手が必要となり、
建設の技術がないとまきわら船を組み立てることができません。
そこで、当社は1986(昭和61)年から企業として参加して、
まきわら船の組み立てを任されています。

このように、地域に根付いた長い歴史を持つ津島天王祭の伝統を
守り続け、技術を未来に伝え、地域文化を保護していくことが、
地域に密着して事業を展開する当社の役割だと考えています。
YOSHIDAドリームプロジェクト 吉田社長が海部津島青年会議所や津島ロータリークラブで、
地域活動に積極的に取り組んできたことがきっかけで、
「津島に対する愛着」がいっそう強くなり、
地域貢献を具現化する一環として、
「YOSHIDAドリームプロジェクト」を発足させました。

様々な文化活動や観光、スポーツの振興などを通して、
地域の活性化を進めています。
下の「YOSHIDA CUP」もその一環です。
社員の意見からスタートした「YOSHIDA CUP」 毎年8月に全国のU-12(小学生)が参加する
ジュニアサッカー大会の「YOSHIDA CUP」を開催しています。
(2020年は新型コロナウイルスの影響で中止)

これは、当社の営業が少年サッカーチームの監督をしていた
元Jリーガーと知り合いで、その方と吉田社長の話が盛り上がり、
社員の「ジュニアサッカー大会をやりましょう」という声を聞いて
始めたイベントです。

2014(平成26)年にスタートし、
愛知県だけではなく、関東・関西も含め、
現在は32チーム」が試合を行います。
当社の社員は、会場の整備や当日の運営に関わっています。

こうしたサッカーに打ち込む子どもたちの応援に加えて、
地域のスポーツ支援にも取り組んでいます。
全国からチームを招聘することで交流の輪が広がり、
大会を続けていくことで参加したり、支援をする人が増えていけば、
地域が活性化して、津島がより「元気」になると考えています。
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