株式会社ファナティック
ファナティック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ファナティック

オーダーメイドハードウエア製造/法人向け/国内自社工場
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器/輸送機器/機械
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2024年入社実績 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 18名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2024年入社実績

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 求める人物像について
   仕事を通して成長していきたい方
   当社理念に共感いただける方
   新しいテクノロジーや機器に興味のある方

■ 募集対象
   2024/4~2025/3に、短大/専門/高専/大学/大学院 を卒業・卒業見込みの方

■ 選考基準
   ファナティックでは、どの職種でも文系・理系問わず募集をしています。
   理由は、人物重視の選考を行っているからです。
 
   「文系だけど、開発分野に興味があって、チャレンジしてみたい」
   「社会人経験を通じて何か専門性を極めていきたい」


   など、成長意欲のある方に是非お会いしたいと考えております。


   設立以来、全員が一丸となって、日々挑戦、前進を続けています。   
   熱意のある方、様々な人と関わる仕事がしたい方をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
技術サポート/システム開発/製品開発/生産/購買調達/ハードウエア営業/ソリューション営業
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪
 備考:職務内容によって勤務地が異なります。(転勤有)
■技術サポート:東京、大阪
■システム開発:大阪
■製品開発:大阪
■営業:東京、大阪
■生産:東大阪
■購買調達:東大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会・OpenESの提出

筆記試験

面接(2~3回)

内々定

内定

エントリーから内定まで、平均して1.5~2.5カ月です。

※上記フローは変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
ファナティックに少しでも興味を持っていただけましたら、まずはエントリーしてください。
説明会の日程は、詳細が決まり次第、エントリー頂いている方から順次ご案内します。
職種・仕事内容の詳細 当社の事業は大きく分けて2つに分類されます。
■ハードウェアの設計開発生産を行う事業
■クラウドサービス開発や、企業の基幹システムを対象にするシステムソリューション事業

どちらも、社会基盤を構築提供する事業で、 モノづくり・仕組みづくりの楽しさと、お客様のお役に立てる喜びに溢れた仕事です。

【ハードウェア事業】
当社には在庫品、既製品がありません。
売りたいモノ、売らなくてはならないモノがありません。
お客様のニーズに合ったものを設計、製造、検証し製品につくりこんでいきます。
仕様は多種多様。そのぶん難しさもありますが、市場にないものを生み出すやりがいを実感できます。
在庫品、既製品がありませんので、当社の営業は、モノを売る営業ではありません。
お客様企業の課題、ご要望をヒアリングして、お客様と共に製品やシステムをつくりあげていきます。
資材の調達は50%以上がアメリカからです。
購買調達担当は勿論、技術や営業も、海外とのコミュニケーションを英語で行っていますが、心配は無用です。

【ソフトウェア事業】
当社オンリーワンの技術サービスであります「システム延命サービス」や、
企業の基幹システムを構築するシステムソリューション事業です。
自分が苦労して構築したシステムが、カットオーバーを迎え、お客様と共に喜べる瞬間は、他に替え難い経験です。

当社は、健康経営に対する取り組みが評価され
健康経営優良法人2023(中小規模法人の部)に認定されています。
職種・仕事内容の詳細 仕事内容のご紹介

■技術サポート
サーバ/ストレージ/産業用コンピュータの設計、開発、検証、運用サポートなどを行います。
最先端の技術や最新テクノロジーに触れる機会も多く、自信のスキルアップにもつながります。

■システム開発
企業の基幹システムの業務分析、要件定義、設計、開発を行って頂きます。

■製品開発
コンピュータ関連の新製品の設計・開発業務を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:215,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:187,800円

  固定残業代/月:28,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:223,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,000円

