株式会社サンパーク
サンパーク
2023

株式会社サンパーク

飲食/外食産業/外食事業コンサルティング/食品通販
業種
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・幹部候補 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 97名

モデルケース

大学卒・幹部候補

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

“超”人柄重視の採用を行っています!!

サンパークと言えば、『挑戦』。
2つのフランチャイズからスタートし、
・オリジナルブランドの複数業態の開発
・ASEAN諸国への出店
・キッチンカーや物販等の外食業界の新規事業


関西、日本、アジア、世界と常に挑戦し続けてきたサンパークだから、
「挑戦したい」という想いがあればOKです!

各店舗での経験を積んでもらった後も、
多彩なキャリアプランがあるので、
その時の“なりたい自分”を目指し、成長できますよ。

夢は大きく、「子会社の社長として活躍したい」も良いですね。
今後はオリジナルブランドのFC展開に力を入れていくため、
「マネージャーになりたい」
「スーパーバイザーを目指したい」
「商品開発に携わってみたい」
「店舗デザインなどを自分で考えていたい」
「バイヤーに挑戦してみたい」

そんな「やってみたい」をぜひ一緒に叶えていきましょう。
自分の想いを大切に頑張れる方を歓迎します!

募集概要

職種 まずは配属店舗で店舗業務を学んでいただき、
続いて、店舗運営業務を先輩・店長から学んでいきます。
事業戦略に携われる幹部候補として、
一歩一歩成長していきましょう!

<店舗運営業務の一例>
●売上高・発注・シフト管理
●人財の採用・教育
●店舗運営上の企画提案 など

入社後は約10日間の研修を経て、配属店舗での勤務が始まります!
1年目は店舗の基礎を学び、
個人の努力によっては2年~3年目で店長に昇進できる場合もありますよ。
※もちろん個人のパフォーマンスにより、より短縮できる場合もあり。
キャリアアップについて ゆくゆくは希望や適性に応じ、
下記のような部署へのキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です!

【ブランドマネージャー】
ブランドの責任者として複数店舗の管理をお任せします。
店長・社員の育成や新商品の企画、ブランディング・マーケティング戦略、
施策考案など、お客様にブランドを知っていただくための幅広い業務を担当します!

【スーパーバイザー】
当社のオリジナルブランドのFC加盟社へ指導などを行うポジションです。
複数の店舗を担当し、各店の店長へ店舗運営のアドバイスなどを行います。
「こんなことで困っている」という声があれば本社へ報告し、
本社と加盟店とを繋ぐ役割として活躍できます。

【商品開発部】
お客様のニーズ、流行、トレンドに合わせて、
新メニューの開発や既存メニューの改良、価格の設定などを行います。
開発までに時間はかかりますが、自分が携わった商品が店頭に並ぶ時に
大きなやりがいを感じることができますよ!

【FC開発部】
どのエリア・場所にどのブランドの店舗を出店するのかを考えるポジションです。
出店に向けて客層・競合店などの市場調査を行い、候補地をピックアップします。
店舗デザインの考案、工事を行う施工会社とのやり取りなど、
実際に店舗が完成するまでの幅広い業務を担当します。

【人事部】
新卒採用や中途採用に関する採用計画の立案、会社説明会・面接などを行っていきます。
また、イベントへの参加、入社後の研修など採用に関する業務を担当します。

★ほかにもたくさんの部署・ポジションがあります!
 そして、新たな部署が誕生する可能性があることもサンパークの魅力です。
 サンパークでならあなたの可能性を広げ、夢を叶えることが可能ですよ!
勤務地 大阪本社/弊社運営店舗の所在地

◆本社:大阪府吹田市岸部北5-11-1
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※配属店舗により勤務時間帯は異なる

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給220,000円
短大・専門学校卒 月給200,000円
諸手当 ・通勤交通費支給
・残業手当
・深夜手当
・地域手当
・転居手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(業績による)
※別途業績に応じて年4回報奨金制度有
休日休暇 ・週休2日制(月7~9日/シフト制)
・年間休日105日
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 ・食事補助
・制服貸与
・車通勤可能(駐車場完備)
・コナミスポーツ利用料全額補助
・借上社宅有
・持株制度
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
試用期間 あり:3ヶ月(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 11人 3人 72.7%
2017年度 13人 5人 61.5%
(2021年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 7人 4人
2018年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 6.0年(2021年1月20日時点)
平均年齢 33.4歳(2021年1月20日時点)
研修 あり:・店長ライセンス研修
・サンパークアカデミー
・ほめ育
・稲刈り・田植え研修
・グローイングアカデミー など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・店長ライセンス研修
事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。
店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人34人
育休取得率 8.8%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 10.0%
(2021年1月20日時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、近大姫路大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸情報大学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸常盤大学、神戸山手大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、創価大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)