業種 |
水産
食品/商社(食料品) |
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本社 |
愛媛
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 286名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・水産養殖用各飼料販売 ・稚魚・中間魚販売 ・鮮魚・活魚の仕入れ、販売 ・水産物の加工、販売 (2)【正社員】育成管理職 育成管理の仕事は、魚への給餌・海況調査の作業測定などを定期的に行い、季節ごとに放養の準備や実務作業、育成、出荷を手掛けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、東京、大阪、愛媛 備考:※最初の数年は宇和島本社での勤務となります。 その後、希望と適性に応じて以下に配属 ・愛媛県宇和島市 ・大阪府泉佐野市 ・東京都足立区 ・千葉県千葉市 (2)【正社員】育成管理職 愛媛 備考:※転勤なし ・愛媛県宇和島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/24時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:【愛媛勤務の場合】 月給:200,000円 (一律手当30,000円含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職
・職務手当 ・営業手当 ・役職手当 ・特別手当 ・通勤手当 ・家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】育成管理職
週休2日制(日曜日とその他1日程度休み) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社宅無償貸与(条件付き、採用後3年間に限る) ・健康診断 ・各種社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修(ビジネスマナー研修・リーダー育成研修・労務管理研修など)
・職種別研修(営業職研修・ビジネススキル研修・食品衛生研修など) ・職位別研修(管理者研修・中堅社員研修・若手社員研修・新入社員研修など) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。