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株式会社秋村組

土木／建築／建築設計

正社員

業種	建設住宅／設備・設備工事関連／不動産／建設コンサルタント
本社	滋賀

直近の説明会・面接	07/09　【WEB説明会】ご予約はこちらから！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	39名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月4日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「AKIMURA AND PARTNERS」

これは当社の社員をはじめ、
お客様、協力業者（取引先）、地域社会、利害関係者すべてと
一緒に未来を創造していくという歴代の経営者から受け継いだ想いが込められた言葉。
創業以来、全員がこの言葉を胸に、滋賀の街を守り、創り、発展へと導いてきました。
今後も当社が地域社会から次の時代も必要とされる存在であり続けるためには
地域社会の未来のために倫理観を持ち、
しっかりと地に足を付けて仕事を頑張っていける人材。
様々なチャレンジができる環境で自己成長を実現できる方をお待ちしています！

＜こんな人材を求めています＞
◎安定企業で働きたい
◎街づくりに興味がある
◎大きな仕事を手がけたい
◎インフラの整備で社会貢献したい
◎若手が主役となれる
◎様々なチャレンジができる
◎能力を正当に評価されたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎高度な技術を習得したい
◎地域社会を支えたい

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職 ◆土木施工管理職 ◆建築施工管理職 ◆建築営業職 ◆設計監理職 ◆社内SE職 ◆安全指導職 ◆経理財務職
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　滋賀、京都　備考：本社（滋賀県）、支店・営業所（滋賀県5カ所、京都市内1カ所）　　　　※施工管理職は、担当工事現場の仮設事務所での勤務となり直行直帰が基本です。　　　　　工事現場は滋賀県を中心に京都等近畿エリアになります。
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間15分）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：205,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：50,000円/42時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：220,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：65,000円/55時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職　職務手当、役職手当、休出手当、その他手当、資格手当、　通勤補助手当、単身住宅補助手当
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：6月
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：6月、12月※6月は別途決算賞与支給実績有り
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　日曜、祝日、第2・4・5土曜、会社指定日、夏季休暇、年末年始休暇、　リフレッシュ休暇7日、特別休暇（慶弔休暇等）　年間休日：110日　有給休暇：10日～20日　※初年度10日、最大20日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））【その他、待遇】：労災上乗、退職金制度（確定拠出年金制度を含む）、財形貯蓄制度　　　　　　　　　資格取得補助制度、親睦慰労補助金制度　　　　　　　　　子供の中学卒業お祝い金制度　　　　　　　　　短時間労働等法定以上の育児介護休業制度　　　　　　　　　社有車、パソコン、携帯電話の貸与（諸費用全額会社負担）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	2人	1人	50.0%
2019年度	3人	2人	33.3%
2018年度	1人	1人	0.0%

（2021年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	3人	1人
2020年度	1人	1人
2019年度	1人	2人

3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5%

平均勤続年数

16.9年（2021年12月1日時点）

平均年齢

46.3歳（2021年12月1日時点）

研修

あり：新入社員研修（社内3日・社外2日）

自己啓発支援

あり：資格取得の費用補助

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

43.0時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

6.3日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	1人	0人
育休取得率	0.0%	－

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	16.6%
管理職	14.2%

（2021年12月7日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	Zoomを使用したWEB会社説明会を行います。説明会予約後に当日参加していただく説明会のURLをお送り致します。

採用実績校

＜大学院＞
滋賀県立大学、龍谷大学
＜大学＞
愛知工業大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、金沢工業大学、京都大学、九州産業大学、久留米工業大学、國學院大學、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、東海大学、同志社女子大学、富山大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、福井工業大学、佛教大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、京都文教短期大学、滋賀短期大学、平安女学院大学短期大学部、大阪工業技術専門学校、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、修成建設専門学校、宮崎ユニバーサル・カレッジ、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 滋賀、京都
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社秋村組　採用担当
TEL：0748-33-1211
e-mail:meet@akimura.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2022/01/31

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。