株式会社神戸新聞事業社
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社神戸新聞事業社

◎神戸新聞グループの総合広告会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
広告
新聞/放送/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒、営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 325名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒、営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

≪広告業界に詳しい人や神戸に詳しい人だけが有利になるわけではありません!≫

広告企画やイベントを行う当社ですが、広告やイベントについての知識を持つ人だけが有利になるわけではありません。
求めているのは、見聞きしたことを素直に吸収する姿勢と意欲。様々な事柄に好奇心を持ち、自ら積極的に動ける人を採用したいと考えています。
ですから、知識や経験は関係ありません。

また、兵庫や神戸に詳しくなくても構いません。『ここで働きたい!』という意欲を思う存分アピールしてくださいね!


<採用フロー>

■プレエントリーまたは説明会予約

■会社説明会(Webまたは対面)

■エントリーシート提出(書類選考)

■面接(3回程度)

◎内定

※内定までの所要日数2ヶ月程度(予定)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※適性・人員構成を考慮し、いずれかの部門に配属となります。
◆営業 ◆企画 ◆媒体
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 兵庫
 備考:初任地は本社がほとんどですが、場合によっては支社配属の可能性もあります。
◆本社(神戸市中央区東川崎町1-5-7  神戸情報文化ビル8F)
◆姫路支社(姫路市豊沢町)
◆東播磨支社(加古川市加古川町)
◆中兵庫支社(三田市三輪)   
◆淡路支社(洲本市本町)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【営業】
クライアントのニーズにあわせた広告企画立案を行い、それぞれにカスタム提案を行います。扱う商材は様々で、広告だけでなくグッズやイベント、マーケティングサポートのための仕掛けなど、地域活性・企業経営サポートのために様々な切り口 で手法をチョイスしていきます。

【企画】
マーケティングに基づいた販売促進の企画やイベント内容・コンテンツ、広告などをプランニングしていきます。コンペ案件 などではプレゼンテーションを実施します。

【媒体】
媒体社である新聞社やテレビ、ラジオ局との窓口として、折衝から制作進捗の管理など、 最適なメディアプランニングを組立て、提案していく仕事です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:197,956円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:28,656円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当  家族手当  住宅厚生手当  休日出勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:夏(5月、6月)、冬(10月、11月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社直後に10日間付与します。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日・特別休暇
※所属する部門や担当業務によって休日出勤が発生することがあります(休日出勤手当支給、代休取得可)。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
互助会
神戸市勤労者福祉共済
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 1人
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 10.6年(2021年11月30日時点)
平均年齢 43.2歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:【神戸新聞グループ合同研修】
神戸新聞グループ各企業の新入社員が集まり、ワークライフバランスやメンタルヘルス、 コンプライアンスについての研修を受けます。また、新聞が発行されている西神印刷セン ターの見学も予定しています。

【自社研修】
組織・各部門ごとの役割について部門長や中堅社員を講師とした研修を実施します。研 修のコンテンツとして、グループ内のラジオ局やテレビ局へのスタジオ見学も予定していま す。1週間程度の研修を経て、現場へ配属となります。

【外部研修】
入社後すぐに外部研修に参加し(神戸市内)、ビジネスマナーやビジネス文書の書き方な ど社会人として必要な基本スキルを学んでいただきます。一定期間後、振り返り研修にも 参加していただきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属部門の中で比較的年齢の近い先輩社員が、日々の業務指導や相談に乗ってくれる環境を準備しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
育休を取得された方は現場復帰し、現在も活躍しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、専修大学、同志社大学、広島大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒650-0044 神戸市中央区東川崎町1-5-7 神戸情報文化ビル8F
TEL:078-362-7353(直通)
FAX:078-362-7363
総務部 採用担当 藤田

<URL>
https://www.kobe-j.co.jp/

<E-mail>
saiyo@kobe-j.co.jp

<交通>
JR「神戸駅」徒歩5分
神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」徒歩5分
阪急・山陽電鉄 「高速神戸駅」徒歩10分
掲載開始:2022/04/28

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。