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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／広告／シンクタンク／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
私たちはこんな事業をしています
当社は1975年に英国で創業し、日本では1988年に設立された人材紹介会社で、世界11カ国で事業を展開するグローバル企業です。管理職・専門職人材の紹介に特化し、一人のコンサルタントが企業とご登録者双方を担当するコンサルテーション型人材紹介会社としては、国内最大クラスです。
●6年連続、顧客満足度No.1
（オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職/2019～2024年）
●6年連続「健康経営優良法人」認定
当社の魅力はここ!!
「志」を繋ぎ、世界No.1を目指す
ジェイ エイ シー リクルートメントは、管理職・エグゼクティブ向け、ハイクラス層に特化した転職・採用支援コンサルティングサービス企業です。経営ひいては業界の未来を左右する優秀な人材戦略に関わるため、提案する相手は経営者や大手企業の管理職が中心。その為、自身のコンサルティングが企業経営・経済・社会の発展に繋がり、貴重な経験を得ることが出来ます。さらに、もう一つの特徴が、転職希望者と企業、双方を支援する「両面型コンサルティング」。これにより、両者のニーズを深く理解した上で志を繋ぐことができるのです。目指すのは、顧客満足度の向上によるグローバルNo.1 の実現。そのために今後も質の高い提案を行っていきます。
プロフェッショナル集団
企業と人材を一人のコンサルタントが同時に担当する「両面型」のビジネスモデルとしては国内最大クラスの当社。幅広い業界・職種別部門で構成され、1000名を超えるコンサルタントが在籍しています。私たちはスペシャリストとして、それぞれの業界動向やマーケットを熟知しているだけでなく、各分野の経営層から直接「生の声」を聞くことで個々のスキルを高めています。また同時に、これら各領域に精通した仲間達が培ったノウハウを共有することで、組織としての強化も実現しているのです。これは、コンサルタント一人ひとりが主体性を持ち、多くの人と出会い、プロフェッショナルとして自らを高める挑戦を楽しんでいるからこそ実現できる事です。
「企業からも人材からも人生の転機に携わる」/社員インタビュー
私は現在、デジタルテクノロジーディビジョンに所属し、「社内SE」の転職・採用支援に携わっています。学生時代は多くの人とコミュニケーションを取り、役に立てる仕事を志していました。実際にこの仕事を通して、転職という、多くの人の「前向きな転機」に携わることが出来ています。また、企業の採用に対する想いと、求職者のネクストキャリアへの想い、どちらにも向き合えるのが「両面型コンサルティング」を強みとする当社ならではの特徴であり、やりがいでもあります。企業や求職者様がまだ気づいていない隠れたニーズを見つけ出し、二人三脚で解決していくことで、自分自身も成長できる仕事です。/岩部（入社3年目）
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
そのため、企業の真のニーズや、
求職者一人ひとりが持つ経験、お人柄、将来像などを深く理解したうえで、
顧客企業や転職希望者の将来を見据えたコンサルティングを行い
企業・転職者双方の志をつなぎます。
その先に待つのが、正当な評価に基づく公平なキャリアパス。
多様なバックグラウンドを持つ社員が、個々の強みを活かし活躍しています。
先輩社員にインタビュー
裁量権を持ち、グローバルに活躍したい！想いに応えてくれる会社
マーケットを動かす方々と接することで、人間力を養えると思ったためです。
「自身が商品となる仕事をしたい」と志し、自分らしく挑戦できる会社へ。
若いうちに、多くの人と出会い見識を広げる挑戦をしたい
会社データ
| 事業内容 | ●人材紹介事業
企業戦略の中核を担う、管理職・エグゼクティブ・専門職の転職、採用支援に特化しています。 ※厚生労働大臣許可番号 : 人材紹介事業 13-ユ010227 |
|---|---|
| 設立 | 1988年3月7日 |
| 資本金 | 6億7,226万円 |
| 従業員数 | 1,834名（JAC Recruitment：1,357名、JAC International：38名、バンテージポイント：28名、キャリアクロス：28名、JAC Recruitment International：383名の合計／2023年1月末現在） |
| 売上高 | 304億3500万円（2022年度12月期）
【売上高推移】 248億5200万円（2021年度12月期） 216億1400万円（2020年度12月期） 241億7000万円（2019年12月期） 230億6400万円（2018年12月期） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ |
| 事業所 | ＜本社＞
