タイヘイテクノス株式会社
タイヘイテクノス
2023

タイヘイテクノス株式会社

平田機工グループ
業種
機械
機械設計/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/エネルギー
本社
熊本
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 290名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


当社は平田機工グループとして、幅広い確かな技術で
お客様のニーズに沿ったご提案を行っています。

「営業事業部」では、主に工場などのお客様に対し、
世界トップクラスのメーカーの商品をご提案し、
よりよい生産設備の環境づくりのお手伝いを行っています。

「機器事業部」では、同じく主に工場などのお客様に対し、
生産設備のご提案をするのですが、商品のご提案ではなく、
設計、制作、据付工事、アフターフォローまで一貫して行っています。

「ソリューション事業部」では、工場や個人宅の電気工事や
太陽発電・蓄電設備工事を行っており、エネルギー分野の事業を通して、
環境に配慮したビジネスを行っています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  このように多種多様な事業を行っていますが、
  根底にあるものは「モノづくり」です。

  ◆お客様の「モノづくり」がよりよくなるためには何をすべきか、
    を考えられる人
  ◆「商品のご提案」「設備の設計、製作等」
    「次世代エネルギー」を通して、
    お客様のお役にたちたいと熱い思いを持てる人
  ◆詳しいことはわからないけど、なんとなく興味があり、
    「学んで成長したい」と思う人
  
  など意欲の高い方を求めています。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

募集概要

職種 ┏┏┳━━━━━━━━━━━━
┣◆┫募集職種  (追加)
┗┛┻━━━━━━━━━━━━
    
 ■ 総合職 (技術系・営業系・管理系) 
 
◆技術系◆
 制御設計

◆営業系◆
 法人営業、見積、納期回答、受注など

◆管理系◆
 管理課・購買部等の業務

 
勤務地 熊本県熊本市北区
勤務時間 8:30~17:30  (休憩1時間を含む)
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
エントリー頂いた方にスケジュールのご案内をします。
  ▼  
【合同説明会】
  ▼  
【会社説明会】
リクナビにて予約を受け付けます
  ▼  
【一次試験】
適性試験(V-CAT)
  ▼  
【二次試験】
SPI
  ▼  
【三次試験】
人事面接
  ▼  
【最終面接】
役員面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2021年4月支給予定・月給>
大学院卒 198,000円
大卒     188,000円
短大卒   168,000円
高専卒   168,000円
諸手当 通勤手当、地域手当、時間外手当、休日出勤手当、職位手当、住宅補助など
など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、国民の祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度16日)、慶弔 など
※2021年度 : 年間休日125日
保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
福利厚生 【制度】
育児・介護休職、育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、
共済会、企業年金基金、持株会、退職金など

【健康管理】
定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種、ストレスチェック など
教育制度 新入社員研修(導入研修、事業部実習、OJTなど)、階層別研修、eラーニング など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2020年11月時点)
◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 2人
2019年度 6人 3人
2018年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:82.7%
3年以内女性採用割合:17.3%
平均勤続年数 12.0年(2021年1月時点)
平均年齢 37.8歳(2021年1月時点)
研修 あり:全新入社員対象
 入社前研修 : 社会人となる前の準備
 入社後研修 : 導入研修 
          (会社概要・理念・方針・会社の仕組み・ビジネスマナー・安全教育・社会保険 など)
            事業部研修 (実習:1か月間)
 若手人材育成 : 入社後2年間の研修プログラム
             (必要なスキルや知識などの習得のためのカリキュラム有)
自己啓発支援 あり:e-ラーニング等を利用したスキルUp支援
メンター制度 あり:入社2年目を目安に、先輩社員による「仕事の支援」と「心の支援」の両方からサポートする『エルダー制度』を導入
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内します。
応募資格 【大学、短大、高等専門学校】
 ・2022年3月までに卒業、修了見込の方
 ・卒業後1年以内の方


◆Uターン、Iターン希望の学生の方のご応募歓迎致します!
応募書類 履歴書(OpenES可)、卒業見込証明書、成績証明書

※応募書類につきましては、厳密に管理し、採用選考の目的にのみ利用いたします。
尚、受け付けた応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
前年度 (2019年度): 9名
2年度前(2018年度): 8名
3年度前(2017年度): 5名

【離職者数】
前年度 (2019年度): 0名
2年度前(2018年度): 1名
3年度前(2017年度): 2名
研修 有り:全新入社員対象
 入社前研修 : 社会人となる前の準備
 入社後研修 : 導入研修 
           (会社概要・理念・方針・会社の仕組み・ビジネスマナー・安全教育・社会保険 など)
            事業部研修 (実習:1か月間)
 若手人材育成 : 入社後2年間の研修プログラム
             (必要なスキルや知識などの習得のためのカリキュラム有)
月平均所定外労働時間 月平均:10.75時間(2020年度実績)

採用実績校

東京大学大学院、熊本大学大学院、熊本大学、大分大学、福岡大学、宮崎大学、立命館大学、熊本県立大学、熊本学園大学、東海大学、崇城大学、下関市立大学、大妻女子大学、熊本県立技術短期大学校、北九州市立大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校、長崎県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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