  固定残業代/月:28,800円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,000円

  固定残業代/月:29,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(上限4万円まで)、時間外手当、住宅手当、家族手当、地域手当、
誕生日手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 随時
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 随時
 備考:6月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:休日調整のため、年に1~3日程度、祝日に出勤する年もあります。
出勤日については、社内カレンダーに準じます。(2023年度は祝日出勤日は無し)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■iDeCo補助
■従業員持株制度
■永年勤続表彰
■契約保養所 ( 保養施設 , スポーツ施設 , アスレチック施設 , 契約ゴルフ場 , オートキャンプ場 etc...)
■周年行事、社員旅行など
2016年8月に10周年記念行事、2022年7月に15周年記念行事を、従業員のご家族も招待し、大阪にあるテーマパークでパーティを開催
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 4人
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
平均勤続年数 5.7年(2024年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修:
全新入社員に対し、入社後約1ヶ月にわたりビジネスマナーをはじめ、当社の理念・考え方、業務の流れ、各部門の役割、会計の基礎、コンピュータの基礎(ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク)等を座学だけでなく、実際にサーバを製造して学びます

■製造実地研修

■事例検討研修

■外部研修(階層別、職種別)

■リーダー研修(管理職及びリーダー対象)

■社内勉強会:
知識共有を目的とした勉強会は、週1回行っています。講師は持ち回りで、若手社員が担当することもあります。
コミュニケーション力を高めるための勉強会も、月1回行っています。同じ記事を読み、小グループで意見交換をします。自分の感じたことを伝え、他の方の感じたことを聴くことで、相互の学びになります。
上記の全社的な勉強会の他、各部門においても、業務スキル向上を目的とした勉強会を実施しています。

ほか
自己啓発支援 あり:【自己啓発支援制度、資格取得奨励金制度】
資格取得、セミナー参加、通信教育受講など、業務スキル向上を目的とした自主的な取り組みに対して、費用の半額を補助する制度です。また会社指定の資格を取得すると奨励金を支給します。
メンター制度 あり:2022年に導入しました。
キャリアコンサルティング制度 あり:有り:年に1回、社長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:職能資格制度
月平均所定外労働時間 4.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

よくいただくご質問にお答えします ▼営業職、技術職に興味がありますが、文系でも大丈夫ですか?
実際に営業職、技術職ともに、文系出身者が活躍しています。
おもしろそう!勉強したい!という気持ちがあれば
知識は入ってから十分習得していけます。

▼職種や勤務地は選べますか?」
ご希望ははじめに伺わせて頂きますが、希望通りにならない場合もあります。
適性や将来へのビジョンを踏まえ、まずはこの職種を経験して成長してもらいたい…などという会社の思いが入ることもあります。あなたの気持ちを入社前にしっかり聞かせてください。
既卒の方の採用情報 選考フロー:新卒同様
入社時期:個別相談可
待遇:原則として新卒同様
【WEB説明会】 まず、当社について知ってもらえたらと思います。
話を聞いてみたい、という方、お気軽にお待ちしています。
『志望業界を『製造業に絞っている』『IT業界に興味のある方』はもちろん、『興味があるけど文系だし、難しそう』『まだ企業研究の軸がしぼれていない』『何をやりたいかわからない』という方もぜひどうぞ。

オンライン【Teamsを使用予定】
ご自宅のパソコン(カメラ付き)からご参加いただけます。
スマートフォン、タブレット等は不具合が生じる可能性がございます。
必ずカメラ付きのパソコンをご用意ください。
事前にTeamsアプリのインストール、通信環境のご準備をお願いいたします。

※説明会は1.5時間程度を予定しております。
 スケジュールが変更される場合もございますがご了承ください。

採用実績校

青山学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、帯広畜産大学、華頂短期大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、産業技術短期大学、産業能率大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
上海師範大学(中国)、スプリングフィールド大学(アメリカ)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方もお問い合わせ下さい既卒の方の選考フロー:新卒同様。 入社時期:個別相談可。 待遇:原則として新卒同様。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

管理部 総務人事
   〒541-0048
   大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル6F
   TEL:06(6125)5116

E-mail: recruit@fanatic.co.jp
採用担当: 島田、浅井
掲載開始:2024/03/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。