株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
テクノプロ テクノプロ・デザイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【東証一部上場グループ】ソフトウェア・制御・機械・電気電子
  • 正社員
業種
機械
自動車/総合電機(電気・電子機器)/情報処理/機械設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3461名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【主体的に技術を追求できる人】

テクノプロ・デザイン社は、AI・データサイエンス・ソフトウェア・電気電子・機械分野の開発設計技術を提供しています。
技術軸で成長し、様々なシステムや製品の開発プロジェクトに携わることを通し、人材価値の高いエンジニアを育成しています。

新入社員として入社をして、5年間の若手育成研修や、1800を超える研修コース、
専任のキャリアデザインアドバイザーが、
10年後・20年後に必要な技術を指し示した、弊社独自の技術戦略MAPを元に、皆様を全力でサポートします。

エンジニアとして常に最先端の技術を保有し活躍する為の舞台の上で、

〈自発的に技術を追求していく>そんな志を持った方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
設計開発、データサイエンス、技術コンサルティング等
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国各支店・事業所(全34拠点)及び開発センター(全国10カ所)
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※勤務地により若干異なります。
職種・仕事内容の詳細 ■技術職(設計開発、データサイエンス、技術コンサルティング等)
組込制御、電気・電子・機械分野における設計開発領域への技術サービス
制御系ソフトウェアの設計開発、AI・データサイエンス事業、サイバーセキュリティ、メカ・機構設計・筐体設計・機械開発、医療機器、電気制御・回路設計、電子部品・デジタル回路設計、LSI開発、研究開発、技術コンサル 等
採用ステップ&スケジュール 選考フロー
【1】エントリー
   ▼
【2】会社説明会
   ▼
【3】個別面接/WEBテスト(適性検査・専門試験)
   ▼
【4】最終面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,000円

 備考:※大学院卒の給与は、「修士了」の給与となります。
●博士了         月給 240,000円

専門卒の給与は、「専門2年卒」の給与となります。
専門3年・4年卒の給与は下記のとおりです。
●専門/4年       月給 200,000円
●専門/3年       月給 195,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤手当、残業手当(全額支給)、 役職手当、赴任手当、配属手当、テレワーク手当 等
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:賃金改定年1回
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:決算賞与を支給する場合あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制 土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社時休暇として3日を付与。
その後、入社半年後に10日付与します。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修・自己啓発関連:・資格試験受験料補助
・図書購入補助
・通信教育補助
・社内外研修 
健康管理:・総合福祉団体定期保険
・定期健康診断
・産業医面談
・メンタルヘルス
福利厚生:・退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金
・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有)、財形貯蓄制度
・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援、労働組合あり
受動喫煙:原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 224人 29人
2022年度 200人 19人
2021年度 86人 12人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
平均勤続年数 9.4年(2023年6月30日時点)
平均年齢 39.2歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:
【教育研修施設概要】
●Winスクール:全国主要都市約50ヶ所以上
●外部提携研修機関:必要に応じ外部の研修機関を有効活用

【実務研修】
●職能別研修(専門スキル研修)
 機械設計、電気・電子設計、組込制御、ITプログラミング、ITネットワーク、
 分析機器操作、建築、図面など技術職として有効なスキルを習得する研修
●階層別研修(役割別研修)
●ビジネス研修
 コンプライアンス、リスクマネジメント等の広範な知識を習得する研修や
 メンタルヘルス等安心・健康に就業するための知識を習得する研修

【新卒者向け研修】
●内定者研修
●入社導入研修
 入社式の翌日より2週間前後で会社概要、ビジネスマナー、コンプライアンス、
 リスクマネジメント、関連法令等のビジネス研修を実施。
 その後、4月末又は5月末まで技術研修を実施。
 プロジェクト担当前に、必要に応じて担当プロジェクト別の専門技術研修実施あり
 ※実施内容・期間は、年度により異なる
●フォローアップ研修
●OJT、OffJT
自己啓発支援 あり:
全従業員の自発的なスキルアップを援助する制度を整えています。

●社外技術研修参加費補助
●通信教育補助
●勉強会講師補助
●技術図書購入補助
●資格取得補助
●学会参加費補助
メンター制度 あり:
新卒者向けにスキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者として
「キャリア・デザイン・アドバイザー」又はこれに準ずる技術管理担当者を
必要人数配置し、新卒者からの公私にわたる相談を受け付ける制度があります。

新卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、
職場の人間関係など、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、
より一層働きやすい職場環境の実現を目指していきます。

面談を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクト、
必要な研修とその受講のタイミング、資格取得などをマッピングし
その進捗状況の確認なども含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。

また、メンタルヘルスケア研修を通じて、安心・安全・健康に就業するポイントを理解します。
万一、メンタル不調などを感じた場合はキャリア・デザイン・アドバイザーへの相談はもとより、
イントラネット上のメンタルヘルス相談ナビやハラスメント相談ナビを通じて、
社内外の専門相談員に気軽に相談できるほか、公的相談機関の連絡先などを確認することができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングを実施します。新卒者に対しては全員一律にその対象としています。
社内検定等の制度 あり:社内資格制度は制定しておりませんが、公的資格、民間資格、ベンダー認定等(総称して「資格」)、各種の資格取得に向けた研修をWinラーニングやWinスクールで実施しております。
資格試験受験料については一定の補助規定があります。
月平均所定外労働時間 13.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人25人
取得対象者数 96人25人
育休取得率 14.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※就業場所により異なりますが、基本的に屋内全面禁煙としております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には
弊社より参加URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、足利大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良学園大学、南山大学、新潟工科大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、兵庫県立大学、兵庫大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
50音順

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【住 所】〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
【 TEL 】0120-061-940(応募者専用) / 03-5410-1010
【窓 口】新卒採用部
【E-mail】recruit-design@technopro.com
掲載開始:2024/01/29
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。