地方独立行政法人長野県立病院機構
ナガノケンリツビョウインキコウ
2023
業種
医療関連・医療機関
団体・連合会/公社・官庁
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(経営マネジメント職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 420名

モデルケース

総合職(経営マネジメント職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

令和3年度(令和4年4月採用)の試験の内容については、以下のとおりです。(詳細につきましては、長野県立病院機構のホームページ等をご覧ください)

募集概要

職種 総合職(経営マネジメント職)
  経営マネジメントスタッフとして、病院運営に関する事務業務全般に従事します。
 (総務、人事、経営管理、企画、広報など)
勤務地 信州医療センター(須坂市)
こころの医療センター駒ヶ根(駒ヶ根市)
阿南病院(阿南町)
木曽病院(木曽町)
こども病院(安曇野市)
本部事務局(長野市)
勤務時間 通常:8:30~17:15(休憩時間60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給制】
大学院卒:208,891円(一律地域手当3,491円含む。)
大学卒 :195,874円(一律地域手当3,274円含む。)
短大卒(2年卒):175,330円(一律地域手当2,930円含む。)
専門卒(2年卒):175,330円(一律地域手当2,930円含む。)
高専卒:175,330円(一律地域手当2,930円含む)
(令和2年度4月)
諸手当 通勤手当、扶養手当、住居手当、超過勤務手当、単身赴任等がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
昇給 年1回
賞与 年2回(期末・勤勉手当)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(夏季休暇(5日)、年次有給休暇年(20日、採用年15日))、特別休暇(結婚、忌引等)、療養休暇、介護・育児のための休業制度等
保険 地方職員共済組合加入(健康保険・厚生年金保険)
福利厚生 ◆健康管理
全職員を対象とした定期健康診断をはじめ、人間ドックや各種特別検診などを通じ職員の健康管理に努め、健康で快適な職場環境づくりを図っています。

◆共済・互助制度
長野県職員互助会に加入しています。
健康保険や年金制度が整備され充実した給付が行われます。また、病気やケガなどの不測の事態が発生した場合には見舞金が、結婚・出産・子供の小学校入学等の際には祝金が給付されるほか、生活資金、住宅資金などの貸付も行われています。その他、共済組合が契約した全国各地の保養施設等が、職員及び家族の旅行等に活用されています。
試用期間 あり
試用期間6ヶ月
その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 2人
2018年度 0人 1人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 6.4年(2020年4月1日時点)
平均年齢 41.3歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新規採用研修、勤続3年目研修、リーダーシップ研修、コミュニケーション研修等
自己啓発支援 あり:修学部分休業制度:業務に関連する能力の向上に資するための大学等における修学のため、1週間の労働時間の一部について休業することができます。(休業期間 2年以内)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:ただし、本部研修センターによるキャリア形成研修(5、10、15、20年)を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
【育児休業取得者数】
育児休業対象者数/取得者数
女性 136/41  男性 1/22(法人全体)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 46.5%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

選考スケジュール 【令和3年度(令和4年4月採用) 長野県立病院機構 総合職 採用試験の実施内容(目安)】
1 応募書類受付(4月中旬)
  ↓
2 筆記試験、適性検査(4月下旬頃)
  ↓
3 .グループディスカッション・第1次面接試験(5月上旬)
  ↓
4 第2次面接試験(5月下旬)
  ↓
5 最終合格者発表(6月上旬予定)

採用実績校

中央大学、信州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東北大学、上智大学、立命館大学、静岡大学、東洋大学、横浜市立大学、京都府立大学、金沢大学、九州大学大学院、高崎経済大学、国際医療福祉大学、神奈川大学、千葉大学、専修大学、拓殖大学、岐阜経済大学、天理大学、東海大学、東北福祉大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、武蔵大学、文教大学、法政大学、麻布大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
受験資格:昭和55年4月2日から平成15年4月1日までに生まれ、大学卒業程度の学力を有する方長期勤続によるキャリア形成のため
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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