プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
40名(更新日:2022/06/24)
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ITスペシャリスト職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 325名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
職種・仕事内容詳細にてご確認ください。 ※ITスペシャリスト職の仕事内容の中でジョブローテーションあり |
応募資格 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
東京 備考:本社(東京都新宿区西新宿) 首都圏エリアの各拠点(東京都新宿区他) ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※配属先によりシフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 1)ITインフラエンジニア
大手通信キャリアKDDIをはじめとする世界最大級の通信インフラを支えています。 5,800万ユーザを支える大規模ネットワーク、1日10億アクセスを超える国内・国際通信網やauのVoLTE、 WiMAX2、最新技術によるネットワーク構築など、社会生活において必要不可欠な通信サービスを継続的に 提供できるようネットワークを守り、また新しい技術を使ってその品質を高めていく仕事です。 2)ITシステムエンジニア KDDIグループを支える大規模システムを中心に、上流工程から下流工程までのコンサルティング、 設計・構築、運用・監視、保守について、ネットワークソリューション、サーバソリューション、 システムソリューションなど多岐にわたるソリューション分野に携わります。 KDDIグループ社員が利用するシステムは、その先にいる5,800万ユーザの生活に直結するため、 責任は大きく、その分やりがいも大きい仕事です。 KDDIエボルバのITスペシャリスト職は、KDDIグループの案件を担うエンジニア集団です。 KDDIグループ案件以外にも、自社内業務や外部開拓を推し進めており、 KDDIグループの安定基盤の中で、様々な知識・経験を得られることが大きな魅力です。 ライフイベントに合わせた働き方ができる制度も整っていますので、 自身が描くキャリアビジョンを実現させてください。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社新卒採用情報ページよりエントリー
https://www.k-evolva.com/recruit/newgraduate/ ↓ 会社説明会+エントリーシート提出 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 適性検査 ↓ 最終選考 ↓ 内々定 ※選考は基本的にWEB実施で実施致します。ただし、状況に応じて対面での実施の可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円以上 ※基本給:216,000円以上 備考:※時間外勤務をした場合は、別途時間外手当を支給致します。 |
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手当 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
・交通費全額支給 ・時間外手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:126日 備考: 年次有給休暇 特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) 産前産後休暇 育児、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: KDDI健康保険組合(予防接種割引あり) KDDI共済会(慶弔見舞金制度、会員への各種割引制度) KDDI持株会(任意) 各種KDDIグループ団体保険制度(任意) KDDIグループ社員に対する旅行料金割引 ※諸条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITスペシャリスト職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITスペシャリスト職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月31日時点)
ITスペシャリスト職のみ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修、フォローアップ研修、昇格時研修、選抜・募集型研修、職位別研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:
通信教育 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
・SVB資格(クライアントへ提供する品質を保証、担保させるための制度) ・SVP資格(採算目標の達成、クライアント満足と収益性の維持向上を図れる人材の育成・担保する制度) |
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月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。