湯快リゾート株式会社
ユカイリゾート
2023

湯快リゾート株式会社

ホテル/旅館/再生事業/地域貢献/旅行/宿泊/リゾート/観光/企画
業種
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ホテルマネジメント職(大卒) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 3828名

モデルケース

ホテルマネジメント職(大卒)

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『TEAM湯快』をつくろう!

湯快リゾートで働く従業員に共通するのは、
自らも仕事を楽しみ、お客様の満足のために全力を出せること。
全員が心を一つにした『TEAM湯快』でお客様の満足を追求し続けています!


<このような方を歓迎します>

◆積極的にアイディアを出して実行できる方

湯快リゾートは社員の挑戦を大切にする会社です。
「これがやりたい」と自ら声を上げた社員の
業務や事業に関するアイディアを受け入れる文化は、
私たちに昔から根付く特有のもの。
先進的な事業企画や地域活性化の取り組みなど、
入社していただいたら、積極的にアイディアを出して、
いろいろなことに挑戦して欲しいと思います。

◆楽しんで仕事ができる方

連休を家族とのんびり過ごす方や、
誕生日や還暦のお祝いをする方など、
湯快リゾートには様々なお客様が
大切な人と楽しい時間を過ごすためにご来館されます。
その楽しい時間をつくり出すのが従業員の役割。
自ら仕事を楽しむことができれば、
それは必ずお客様の笑顔や感動につながります。

募集概要

職種 【ホテルマネジメント(総合職/フロント・レストラン等)】
主にフロントやレストランでの業務を中心に「ご旅行を楽しんでいただくための環境づくり」
「温泉宿泊を快適に過ごしていただくためのアシスト」を通じて、湯快リゾートのサービスを支えてください。

◆フロント
◎フロントでの接客および管理業務全般
◎チェックイン・アウト、各種ご案内や窓口対応全般

◆レストラン
◎バイキングレストランでの接客および管理業務全般  
◎弊社はバイキング形式のため、お部屋へのお料理の配膳やソフトドリンクのテーブル提供はありません。
その分、お客様への気配りやご要望に的確に応えるお仕事です。

◆予約受付
◎電話やインターネットでの予約受付業務

【キッチン・シェフ】
バイキングレストランにて、たくさんのお客様に喜んでいただくお料理の提供をお願いします。
バイキングだけでなく、本格会席の旅館で働くことも可能です。


≪キャリアステップ≫
STEP1:部門マネージャー候補
→ホテルマネジメント職・調理職のお仕事を経験しながら、
マネジメントについて学んでいきます。

STEP2:部門マネージャー
→各部門のマネージャーとして、後輩・部下の育成や、
施設内の任された部門のマネジメントを担当します。

STEP3:支配人/本社サポートチーム
→施設の支配人として、施設全体のマネジメントを担当するか、
本社のサポートチームとしてのキャリアチェンジのチャンスもあります。

STEP4:エリアマネージャー/本社サポートチーム

STEP5:セクションマネージャー/本社サポートチーム

STEP6:ゼネラルマネージャー/本社サポートチーム


≪本社サポートチームの主な部署≫
将来的には本社サポートチームでこのような仕事に関わることも可能です。

●マーケティング課
プラン企画、広報宣伝、HPの制作・運用、キャンペーンポスターやPOPの作成など

●営業課
法人営業(国内・海外)、予約管理など

●施設企画課
新規出店計画、リノベーション工事管理など

●商品開発課・購買課
レストランメニューの企画・開発、家具・備品の発注管理
勤務地 湯快リゾート各事業所 (全29店舗)

〈北陸エリア〉
石川県、福井県、富山県

〈東海エリア〉
岐阜県、三重県

〈近畿エリア〉
和歌山県

〈中国エリア〉
岡山県、鳥取県

〈四国・九州エリア〉
愛媛県、佐賀県、長崎県

◎キャリアップを前提とした転勤あり
◎地域限定採用もあります
勤務時間 【ホテルマネジメント】【キッチン・シェフ】
6:00~22:00の間でシフト制
※変形労働時間制(1ヵ月単位)
1日あたりの労働時間8時間

