株式会社スリーティ運輸
スリーティウンユ
2023

株式会社スリーティ運輸

ヘルスケア事業部/介護用品販売/福祉機器販売・レンタル
業種
商社(医療機器)
福祉・介護/メンテナンス・清掃事業/陸運(貨物)/倉庫
本社
富山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 : 営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 63名

モデルケース

大学卒 : 営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社ヘルスケア事業部で一緒に働きたい方は、
 
・お客さまの立場に立った対応のできる人
・頭でっかちにならず、柔軟に周りの意見を取り入れてようとできる人
・チームワークを大切にする人
・高齢者の方とのコミュニケーションを楽しもうと思える人

です。全てではなくても、当てはまる部分があるなと思われたら、ぜひお会いしましょう。

募集概要

職種 営業職
(福祉用具販売・貸与業)
※「ヘルスケア事業部」での採用となるため、原則、運送業への異動はありません。
勤務地 砺波営業所(富山県砺波市鷹栖)
富山営業所(富山県富山市二口町)
勤務時間 8:30~17:30
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類提出
 ▼
筆記試験・一次面接(人事担当・役員)
 ▼
最終面接(社長)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院/大学 月給19万円以上
短大/専門学校/高専 月給18万円以上
※月8.5時間まで、一律10,000円を固定残業代として含む。超過分は別途支給。
諸手当 ・上記給与の他、下記手当あり
交通費実費支給(月額上限:20,000円)、地域手当(富山営業所勤務の場合月額:15,000円)、資格手当(福祉用具専門相談員資格:月額:5,000円、介護福祉士:月額5,000円)、業務手当、残業手当(月8.5時間の超過分)など
昇給 年1回
賞与 年2回
(過去5年間実績として、冬季・夏季それぞれ2ヶ月分、年間4ヶ月相当)
休日休暇 日祝日、隔週土曜、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇
年間休日105日(2019年実績)
保険 社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
福利厚生 退職金制度、マイカー通勤可 など
教育制度 新人研修、フォローアップ研修、資格取得制度

【資格支援制度について】
・福祉用具専門相談員資格
入社後2か月~3か月中に、約50時間の講習および筆記試験を受けて取得。講習や受験に必要な費用はもちろん、講習会場までのガソリン代も全て当社で負担します。
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違は有りません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 12.4年(2020年12月時点)
平均年齢 39.4歳(2020年12月時点)
研修 あり:一般教育
福祉・環境・介護保険法等に係る外部講師による講習
介護用品製造メーカーによる商品特性等の講習
自己啓発支援 あり:会社指定の資格取得費用については、交通費を含め、全額会社負担にて取得できます。
また、会社指定の資格については、資格活用手当が付与されます。
メンター制度 あり:新規で入社された方は、既存社員の担当顧客を引継ぐ事になります。
基礎的な教育から始まり、福祉用具専門相談員の資格を取得し、ある程度独り立ちできるまでの期間約4カ月から6カ月は、既存社員と同行営業を行う事になります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、自己申告書に基づき上長と本人状況確認及び、方向性について面談を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 15.3%
(2020年12月時点)

その他の情報

採用実績校

高岡法科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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