株式会社ダイケン
ダイケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ダイケン

【東証スタンダード市場上場】エクステリア/外装用建材/メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
住宅/設備・設備工事関連/不動産
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 85名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・お客さまの立場に立った対応ができる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

※営業職は普通自動車運転免許必須

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
営業職
(2)【正社員】新製品開発職
新製品開発職
(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
製造技術職・生産管理職
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
 備考:各支店
(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 東京、大阪、兵庫
 備考:各工場
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:55分)
 備考:※一部工場 8:30~17:00(休憩55分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 短大 卒業見込みの方
  月給:172,000円
  ※基本給:172,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:187,000円
  ※基本給:187,000円

 備考:固定残業制度なし、時間外手当別途支給(残業はほとんどありません)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律資格手当:2,000円
 一律通勤(東京・大阪以外)手当:0円~30,000円
 一律通勤(東京・大阪)手当:0円~50,000円

 住宅手当(世帯主:26,000円、非世帯主19,000円)
財形貯蓄制度、永年勤続表彰、教育研修制度、社内クラブ補助制度、確定拠出年金制度ほか
※5年ごとの創業周年記念旅行(旅行実績:香港、北京、台湾、韓国、沖縄など)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 年3回
 備考:7月、12月、決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 週休2日制(土日、年4~9回土曜出社あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時有休10日間付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:5年ごとの創業周年記念旅行(旅行実績:香港、北京、台湾、韓国、沖縄など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】新製品開発職(3)【正社員】製造技術職・生産管理職
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 8人 2人 75.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 2人
2020年度 4人 2人
2019年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
平均勤続年数 16.4年(2022年2月28日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、営業研修、商品知識研修、コンプライアンス研修、各種通信教育奨励制度、ジュニアボード研修、管理職研修他
自己啓発支援 あり:教育研修制度規程における制度
・会社が認めた通信教育、勉強会、研修会等の社外教育に係るその費用について、
 全額若しくは一部を会社負担、または公的援助の申請をすることが出来る。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 14.2%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 1.9%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
事業所により屋外の禁煙所設置有り。

その他の情報

参考データ

5年毎に社員旅行を実施 5年に一度周年旅行を実施しています。過去には1996年の香港を皮切りに’01年北京。’04年韓国。’09年台湾。’14年沖縄。2019年台湾。
そして2024年には創業100周年を迎えます。どの都市に旅行に行けるか楽しみです。
(ご家庭の事情により不参加の社員もいらっしゃいますので全社員参加ではありません)
健康経営優良法人(大規模法人部門)に認定 創業者のモットーであります「健康第一」のもと、これまで社員の皆さんの健康を会社からサポートを行っています。例えば、インフルエンザワクチン予防接種費用の補助を家族にまで補助。   女性特有の疾病に関する検診や外来禁煙に関する費用補助など多岐にわたっています。
【WEB説明会】【対面説明会】 当社では、WEB説明会&対面説明会、どちらも開催しています。
ご都合にあわせてご予約・ご参加ください!

採用実績校

<大学院>
関西大学、大阪電気通信大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、工学院大学
<大学>
亜細亜大学、宇部フロンティア大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、大阪工業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、東京経済大学、東洋大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、工学院大学、奈良女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒 532-0033
大阪市淀川区新高2-7-13
TEL:06-6392-5551
MAIL: tmaeda@daiken.ne.jp
総務部 前田
阪急神戸線「神崎川」駅から徒歩8分 (梅田からの乗車時間は6分です)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。