株式会社ユタカ
ユタカ
2023

株式会社ユタカ

半導体、航空宇宙、食品、医療業界などに関わる精密加工部品
業種
金属製品
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

エンジニア職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【わからないことをわかりたい人を歓迎します】

メーカーであるユタカのスタッフは、理系や工業系の卒業生たちが主流である・・と考える方も多いのではないでしょうか。
確かに高校や大学、専門学校で専門の勉強をしてきた方はたくさんいます。
しかし同時に文系の卒業者も、入社してから技術や知識を身につけて、様々な部署で活躍しています。
教育制度はしっかりしています。

必要なのは挑戦する気持ちだけです。ぜひこの場で自分の可能性を拓いてください。

募集概要

職種 エンジニア職
仕事内容 【エンジニア職】
ユタカのものづくりの現場で活躍していただきます。
旋盤・切削・研磨など、各分野のチームに分かれて取り組んでいただきます。熟練した先輩社員の技術を学ぶことからはじめてください。ユタカの高精度をあなたと実現します。


勤務時間 8:10~17:00
勤務地 愛媛県松山市
【四国Uターン積極採用】
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は決定次第お知らせいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 エンジニア職
<初任給月給、高専、大卒、大学院>
19万円 ※2020年4月予定
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)、決算賞与
諸手当 家族、役職、残業、資格ほか
休日休暇 週休2日制(変則月8~9日)、祝日、年末年始、盆休み、地方祭、年次有休、慶弔休暇
※年間休日105日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社員旅行(実績…海外:ラスベガス、ハワイ、国内:北海道他)、社内レクリエーション、厚生年金基金、退職金制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 1人 88.8%
2017年度 6人 2人 66.6%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 4人
2018年度 7人 2人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数 8.6年(2020年1月1日時点)
平均年齢 36.1歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:OJTで先輩がしっかり指導いたします。
またエンジニア職の方は、約1カ月間近隣の外部施設で実技講習を受けてもらいます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり(会社指定の資格のみ)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:対象者を選定して年に10回、3名ずつ対象に実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

松山大学、愛媛大学、福岡工業大学、福山大学、広島国際学院大学、新居浜工業高等専門学校、近畿大学、九州国際大学、崇城大学、日本文理大学、東京農業大学、高知工科大学、神戸大学、高知大学、岡山理科大学、神奈川大学、西日本工業大学、広島工業大学、弓削商船高等専門学校、広島修道大学、徳山大学、広島経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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