株式会社カナモト
カナモト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社カナモト

東証プライム上場/建設機械/レンタル/サービス業
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
リース・レンタル
その他サービス/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/機械
本社
北海道、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学四大卒:営業職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 236名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学四大卒:営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像に対して特別な素養というものは具体的にはありません。
社会に出てどんな出会いをし、どのような仕事をして、どういった知識を身に付けたか。私はその経験にこそ真価があり、人の成長を支えると考えています。 皆さんには、ぜひ「カナモト」というフィールドで様々な経験をして、ご自身の成長にチャレンジしていただきたいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
当社のお客様は大手ゼネコンをはじめとする、全国の建設会社です。工事現場で必要とされる建設機械のレンタルをご提案するのが営業の主な仕事となります。
(2)【正社員】技術職
各営業所に併設している工場で貸出と返却を繰り返す当社保有の建設機械を点検・メンテナンスするのが主な業務です。
さまざまな機械の知識や整備の方法を身につけるのは、仕事の基本になります。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、三重、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、福岡
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリーしてください。
   ↓
▼会社説明会:WEBにて実施
   ↓
▼WEB適性検査
   ↓
▼面接:個人面接(複数回)
   ↓
▼面談:個人面談(人事)
   ↓
▼面接:最終面接(個別)
   ↓
◆内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:215,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:194,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職

 時間外手当、地域手当、住宅手当、通勤手当、子供手当 他
※地域手当は地域により金額が異なります。
※既卒も同様です。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年1回
 備考:2月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年3回
 備考:年3回(夏・冬・期末)※基本給4.5ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 週休2日制(日、月3回土曜もしくは平日休み)
 年間休日:114日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 100人 24人 76.0%
2019年度 99人 26人 73.7%
2018年度 73人 27人 63.0%
(2022年2月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 76人 9人
2020年度 79人 21人
2019年度 86人 13人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
平均勤続年数 11.7年(2021年10月31日時点)
平均年齢 38.5歳(2021年10月31日時点)
研修 あり:・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・営業研修
・技術研修
・所長研修
・経営幹部研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人21人
取得対象者数 111人29人
育休取得率 0.0%72.4%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.5%
管理職 7.7%
(2022年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外に喫煙場所があります。

その他の情報

採用実績校

■大学
愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州国際大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、城西大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、道都大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、酪農学園大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、福島大学、東日本国際大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

(株)カナモト 東京事業本部
東京都港区芝大門1-7-7

TEL:03-5408-5703
MAIL:saiyou@kanamoto.co.jp
HP:http://www.kanamoto.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。