双葉鉄道工業株式会社
フタバテツドウコウギョウ
2023

双葉鉄道工業株式会社

JR東海グループ・鉄道施設維持管理・軌道、土木工事の計画管理
業種
鉄道
建設/建築設計/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 334名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【社会的な貢献度が大きい】
日本経済を支える東海道新幹線に関わる仕事がメインです。

【成長・チャレンジ・創造・達成】
使命感を持って日々の業務を確実にこなし、更に前を向き、将来につなげる。
伸び行く企業として新たなステージ、飛躍に向かって行動していく人材を求めています。

○「日本の大動脈を支える!」という使命感を持てる人
○定められた手順を守り、任された業務をしっかりと最後までやり遂げる責任感を持った人
○向上心を持ち、成長に向かってアグレッシブに行動していく人
○様々な人と関わることが好きで、コミュニケーションを円滑に図ることができる人  など

募集概要

【職種】 ●軌道部門…線路工事の設計・現場施工管理
●土木部門…土木工事の設計・現場施工管理

土木・建築系学科の学生大歓迎です。
土木・建築系学科以外も募集を行っておりますので是非、お申し込みください。
【主な仕事内容】 【技術職】

 軌道工事・土木工事等の設計・施工管理

 無事故で良質な成果物を提供するために、
 現場のマネジメント(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理)を行います。

 現場では調査・測量作業、工事の進捗や品質の確認等を行い、デスクワークではCADを用い
 て図面を作成したり、工事データのまとめ・整理等を行います。

 また、事故防止を第一に考え、発注者や協力会社との打ち合わせを綿密に行います。
【勤務地】 首都圏(東京・横浜・小田原)及び静岡東部(熱海・三島・富士)
【勤務時間】 9:00~17:20
※勤務地により異なる場合があります。
【採用ステップ&スケジュール】 1.リクナビにてエントリー

    ↓

2.会社説明会に参加(現在も説明会開催中です!)
 ※説明会終了後、出席者全員にOpenES提出フォーマットを送信します。
   
    ↓

3.一次選考(書類選考)
  ※期日までにOpenESを提出

    ↓

4.二次選考(面談・適正検査)
 ・面談(Web1回・対面1回)
  ※回数の変動あり、遠方にお住まいの方の対面実施は検討いたします。
  ※適性検査(筆記試験ではなく素質・適性を測るものです)

    ↓

6.最終選考(役員面接)

    ↓

7.内々定

まずは、リクナビにてエントリーしていただき、会社説明会にご参加ください!!
【採用活動開始時期】 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からお申込みください。

給与・福利厚生(待遇)

【給与・諸手当】 大学院卒 月給233,000円(基本給+一律職務手当)
大学卒   月給225,000円(基本給+一律職務手当)

※既卒も同額になります(職歴実績を加味し、増額する場合があります)
※入社時の職務手当は一律10,000円となります。
※その他、家族手当、技能手当、通勤手当、資格手当など各種手当あり
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(6月・12月)
※令和2年度実績 5.45か月
【休日休暇】 ・年間休日120日(4週8休制)
 ※内勤の場合、土曜日、日曜日、祝日が休日となります(完全週休2日)

・年末年始(12月29日~1月3日)
※業務の都合により振替える場合があります。

・年次有給休暇(入社時10日付与、最大20日)

・その他(年次有給休暇、育児休職、慶弔休暇など)
【保険】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
【福利厚生】 ◆充実した住宅補助制度
 社員寮・持家・賃貸に対する補助制度

◆会員制リゾート施設
 東急ハーヴェストクラブ・アソシアリゾートクラブの宿泊が会員料金でご利用できます。

◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
 140万件以上のサービス(映画・旅行・グルメ・ショッピング)が会員優待料金でご利用できます。

◆年間シーズンシート(野球・サッカー)
 全社員が利用できる年間シーズンシートにて、プロスポーツの観戦ができます。
【社員出身校】 【大学院】
東京大学大学院/大阪大学大学院/岐阜大学大学院/慶應義塾大学大学院

【大学】
東北大学/東北工業大学/函館大学/慶應義塾大学/上智大学/お茶の水女子大学/明治大学/法政大学/東京理科大学/静岡大学/茨城大学/群馬大学/芝浦工業大学/中央大学/東京電機大学/東京女子大学/
日本女子大学/日本大学/東洋大学/文教大学/拓殖大学/専修大学/東京都市大学/武蔵工業大学/清泉女子大学/国士舘大学/國學院大学/東京農業大学/帝京大学/千葉工業大学/前橋工科大学/日本工業大学/関東学院大学/東海大学/横浜国立大学/神奈川大学/北里大学/明星大学/ものつくり大学/高千穂商科大学/日本体育大学/岐阜大学/山梨大学/金沢大学/金沢工業大学/愛知工業大学/名古屋大学/名城大学/中部大学/椙山女学園大学/大同大学/浜松大学/中京女子大学/京都大学/大阪大学/立命館大学/関西大学/近畿大学/大阪工業大学/愛媛大学/四国学院大学/佐賀大学/九州工業大学/宮崎大学/東和大学/日本文理大学
【試用期間】 あり【入社後3ヶ月】
※条件等については、本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 22人 4人 81.8%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 2人 5人
2017年度 20人 2人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
平均勤続年数 10.3年(2021年1月1日時点)
平均年齢 37.3歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:1.新入社員フォローアップ研修・屋外研修(1週間程度)
2.部門別研修(線路・土木・事務の各部門に必要なスキルを磨く研修)
3.階層別研修(昇格時、その職位に必要なスキルを学ぶ研修)
4.資格取得研修(施工管理技士・コンクリート技士・あと施工アンカーなど)
5. JRの各資格研修(JR工事に必要な資格について学ぶ研修) 他
自己啓発支援 あり:資格取得に係る教育費用補助
※ただし、会社が指定する資格に限る
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 12人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月 大学・大学院を卒業見込みの方
または、大学・大学院を卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
採用実績学科 土木工学科、建築学科、都市工学科、理工学科、社会環境システム学科、社会環境工学科、環境都市工学科、建設技能工芸学科、都市基盤工学科、都市環境工学科、土木建設科、建築設計科 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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