★変形労働時間制とは、繁忙日とそれ以外によって、勤務時間をコントロール出来る働き方です。簡単に言えば、忙しい日は頑張って働き、お客様が落ち着いている日は全員で段取りを付けて交替で早く帰れる様にする制度です。

★勤務シフト例
8:00~17:00、13:00~22:00、6:00~15:00 ほか
※基本的に深夜時間帯の勤務はございません。
必須資格 ■普通自動車運転免許
すでに取得済み、もしくは卒業までに取得予定の方(AT限定可)
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2022」にてエントリー
 ▼
会社説明会
※エントリー頂いた方には詳細の日時が決まり次第、優先的にご案内します。
 ▼
一次選考(面接)
 ▼
二次選考(面接・適性検査)
 ▼
三次選考(面接)
 ▼
内々定

※上記の採用ステップは現段階での予定となります。
変更が発生した際には、改めてご案内します。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒・大学院卒】
月給220,000円
基本給147,800円、一律等級手当10,000円、一律時間外手当(51,700円・45時間分)、一律深夜手当(10,500円・45時間分含む)
※超過分は別途支給

【専門・高専・短大卒】
月給200,000円
基本給145,000円、一律等級手当10,000円、一律時間外手当(39,500円・35時間分)、一律深夜手当(5,500円・24時間分含む)
※超過分は別途支給
諸手当 時間外手当
転勤手当
単身赴任手当
通勤手当
★マイカー通勤OK
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
★夏季賞与時は業績に応じて一時金支給あり
休日休暇 月8~9日(毎月の休日は会社カレンダーによる)
年次有給休暇(初年度は入社半年経過後10日)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 従業員割引制度
慶弔見舞金制度
資格取得助成制度
制服貸与
食事補助あり(店舗により異なる)※
単身寮あり(店舗により異なる)※
※詳細は説明会にてご説明します。
研修期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 18人 4人 77.7%
2017年度 13人 3人 76.9%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 5人
2018年度 5人 13人
2017年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 5.7年(2020年4月時点)
※当社は設立18年目で、新卒や若手の採用を積極的に行っているため、現在の年数になっています。
平均年齢 40.5歳(2020年4月時点)
研修 あり:・新人研修(入社時研修、入社3ヵ月研修、入社6ヵ月研修、入社1年研修、入社2年研修)
・育成プログラム
・ジョブローテーション(入社時の実務研修 等)
・スキルアッププログラム(接遇コース・マネジメントコース・特別コース)
自己啓発支援 あり:・キャリアアップサポート
・社外研修
・キャリアスクール
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:月1回のメンター・支配人による面談、年4回のエリアマネージャーによる面談、年2回の研修担当による面談があります。
社内検定等の制度 あり:階層別研修
月平均所定外労働時間 19.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.3%
(2020年4月時点)
※年々女性の割合が増えています!

その他の情報

参考データ

キャリアアップ制度【ホテルマネジメント職】 ◆フロント・レストラン・調理部門のマネージャー
◆支配人
◆複数の店舗を統括するエリアマネージャー
◆マーケティングや教育・人事などの専門分野から店舗運営をサポートする本社スタッフ
など様々な道を歩めます。


◎店舗数拡大によりポストは増加しています。
◎昇格は随時行います。就任後の翌月には新給与となります。
【WEB説明会】 【WEB説明会】
・リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴 URL をご案内しています。
・1次面接は、 WEB面接でも実施しております。
 詳細は、説明会・WEB説明会参加後にお知らせいたします。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 【新型コロナウイルス感染症への対応】
・説明会会場ではマスクをご着用ください。
・説明会会場にアルコール消毒薬を用意しています。

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
富山、石川、福井、岐阜、三重、和歌山、鳥取、岡山、愛媛、佐賀、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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