近鉄エンジニアリング株式会社
キンテツエンジニアリング
2023
業種
機械
機械設計/プラント・エンジニアリング/自動車
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 54名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

物づくりが好き、または興味があり、将来機械設計のプロとして活躍したい方。

・基本的には人物重視の採用を行っています。
⇒理系の方であれば基本的に何学部出身でも、選考に進んでいただけます!
 機械設計をしたい!というやる気が一番大切です。

・技術者は個人個人と思われがちですが、実は色々な人との係わりで成り立っており、そういった意味でもコミュニケーション能力も非常に重要です。

募集概要

職種 機械設計技術者
勤務地 大阪本社
福岡支社 【福岡・福岡エリア】
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

会社説明会に参加(説明会は随時開催します)

筆記試験、適性検査

面接

内定

という流れになります。
既卒の方の採用情報 ■応募資格
 職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)

■選考フロー
 新卒の方と同様です

■入社時期
 個別に相談させていただきます

■待遇
 新卒の方と同様です
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月初任給(予定)
大学院卒●月給198,000円
大卒・高専●月給195,000円
専門・短大卒●月給192,000円
諸手当:大阪本社勤務 諸手当あり
通勤手当●非課税限度額迄支給
地域手当●10,000円
資格手当
諸手当:福岡支社勤務 諸手当あり
通勤手当●非課税限度額迄支給
※マイカー通勤の場合
資格手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇

◎年間休日120日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、
保養所(マリントピア・エクシブ蓼科)
クラブ活動、各種レクリエーション
試用期間 あり

期間:入社後2ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年8月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.6年(2020年12月4日時点)
平均年齢 40.5歳(2020年12月4日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後2ヶ月の研修を実施

◎研修内容
ビジネスマナー研修、パソコン研修(Word,Excel,PowerPoint)、機械製図に関する基礎研修、AutoCAD基本操作、社内各部署でのOJT方式研修等
自己啓発支援 あり:資格取得や知識習得のために必要なセミナー等の紹介・受講、技能資格手当の付与
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
2020年度は男性 1名 女性2名 取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月4日時点)

その他の情報

採用実績校

立命館大学、関西大学、龍谷大学、近畿大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪府立大学、摂南大学、電気通信大学、熊本大学、大分大学、福岡大学、崇城大学、九州産業大学、徳島大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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