業種 |
クレジット・信販
その他専門店・小売/不動産/インターネット関連/広告 |
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本社 |
東京
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大学卒・大学院卒・総合職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 7412名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「小売事業」「フィンテック事業」をベースにグループ内の各分野でご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:マルイ・モディ営業店 関東を中心に東海、関西、九州に22店舗 (2021年9月末時点) 丸井グループ各社 本社(東京) エポスカード営業所 (東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡、沖縄) エイムクリエイツ営業所 (東京、名古屋、大阪、福岡) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):5時間20分~8時間40分 年間総労働時間:1,920時間 備考:勤務時間や公休日数の組合せは配属部署(営業店・グループ各社/本社)によって異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1:丸井グループ採用マイページ登録
(リクナビよりプレエントリー後、マイページにログインするためのIDとパスワードが発行されます。) ↓ STEP2:会社説明会動画視聴(マイページにてご覧いただけます) ↓ STEP3:本エントリー(エントリーシート提出・適性検査受検) ↓ STEP4:書類選考・面接・グループワーク ↓ STEP5:内々定 |
採用活動開始時期 | マイページにて3月中旬より選考本エントリーへのご案内を開始、4月上旬より順次選考予定 |
応募資格補足説明 | 20年3月卒業~23年3月卒業見込みの方
※既に卒業している方も応募いただけます |
職種・仕事内容の詳細 | 「小売事業」「フィンテック事業」をベースにグループ内の各分野でご活躍いただきます。
*具体的な例 店装事業開発、店舗プランニング 販売促進、VMD、広告営業・制作、マーケティング ショップ運営、バイヤー、PB商品生産 EC事業、Webマーケティング フィンテック事業企画、営業推進、カードカウンター業務、証券 スタートアップ企業/D2C企業への投資、協業 経営企画、新規事業開発、投資調査 人事、財務、総務、IR、ESG推進、不動産 システム企画、システム運用・管理、エンジニア など幅広い職種でご活躍いただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:249,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:269,000円 備考:※社会人経験者の方も、最終学歴で初任給が決まります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、時間外勤務手当、通勤交通費、赴任手当、在宅勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:半期(6カ月)ごとの実績評価に基づき、給与を改定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回(夏期、年末) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月間休日8~9日(シフト制) 年間休日:117日 有給休暇:10日 備考:連続休暇:年2回、計24日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産前産後休暇、出産育児休職、介護休職、短時間勤務制度 社員商品購入割引制度、持株会、ライフプラン制度 財形貯蓄、定年再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.6%
3年以内女性採用割合:61.4% |
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平均勤続年数 | 21.6年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後1ヶ月間の集合研修
半年間のOJT研修 月間1回の集合研修を予定 異動後の新任担当者研修等 (各社共通) |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング、成長支援プログラム、資格取得援助、自己啓発セミナー、海外派遣セミナー
(各社共通) |
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メンター制度 | あり:入社半年間のOJT期間はPC(パーソナルコーチ)の指導のもと、より実践的なスキルの習得をめざします。
(各社共通) |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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