佐橋工業株式会社
サハシコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

佐橋工業株式会社

住友理工グループ/防振ゴム/樹脂素材/自動車
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
タイヤ・ゴム製品/非鉄金属/重電・産業用電気機器/化学
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2022/07/27)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 226名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

※モノづくりが好きな人、モノづくりに真剣になれる人を求めています。文系出身でも大活躍している先輩がいます。
下記のポイントを重視して採用活動を実施しています。

■こちらの意図をくんで、自分の考えを話せる人か。
モノづくりは、チームワーク。一人で黙々と作業をしていてもいいモノはできません。きちんと相手の立場に立って考えながら、その上で自分の意見も伝えていく。そんなやりとりができるかどうかを、面接でも見ています。答えが正しいかどうかは、二の次。たとえわからなくても、ごまかすことなく自分の頭で考えて答えようとしてくれる人と、一緒に働きたいなと思います。

■話しかけやすいか。つまり、頼ってもらいやすいか。
よく道を聞かれるなど、なんだか話しかけられやすい人って、いますよね。それって、仕事においてもけっこう大切。同じことを頼むにしても、あの人に頼もうと思ってもらえる人には、仕事が集まる。仕事が集まれば、応えようとしてスキルもついてくる。もちろん、仕事量は適正にしますが、「なんか頼みたくなる」という感覚は大切にしています。

■いい意味で、要領がいい人
「あいつは要領がいいなぁ」なんて言うときは、あまりいいイメージがないかもしれませんが、モノづくりの世界では要領がいいことは歓迎。要領がいいというのは、先回りして考え、試行錯誤を重ねながら、最良の結果を出すということ。モノづくりでいえば、改善を重ねて生産効率を上げ、コストを下げながら品質を上げることになるからです。面倒だな、ラクできないかな、と思ったら、自分のことだけでなく周りの人もラクできないか考える。そんなことを自然にできる人なら、いい仕事ができるはずです。

■”読み・書き・そろばん”ができる人
ここで言う「読み」とは、「空気を読める」こと。社内外問わず人と接する機会が多いので、相手が何を求めているのかを察知し応えられる、コミュニケーション力が欠かせません。

また、「書く」とは、自身の気持ちや考えを表現できること。上司への報告、同僚への相談、設計書ひとつとっても、きちんと自身の考えやアイディアを表現できなければ、仕事は進まないからです。

最後に、「そろばん」とは、単に加減乗除ができるだけでなく、正しく判断し、処理する力を持つこと。どうしたらより良いものができるかを考え、失敗してもそれを次に活かす能力が必要です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
下記、職種・仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 岐阜、愛知
 備考:■本社工場…〒485-0006 愛知県小牧市久保新町32番地
■金山工場…〒509-1622 岐阜県下呂市金山町金山2969
■萩原工場…〒509-2518 岐阜県下呂市萩原町上呂2151
■モールドプラス…〒485-0827 愛知県小牧市大字文津字神子373
※配属地区は希望を尊重します
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 総合職として入社していただき、
入社前の希望や学科・学部などで培ってきた知識を総合的に判断して、
おまかせする仕事を決定していきます。

■技術系職種
・品質保証
・生産技術
・金型製造
・金型設計
・技術開発
・技術営業

たとえば、こんな仕事
-------------------------
防振ゴム製造の生産技術・
品質保証、生産管理
-------------------------
製造部門での生産工程確立や製造技術の改良、
品質保証、生産管理業務を担当します。

----------------
金型等の設計製作
----------------
防振ゴムや新素材の成形に使う金型の設計製作に携わります。
最新のCAD/CAMシステムや5軸マシニングセンタなどを駆使して金型製作します。
成形部門も同じ建物にあるので、より実践的な金型技術が身に付きます。

------------
機械設計職
------------
製品製造で使用する生産機械を開発・改良・改善するための設計に携わります。
企画から設計、製作まで担当できます。

----------
技術営業・技術開発
----------
自社の技術と、お客様のニーズを橋渡しし、新たな製品開発や自社技術の
開発に繋げていき、世の中に送り出す仕事です。
既存の技術を使って何ができるのか、
お客様のニーズに応えるにはどんな技術が必要なのかを
相互に情報共有します。

■管理・営業系職種
・経営管理(経理)
・原価管理
・営業
・システム管理

たとえば、こんな仕事
------------------
経営管理(経理)
------------------
受発注管理や売上管理、決算の報告書などを通して
経営判断に欠かせない数字を扱い、財務面から会社を支え、強固にする仕事です。

---------
原価管理
---------
モノづくりはどこまでいっても、
「より良いものをより安く作れないか」の追求。
製造工程を洗い出し、仕入先や材料をひとつひとつ
見直すことで、コストを下げ、会社が儲かる仕組みをつくる仕事です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:199,000円~204,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:217,500円

