業種 |
設備・設備工事関連
建設 |
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本社 |
山形
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施工管理・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
排水ポンプや水門・水管橋関連の設備設置工事、メンテナンス工事などの品質管理、安全管理、予算管理など現場の管理全般をお任せします。 (2)【正社員】営業 水処理機器・ポンプ類の設置工事などの受注に向けた営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2013年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:8:00~17:15 年間総労働時間:2,084時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円~280,000円(一律手当含む) ※基本給:176,500円~276,500円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,500円(固定給に含む) 資格手当、通勤手当(月17000円まで)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
年1回 備考:なし |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
週休2日制(年間休日96日・日曜・祝日ほか)会社カレンダーによる 年間休日:96日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇 時期指定有休を組み合わせ なるべく多く休暇がとれるよう調整 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤可(駐車場あり)、退職金制度(勤続1年以上)、研修旅行、社内レクリエーションあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業 期間:3~6カ月 |
■給与
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給:8,000円~12,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年4月30日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | - | ||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:経費補助あり | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内喫煙可能場所あり
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。