湯快リゾート株式会社

湯快リゾートが手がけるのは、『再生ビジネス』。廃業した地方の温泉旅館をリブランディングし、収益化しています。そうすることで地域の雇用維持や地産地消の促進、周辺施設と連携したプランを企画することにより、自社の旅館だけではなく、温泉街、さらには地域全体の活性化に繋がっています。アフターコロナを見据え、2021年にも2館をリニューアル、1館を新規オープン。これからも、温泉地の魅力を、時代に合った手法で発信していきます。一つの旅館から滞在型観光が増え、商店街や地元の小さなお店にも賑わいが戻り、地方に魅力的な街が増えていく。そんな未来を一緒に描きませんか？

湯快リゾートでの働き方は、マルチタスク制。フロントスタッフがレストランサービスも行い、イベントやイベント企画にも挑戦します。これは、お客様の近くに寄り添い、その要望に臨機応変に応えながら、事業全体への理解を深めて欲しいから。それにより、接客・企画・人材教育・コスト管理に関する知識やマネジメント力も早期に身につき、支配人やエリアマネージャーへの昇格もスピードUP。実際に、新卒入社2年目でサービス部門のマネージャー、入社6年目で支配人を務める社員もいます。社員の能力を開花させ、成長を全力で支援するからこそ、湯快リゾートは伸び続けているのです。

勤務地が地方と聞くと、「不便そう…」と不安に思われる方がいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！「先輩や上司が“買い物行くなら、車出すよ”と声をかけてくれたり、ご飯に連れて行ってくれたりするので大丈夫」「意外と近い距離に買い物できる施設がある」など、実際は不便に感じなかったという声が多いんです。また、小さなきっかけから知り合いが増えるのも地方暮らしの面白さ。弊社のOBが経営されている金沢のお店へ遊びに行ったことをきっかけに、コミュニティの輪が一気に広がった社員も。そんな経験が「今度は自分が後輩に温かく接する番だ」と良い連鎖につながり、湯快リゾートの文化となっています。