 備考:(大卒)
■総合職(技術系): 月給20万4000円
■総合職(管理・営業系): 月給19万9000円

(大学院卒)
■総合職(技術系): 月給21万7500円

★試用期間の3ヶ月間は
技術職のみ待遇変更あり
(大卒)
■技術系職種: 月給19万9000円
(大学院卒)
■技術系職種: 月給21万2500円
手当 (1)【正社員】総合職

 精勤手当、職務手当、通勤交通費(当社規定支給)、
時間外手当、家族手当、資格取得費用全額会社負担(原則)等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土・日 ※当社カレンダー) 
※年間休日113日(GW、夏季、年末年始など長期休日有)+一斉有給休暇5日
有給休暇
慶弔休暇、産休・育休、介護休等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月間有(技術職のみ)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年2月時点)
大卒、専門新卒実績として
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
大卒、専門新卒実績として
平均勤続年数 10.5年(2021年2月時点)
平均年齢 41.6歳(2021年2月時点)
研修 あり:新入社員研修:全新入社員に対し入社時に社会人としての心構え、マナー等の研修を実施。
新入社員フォロー研修:入社3~8ヵ月後に社会人の基礎の定着状況の確認と仕事の進め方等研修
自己啓発支援 あり:資格取得、知識取得のための資格受験費用、講習受講を会社負担。
積極的に学習意欲を見せてくれる人には必ず応える会社です
メンター制度 あり:先輩社員による相談・サポート制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

■1年を通して成長をフォロー!充実の研修 入社後、住友理工グループの新入社員とともに約2週間の集合研修を受けていただきます。
その後、現場での実習を経て、7月頃に各部へ配属。
7月にも住友理工グループの研修に参加し、仕事の実践に必要な知識・スキルなどを学びます。
また、12月にも研修があるため、実務を経たからこそ得られる学びがあります。

他にも資格取得のための研修や外部セミナー、
メーカー主催の勉強会、展示会など勉強の場は豊富にあります。
必要に応じて、会社として学ぶ機会を最大限用意していきたいと考えています。
■試作を楽しむ人は、成長が早い。試作、大歓迎! 工場内の一角にある棚には、先輩たちが試作した金属加工の「作品」がずらりと並んでいます。モノづくりが好きな人が多い当社では、仕事以外の時間も試作を楽しんでいる先輩がたくさんいますし、会社がそれを制約することもありません。加工は機械で行いますが、その操作をするのは人。機械ひとつひとつにクセがありますし、100%シミュレーションどおりにはいかないもの。ですから、空き時間に試作を重ねることでより精度の高い加工が可能になるのです。試作には時間や材料などのコストはかかります。しかし、より良い製品を早く生み出していくためにも、投資は惜しみません。
■「若手でも意見を言いやすくて、まかせてもらえる風土がある」(O・入社5年目) 佐橋工業の一番の魅力は、雰囲気の良さだと思います。上司と部下の距離が近くて、いい意味ですごくフレンドリー。仕事のことはもちろん、プライベートな話もするので、なんでも気軽に相談しやすい風土があります。若手だから、ベテランだからと線を引くのではなく、正しい意見やいいアイディアに耳を傾けてくれるので、すごく仕事をしやすいですね。
■「文系出身でもモノづくりに興味があれば大丈夫でした」(I・入社5年目) 私は文系出身で、今は生産技術という立場で仕事をしています。生産技術というのは、よりムダなくミスなく製品をつくるために、機械や設備を改良していったりする仕事のこと。もちろん、入社してすぐは専門用語がわからないので苦労しましたが、先輩やお客様に教えてもらいながら、少しずつできるようになっていきました。モノづくりの仕事ですが、作るのは人です。学生時代、接客のアルバイトをしていたのですが、それが活きてるなぁと思う瞬間もたくさんあります。
採用スケジュール リクナビから「説明会予約」または「プレエントリー」

会社説明会・・・随時実施します~プレエントリーの方には追って日程をご連絡します

履歴書提出(OpenESでも可)

書類選考

一次面接・適性検査

二次~三次面接

意思確認・内定

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、岩手大学、北九州市立大学、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜聖徳学園大学、第一工業大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東京工芸大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋デジタル工科専門学校、南山大学、兵庫教育大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大学院卒は技術系のみの募集となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒485-0006 愛知県小牧市久保新町32番地
TEL:0568-77-2356 人事部 仲井
MAIL  j-info@sahashi-kogyo.co.jp
ご質問などありましたら、メールでご照会ください。
掲載開始:2022/03/17

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。