株式会社カンサイ
カンサイ
2023

株式会社カンサイ

【カンサイホールディングスグル―プ】
業種
商社(電機・電子・半導体)
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
22卒 大学卒・営業職(法人ルートセールス、企画提案営業)採用 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

22卒 大学卒・営業職(法人ルートセールス、企画提案営業)採用

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の採用です。

面接では、積極的に取り組んでいこうとする
「意欲」や「意気込み」、そして「あなたらしさ」を
見せていただきたいと思います。

募集概要

職種 営業職(法人ルートセールス、企画提案営業)

電気設備資材、設備機器、省エネ・システム商品の総合商社
(卸売業)として電気工事会社に対して営業を行います。既に
お取引があるお客様を担当し1日に3~4件に訪問し営業活動を
行う仕事です。
訪問販売、飛込みセールスはありません。
最初は、商品の名前や型番を覚えるのが大変ですが、研修制度
など若手が勉強できる機会も多く、安心です。

「○○さんが居てくれて助かったよ!ありがとう」とお客様に
言われるようになれば一人前です。
勤務地 営業職(法人ルートセールス、企画提案営業)
【福岡・福岡エリア】

福岡市内(博多区・東区・早良区・南区)、春日市、、筑紫野市、糸島市、
久留米市、八女市、柳川市、大牟田市、朝倉市、飯塚市、田川郡、
福津市、北九州市(八幡西区・小倉南区)、京都郡、佐賀市、唐津市、武雄市、
熊本市(南区・東区)、八代市、宮崎市、延岡市、大分市の各事業所

勤務地内での転勤の可能性あり
勤務時間 8:30~17:30 (実働8時間 休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりプレエントリーください。
プレエントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
一次・二次選考同時開催(グループ面接、適性検査、筆記試験・作文)
【グループ面接】
営業経験者の社員との少人数制グループ面接です。
【適性検査、筆記試験・作文】
・適性検査:所要時間15分
・筆記試験・作文:所要時間50分
一般常識(漢字の読み書き、時事問題。SPIではありません)
作文(A4レポート用紙1枚):作文のテーマは応募者の方へ事前にご案内します。
  ▼
最終選考(役員個人面接)
  ▼
内定出し

◎説明会参加から内定出しまで3週間で終了します
(多少前後する可能性があります)
先輩社員の入社の動機 ・九州の電気設備資材、設備機器を扱う企業の中で
 名前を知られており、地域に密着した仕事ができると
 思ったから (久留米営業所 入社8年目)

・お客様との信頼関係を作り上げていく仕事の中で、
 自分が成長できると思ったため 
 (西営業所 入社6年目)

・会社説明会を通して会社のビジョンを聞いた際に
 共感し、人の役に立てる仕事だと感じられたため
 (ちくし営業所 入社5年目)

・業界ナンバー1の企業で活躍できると思ったため
 (唐津営業所 入社4年目)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1、営業職(法人ルートセールス)
2020年4月 初任給実績(月給)

営業/大卒      
(合計) 21万円
(内訳 基本給 16万5000円 一律職務手当 4万5000円)

営業/短大・専門学校卒
(合計) 19万2000円
(内訳 基本給 15万2000円 一律職務手当 4万円)

固定残業代4万5000円含む/40時間分
※超過分は別途支給
諸手当 皆勤・家族・資格(国家資格、社内資格)・通勤・役職・住宅手当
昇給 年1回(4月)
※2020年度実績平均1.5%
賞与 年2回(7月・12月)
※2020年度実績平均2.0ヵ月
休日休暇 完全週休二日制
土日、祝日、年末年始、夏季・年次有給休暇・慶弔休暇、特別休暇
(年間休日123日)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
福利厚生 保養所、健康診断、制服貸与、企業年金制度、社内レクレーション

・独身寮あり
希望者には、借り上げマンションの独身寮があります。
寮費・光熱費は無料で利用することができます。
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
採用に関してのQ&A Q1、文系で電気などの知識がありませんが大丈夫ですか?

A1、先輩社員は文系出身が多く、必要な知識は入社後の
   研修で身につけることができますので心配はいりません。
   入社後も、様々な商品研修があり、知識を深める機会が
   多くあります。


Q2、営業社員が担当するのは既存のお客様ですか?

A2、既存のお客様を担当するルートセールスが基本です。
   しかし、同時に将来の売上げ拡大を目指して新規顧客の
   開拓も行っていただきます。


Q3、勤務地はどのように決まりますか?

A3、会社の人事政策に基づいて決定しています。


Q4、運転免許は必要ですか?

A4、お客様への配送などでトラックを運転することもありますので、
   入社前までにマニュアル車免許の取得をお願いしています。


Q5、会社で行っている行事などはありますか?

A5、年始に来場者1200人を超える賀詞交歓会や、夏に展示会を
   行っています。中でも最大のものは、「カンサイフェア」という
   イベントで、弊社のお客様である電気工事店様、協賛メーカー様、
   そしてカンサイが三位一体となり、快適な設備空間をユーザー様に
   ご提案する場を設けています。
   ここ近年では回を重ねるごとに規模を拡大し、協賛メーカー様は
   約150社、来場者数2万2千人を超すお客様のご来場をいただいて
   おります。


Q6、仕事でパソコンは使いますか?

A6、見積もり作成や、日報の作成の際に使用します。パソコンに
   関しては一人1台支給され、スケジュールの管理や、社内
   システムを利用する機会も多くあります。特別なスキルや
   資格などは必要ありませんが、パソコンの基本操作に慣れて
   いただくのが好ましいです。ゆくゆくは、ITリテラシーを活かした
   業務効率化などにも積極的に取り組んでいきたいと考えて
   おります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 9人 3人 66.6%
2017年度 13人 6人 53.8%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 1人
2019年度 8人 0人
2018年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:93.5%
3年以内女性採用割合:6.5%
平均勤続年数 11.0年(2020年12月時点)
平均年齢 36.8歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員基礎研修、営業主任研修、リーダー研修 等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格手当支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後、入社1年後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談実施
社内検定等の制度 あり:エネマネエナジー、盤、情報通信、換気空調のアドバイザー検定
月平均所定外労働時間 27.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
☆若手営業社員が登場し、会社概要・仕事内容の説明をしています!☆

採用実績校

福岡大学、西南学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、九州国際大学、中村学園大学、久留米工業大学、福岡工業大学、九州共立大学、熊本学園大学、長崎県立大学、佐賀大学、宮崎産業経営大学、日本経済大学福岡キャンパス、福岡教育大学、下関市立大学、九州電気専門学校、明治学院大学、明治大学、愛媛大学、関西大学、大阪産業大学、広島修道大学、島根大学、立命館大学、専修大学、東海大学、立正大学、佐賀コンピュータ専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、KCS福岡情報専門学校、山口大学、KCS北九州情報専門学校、コンピュータ教育学院、西九州大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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