山下ゴム株式会社
ヤマシタゴム

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山下ゴム株式会社

自動車/自動車部品/機械/ゴム/化学/開発/海外
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
機械/商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体)/化学
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 11~15名
事務系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 349名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

事務系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・ものづくりが好きな方
・主体的・前向きに取り組める方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・問題意識や課題を見出せる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら取り組むことのできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
●設計開発
●評価解析
●材料開発
●生産技術
●品質管理
(2)【正社員】事務系総合職
●営業
●購買
●新機種推進
●生産管理
●品質管理
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 栃木、埼玉、静岡
 備考:
<技術系総合職>
テクニカルセンター/埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
埼玉工場/埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1

<事務系総合職>
本社/埼玉県ふじみ野市亀久保1239
テクニカルセンター/埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
埼玉工場/埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
栃木事業所/栃木県宇都宮市ゆいの杜1-5-40とちぎ産業交流センタービル2階201
浜松事業所/静岡県浜松市中区砂山町351-1サニービル7階
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:15~15:00
 備考:
 標準労働時間帯8:15~17:00
 勤務地によって異なります
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】

●設計開発:
自動車メーカーのニーズに基づき、設計開発に向けての課題を抽出した上で、
3D-CADを使って、防振製品の形状検討、図面作成を行います。
加えて、他部署と協力しながら、各部品の量産立ち上げまで幅広く携わります。

●評価解析:
コンピューターを用いて製品の強度解析や性能のシミュレーションを行います。
また、単体製品や実車のテストを実施し、強度確認や乗り心地性能の評価まで
幅広く携わります。

●材料開発:
自動車メーカーのニーズに基づき、ゴム、樹脂、金属材料、接着技術などについて
性能要件を満たすべく材料の開発、試作、評価を行います。
加えて、ゴム、樹脂、金属材料の分析を行い、新材料の開発にも携わります。

●生産技術:
製品の量産に必要なスムーズな生産工程の検討から生産ラインの設計、
並びに生産設備の決定まで幅広く携わります。
海外拠点への立ち上げ支援、量産条件設定なども重要な業務のひとつです。

●品質管理:
工場で生産される製品の検査や製造工程の検証を行い、製品の品質を守る
重要な役割を担っています。
工場内の品質管理全般の業務に携わります。


【事務系総合職】

●営業:
自動車メーカーに訪問し、どのような部品・性能を求めているのかニーズや
主要な情報のヒアリングを行い製品提案や価格交渉などに携わります。

●購買:
製品材料の購入に際し、国内外の素材メーカーの材料・加工メーカーに対して、
品質やコストを評価、価格交渉など踏まえ購入先を選定します。
購入の際の受発注や納期管理も大切な業務のひとつです。

●新機種推進:
製品の開発から量産までのスケジュールの設定や進捗管理、関連部門との
とりまとめを行います。

●生産管理:
製品を量産する際の生産計画の作成や、製品の在庫管理を行います。
工場で働く社員の勤怠や給与の管理なども大切な業務のひとつです。

●品質管理:
工場で生産される製品の検査や製造工程の検証を行い、製品の品質を守る
重要な役割を担っています。
工場内の品質管理全般の業務に携わります。
採用ステップ&スケジュール 【技術系総合職】
リクナビ2025よりプレエントリー

WEB会社説明会

一次選考(※選考前日までSPI受検+OpenES提出)
※オンライン型

二次選考
※オンライン型

最終選考
※対面型

内々定

【事務系総合職】
リクナビ2025よりプレエントリー

WEB会社説明会

一次選考
※SPI受検

二次選考(※選考前日までOpenES提出)
※オンライン型

最終選考
※対面型

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:208,430円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:224,810円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 
通勤手当(月額5万円まで支給)、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、精皆勤手当 他
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 週休2日制(原則土日)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇 (初年度10日、最高20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)、特別休暇(転勤他)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、団体生命保険、車両購入貸付金制度、
年次有給休暇プール制度、借上社宅制度、社員親睦会、昼食費補助、ベネフィット・ステーションなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:6ヶ月間
■勤務地
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 栃木、埼玉、静岡
 備考:試用期間中は本社・テクニカルセンター・埼玉工場・栃木事業所・浜松事業所いずれかでの勤務。
その他条件は本採用時と同じ。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 9人 1人 88.8%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 1人
2021年度 8人 0人
2020年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:95.6%
3年以内女性採用割合:4.4%
平均勤続年数 16.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:
新入社員研修(約3カ月)、フォローアップ研修(入社2年目・3年目)、階層別研修、マネジメント研修、内定者研修など
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:
一人一人に先輩社員がついて、業務指導を行います。また、業務以外の相談にものっています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

技術系総合職採用予定学科 応用化学科、応用化学専攻、応用科学専攻、応用微生物工学科、応用分子化学科、開放環境科学専攻、化学科、化学専攻、環境化学科、機械工学科、機械システム工学科、機械工学専攻、機械情報工学科、機能高分子学専攻、機械精密システム工学科、機械デザイン工学科、金属材料専攻、金属工学科、金属材料工学科、工業経営学科、経営工学科、航空工学専攻、航空宇宙学科、材料工学科、材料開発工学専攻、システム工学科、高分子工学科、数理工学専攻、生活環境学専攻、システムデザイン工学科、情報工学専攻、生物システム応用科学、生物化学科、制御工学科、生体分子機能工学専攻、精密機械工学科、地学専攻、繊維高分子工学専攻、精密機械工学専攻、精密工学科、創造システム工学科、電気工学科、知能機械工学科、電機工学科、知的力学システム工学専攻、電気工学専攻、電気電子工学科、電子通信工学科、動力機械工学科、光システム工学科、物質工学科、物質生物工学科、物理化学科、物質電子化学専攻、物質工学専攻、物理学科、分子素材工学科、物理学専攻、機械システム工学科、機械サイエンス学科、応用化学・生物化学専攻、リスク工学専攻、工業化学科、機能科学専攻、材料生産システム専攻、機能材料工学科、機械科学系専攻、物質応用化学専攻、電気電子工学専攻、物質生命化学専攻、電子機械工学科、物質理工学専攻、生命理学専攻、物質生命化学専攻
事務系総合職採用予定学科 全学部全学科
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学大学院、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、静岡、三重
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

山下ゴム株式会社
〒356-8556
埼玉県ふじみ野市亀久保1239
総務部 人事課 新卒採用担当
TEL:049-210-0850
http://www.yamashita-rub.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。