機械設計職・電気設計職・営業職 | 6~10名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 206名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
マテハン機器・コンベヤー、駆動系といった全体的な構造設計を行います。新製品開発も含みます。 (2)【正社員】電気設計職 自社製品の制御設計を行います。制御盤組込みや現地試運転調整も行います。 (3)【正社員】営業職 既存顧客のフォロー、見積り、新規顧客獲得のためのマーケティング、市場リサーチを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
愛知 備考:新城工場(愛知県新城市有海字落合1-1) JR飯田線 鳥居駅から徒歩10分 (3)【正社員】営業職 東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 短大 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職
家族手当・通勤手当 ※試用期間中は家族手当なし。その他条件は本採用時と変更なし |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 2021年実績3% |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:7月及び12月 +α 2021年実績 平均5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職
週休2日制(会社カレンダーによる) ※週の途中に祝祭日等が含まれている場合、土曜日は出勤となります 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年間休日 123日(2020年度実績)、一斉休業日6日含む 年末年始、GW、お盆休暇はそれぞれ5日ていど |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:労災特別補償と特別弔慰金制度 福利厚生:保養施設あり(猪苗代湖他) 社員旅行(自由参加) 借り上げアパートあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2021年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2021年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:2日間の外部研修の後、自部署でのOJTと並行して1ヵ月間の各部署集合研修を実施
その他、外部のパソコン研修、社内に税理士を講師として招き簿記講習実施 |
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自己啓発支援 | あり:入社後、日商簿記検定受験費用は会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:試用期間終了時、面談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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社会保険完備 | 社会保険完備 労災上乗せ保険あり
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借り上げアパートあり | 入社にあたり引っ越しが必要になる方にアパートを準備します。
引っ越し代の補助もあります。入社後は7年間、1万円の家賃でお住まいいただけます |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。