イズテック株式会社
イズテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イズテック株式会社

マテハン機器/物流/バイク/自動車/航空/機械設計・開発・製造
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
設備・設備工事関連
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

機械設計職・電気設計職・営業職 6~10名
大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 206名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

機械設計職・電気設計職・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

高度な技術力とグローバル経営を強力に推進する人材が最大にして唯一の資源

◆ 自ら考え率先し行動できる人(リーダーシップ)
◆ 目標をもって計画的に動ける人(高い目標設定力)
◆ 提案力・創造力がある人
◆ コミュニケーション能力(理解力・伝達力)
【説明会・面接同時開催】

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
仕事内容 (1)【正社員】機械設計職
マテハン機器・コンベヤー、駆動系といった全体的な構造設計を行います。新製品開発も含みます。
(2)【正社員】電気設計職
自社製品の制御設計を行います。制御盤組込みや現地試運転調整も行います。
(3)【正社員】営業職 
既存顧客のフォロー、見積り、新規顧客獲得のためのマーケティング、市場リサーチを行います。
応募資格 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
 愛知
 備考:新城工場(愛知県新城市有海字落合1-1)
JR飯田線 鳥居駅から徒歩10分
(3)【正社員】営業職 
 東京、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
 短大 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 短大 卒業の方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 専門 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 高専 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 

 家族手当・通勤手当
※試用期間中は家族手当なし。その他条件は本採用時と変更なし
昇給 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
 年1回
 備考:4月 2021年実績3%
賞与 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
 年2回
 備考:7月及び12月 +α
2021年実績 平均5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
 週休2日制(会社カレンダーによる)
※週の途中に祝祭日等が含まれている場合、土曜日は出勤となります
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇
 備考:年間休日 123日(2020年度実績)、一斉休業日6日含む
年末年始、GW、お盆休暇はそれぞれ5日ていど
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:労災特別補償と特別弔慰金制度
福利厚生:保養施設あり(猪苗代湖他)
社員旅行(自由参加)
借り上げアパートあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】営業職 
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 14.0年(2021年11月30日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:2日間の外部研修の後、自部署でのOJTと並行して1ヵ月間の各部署集合研修を実施
その他、外部のパソコン研修、社内に税理士を講師として招き簿記講習実施
自己啓発支援 あり:入社後、日商簿記検定受験費用は会社負担
メンター制度 あり:試用期間終了時、面談を実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年11月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

社会保険完備 社会保険完備 労災上乗せ保険あり
借り上げアパートあり 入社にあたり引っ越しが必要になる方にアパートを準備します。
引っ越し代の補助もあります。入社後は7年間、1万円の家賃でお住まいいただけます
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪工業大学、関西外国語大学、近畿大学、大同大学、富山大学、豊橋創造大学短期大学部、名城大学
兵庫県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

イズテック株式会社
愛知県新城市有海落合1-1
TEL:0536-25-1161
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。