日産部品北陸販売株式会社
ニッサンブヒンホクリクハンバイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日産部品北陸販売株式会社

日産/自動車/商社/日産純正部品
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/その他商社/輸送機器
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 56名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


■「ありがとう」の言葉に、最高のやりがいを感じられる「力」を求めています。■
当社は、日産自動車の子会社として純正部品という独自の商品を扱っており、
ルートセールスという決まったお客様にお伺いするため親密な人間関係を構築でき、信頼が高いのも特徴です。
営業スタイルは自由度が高く、自分で考え実行することができ、
チームで助け合う風土もあります。
また、北陸はとくに生活に必要不可欠な自動車の部品の配給という仕事を通じて
地域のカーライフを支える役割を担っております。

そのため、
・誰に対しても率直で正直な態度で接することのできる人。
・目的や目標を達成するための努力を惜しまない人。
・自己の成長への意欲を持ち続けられる人。
・チームワークを尊重し、職場のメンバーと協調して仕事に取り組める人。

を求めております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
クルマの部品についての豊富な知識と誠実な対応を通して、常にお客さまの期待に応えていく仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 富山、石川、福井
 備考:※地元から近くの店舗に配属されるように考慮させていただきます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■訪問PA(営業職)
担当のお客様に定期訪問し日産の純正部品等をお客様に販売します。
お客さまである販売会社や部品卸商、整備工場といった、カーライフを充実させるプロフェッショナルに対しての営業活動が主です。お客さまのビジネスを的確にサポートし、信頼関係を築きます。

■商品管理
倉庫内にある、部品の入出庫や、定期便のダイヤ管理などを行いお客様への部品供給のサポートを行います。
採用ステップ&スケジュール 【内定まで一か月】
リクナビからエントリー

会社説明会参加(WEB&各店舗開催)

オープンエントリーシート提出

一次面接(WEB・ZOOMを予定しています)

最終面接(石川本社にて対面での実施)

内々定

人物重視の選考を行います!

説明会もじっくりお話する場としておりますので
気軽に参加をしてくださいね!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:178,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:188,800円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:188,800円
手当 (1)【正社員】総合職

 《各手当》

■家族手当(配偶者1万円・子:1人目3千円、2人目以降2千円 ※最大1万7千円)
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■資格手当(部品士手当) ※4級~ 最大5千円
 →資格取得費用は会社が負担致します
■車両紹介や各種キャンペーンによる報奨金制度有り
 →新車紹介、報奨旅行、優秀社員旅行
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月※平均4.0ヶ月(2021年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 日祝(土曜は隔週)

 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:月一回有給取得活動を通したライフワークバランスの実現を行っています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
《その他》:確定拠出年金、慶弔見舞金制度、日産グループ保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.8年(2022年12月1日時点)
平均年齢 40.2歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:新入社員(部品などの商品を学んでいただきます。)
※自動車の事・部品の事がまったく分からない人も段階を経て一人前に
なれる教育制度が充実しています。
チームリーダ-研修・プロPA養成研修・ 新任課長研修 
管理職教育・日産部品士教育 他
自己啓発支援 あり:自己学習支援プログラム
   1、専門知識の習得 2、資格の取得
   3、自己啓発      4、知識・情報力
の向上を目的に一人累計最大5万円(書籍は一人最大1万円)の支援
メンター制度 あり:業務習熟度確認用のシートを使い定期的に習熟度を確認。
どこまで覚えられたか、これから何が必要かが理解できます。
些細な悩みなどもメンターに相談しながら一歩づつ成長していく事ができる制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一回直属の上司との面談の中で
チャレンジしたい仕事や業務領域を確認する制度有り
その他、中小ならではの経営陣に直接思いを伝えられる風土があります。
社内検定等の制度 あり:■日産部品士検定
日産の純正部品を扱う上での知識などを習得するため
検定試験を実施
全級取得で5千円の手当もあります
月平均所定外労働時間 3.8時間(2021年度実績)
仕事とプライベートのワークライフバランスの充実を目的とし、現在「早く帰ろう活動」の推進を行っております。
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2021年度実績)
有給最大40日付与されます。
月1日有給取得活動の取り組みを行っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 12.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
「説明会・面接予約」タブよりご予約をお願い致します!

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、大原医療福祉専門学校、金沢学院大学、金沢星稜大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学、仁愛大学、中央大学、中部楽器技術専門学校、帝京大学、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、名古屋学院大学、福井工業大学、北陸学院大学、北陸大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日産部品北陸販売株式会社
採用担当部署  担当:山科(やましな)


〒920-0211  石川県金沢市湊4丁目66番地
TEL 076-237-4555 
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。