大学卒・販売職(幹部候補) | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1499名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
各店舗で部門に配属され、調理加工、品出し、発注、販売計画の作成などを行います。 その後、適性・希望などにより部門マネジャー、店長、マーチャンダイザー、本部スタッフ等へキャリアアップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:首都圏各店舗 ※エリア社員は限定エリア内での異動。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1時間休憩 例) 8:00~17:00 10:00~19:00 12:00~21:00 |
応募資格補足説明 | ・募集人数
50名程度(予定) ・募集学科 学部学科不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
■ナショナル社員 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円 備考:全事業所を異動対象、引越しを伴う異動あり ■エリア社員 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,500円 備考:限定エリア(通勤可能範囲)で勤務、引っ越しを伴う異動なし |
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手当 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
通勤手当、時間外勤務手当、資格手当、役職手当、子女手当、住宅補助 等 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
年1回 備考:3月 ※能力に応じて昇給 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(幹部候補)
店舗ごとのシフト制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※半年勤務後に付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日制 / ボランティア休暇、各種特別休暇 / 年2回7日間(海外旅行の場合は9日間)の連続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険その他:セブン&アイグループ健康保険組合、共済会、持株会、各種団体保険 退職金制度:有り(3年以上勤務者) 施設:男女独身寮 リ・チャレンジプラン:出産や育児、介護などのライフイベントを迎えても働き続けられるように、 短時間勤務・休職・再雇用の3つのプランを利用することができます。 ■短時間勤務プラン 勤務時間を短縮し、働きながら育児や介護を行えるようサポートします。 ■休職プラン 仕事を一時的に休職し、育児や介護に専念。その後に復職します。 ■再雇用プラン 育児や介護に専念するために退職し、一定期間内に再就職します。 選べる働き方:ヨークでは、働き方(勤務地・異動)を選ぶことができます。 ■ナショナル社員 勤務地の対象は全ての店舗です。 ※異動には引っ越しを伴う場合があります。 ■エリア社員 勤務地の対象は限定地域内の店舗です ※自宅のある最寄駅から90分圏内の店舗を対象とします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(幹部候補) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.1%
3年以内女性採用割合:29.9% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2022年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社直後に座学研修を実施
数値勉強やお客様サービスのトレーニングなど、 小売業で働くための心構えを学びます。 その後1年間は配属部門ごとの技術研修で 魚のさばき方(鮮魚)、肉の切り方(精肉)、天ぷらの作り方(惣菜)など 実技を中心に学びます。 [研修プログラムの一例] ■新入社員 研修 事業の仕組みや食品にまつわる知識、衛生管理のルール、 社会人としての心構えなどについて学びます。 ■産地体験 研修 米農家や漁港などの生産地を訪れ、実際に産地での業務を体験。 農産物に対する生産者の想いを知り、流通への理解を深めます。 ■部門集合 技術研修 精肉・鮮魚・惣菜など部門ごとに異なる調理や加工の技術や 知識を身につけます。 ■階層別 研修 新入社員、マネジャー、店長など、階層ごとに分かれて 研修を行います。階層(役職)別に求められる知識やスキルを 研修を通じて学び、店舗業務で実践します。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得補助制度
会社指定の資格に合格した場合、受験料において会社補助が受けらます |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■社内技能検定制度
(鮮魚部・精肉部・惣菜部) |
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月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
店舗により異なる(禁煙又は喫煙室あり)
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選考方法 |
■説明会&グループディスカッション ↓ ■適性検査 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ 内々定 ※人物重視の選考を実施しております。 ※選考フローは変更になる可能性がございます。 |
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提出書類 | 【一次面接時】エントリーシート
【最終面接時】卒業見込証明書、成績証明書 |
その他 | 「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」取得
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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