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ＜支店＞ 東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階 北関東支店/さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 横浜支店/横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階 静岡支店/静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 浜松支店/静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階 京都支店/京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階 大阪支店/大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 神戸支店/神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 中国支店/広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階 福岡支店/福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 |
| 企業理念 | ジェイ エイ シー リクルートメントの企業理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy（フィロソフィー＆ポリシー）”です。
【Philosophy】 ■自由と規律（Freedom & Discipline） 創業者田崎が英国のパブリックスクールで学んだ理念。 勉強は強制的にやらされるものではなく、画一的にただ覚えるのも意味がない。 自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志を持って自由な発想で自らを磨いていく。 ■正当性（Fairness） 性別・年齢・国籍など、あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される会社として、 JACで働く者にはいつもFairなチャンスが与えられている。 【Policy】 ■スピード（Speed） 他社よりも誰よりも早く動き、その結果によって更なる提案をしていくこと。 そして、その迅速な対応と的確な理解で、スピーディーに結果へとつなげること。 ■誠実（Sincerity） 自分のことにとらわれず、他者を気遣い、常に周囲への感謝の気持ちを持って行動すること。 それを基に、誇りに思える仕事をしていくこと。 ■態度（Attitude） 常に正しい態度で毎日を過ごすこと。 |
| 私たちの使命 | JAC Groupは、
世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ（紹介する）ことで、 人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。 私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、 それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。 私たちがつないだお一人おひとりも、 新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。 私たちの志をつなぐことで、 個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。 それをつなげていくのが 私たちJAC Groupでもあり、私たちの使命＝Missionなのです。 |
| 海外業務提携先(現地法人) | 海外10ヵ国（シンガポール／マレーシア／インドネシア／タイ／韓国／ベトナム／インド／英国／ドイツ／アメリカ）にネットワークを持っています。
JAC Recruitment Singapore JAC Recruitment Malaysia JAC Recruitment Indonesia JAC Recruitment Thailand JAC Recruitment Korea JAC Recruitment Vietnam JAC Recruitment India JAC Recruitment UK JAC Recruitment Germany JAC Recruitment USA |
| ダイバーシティ＆インクルージョン | 世界11ヵ国にオフィスを構えるジェイ エイ シー グループは、国籍、人種、年齢、性別、性自認または性表現、性的指向、障がいの有無、宗教、信条などの多様性とさまざまな価値観を尊重します。
●女性の活躍 女性社員比率：39％ 女性管理職割合：23％ └2025年までに40％へ引き上げることを目標に、様々な取り組みを実施 ●育児支援制度 子を持つ社員に対し、育児支援金として子供一人あたり上限10万円/月（生後9か月まで）～3万円/月（小学1年生～3年生）を支給し、キャリアのブランクを空けずに早期に復職し活躍できるよう支援を行っています。 ●LGBTQ+ Committee 社内意識アンケート調査等の取り組みを継続するとともに、「東京レインボープライド2023」への 初出展や「Business for Marriage Equality」への賛同表明なども行い、社外と連携した取り組みの強化を図っています。 ●受賞歴 「PRIDE指標2023」において最高位「ゴールド」を受賞 「D&I AWARD 2023」において最上位の「ベストワークプレイス」に認定 Forbes JAPAN「WOMEN AWARD 2023」企業ランキングに入賞 ●署名・賛同 婚姻の平等を推進する「Business for Marriage Equality」に賛同 「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名 |
連絡先
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
03-5259-2486
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