業種 |
リース・レンタル
その他サービス/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/機械 |
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本社 |
北海道、東京
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直近の説明会・面接 |
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大学四大卒:営業職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 236名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社のお客様は大手ゼネコンをはじめとする、全国の建設会社です。工事現場で必要とされる建設機械のレンタルをご提案するのが営業の主な仕事となります。 (2)【正社員】技術職 各営業所に併設している工場で貸出と返却を繰り返す当社保有の建設機械を点検・メンテナンスするのが主な業務です。 さまざまな機械の知識や整備の方法を身につけるのは、仕事の基本になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、三重、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビよりエントリーしてください。
↓ ▼会社説明会:WEBにて実施 ↓ ▼WEB適性検査 ↓ ▼面接:個人面接(複数回) ↓ ▼面談:個人面談(人事) ↓ ▼面接:最終面接(個別) ↓ ◆内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
時間外手当、地域手当、住宅手当、通勤手当、子供手当 他 ※地域手当は地域により金額が異なります。 ※既卒も同様です。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年3回 備考:年3回(夏・冬・期末)※基本給4.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制(日、月3回土曜もしくは平日休み) 年間休日:114日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2021年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2021年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・営業研修 ・技術研修 ・所長研修 ・経営幹部研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙場所があります。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。