株式会社カチタス
カチタス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社カチタス

東証プライム/住宅/不動産/リフォーム/企画/リノベーション/建築
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建材・エクステリア/建設コンサルタント/建築設計
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2022/06/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・企画営業職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3046名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・企画営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れ、
自ら課題を見つけて主体的に取り組み、新しい試みにも果敢に挑戦できる人と働きたいと思っています。

●当社で活躍する人材の特徴
(1)オープンな方
明るいコミュニケーション
(2)前向きな方
責任もって完遂できる人、成長意欲がある
(3)チームワーク力を活かしたい方
チームワークを発揮して、協力して成果を残せる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)
<古くなった家をリフォームで再生し、「世界にひとつだけの住宅」をトータルでプロデュースする仕事>

(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
<古くなった家をリフォームで再生し、「世界にひとつだけの住宅」をトータルでプロデュースする仕事>
応募資格 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※配属に関しては、本人の希望と適性を考慮の上決定しております。
勤務時間 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間(休憩60分)
※多くの方が19時30分までには帰宅しています。
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職 (企画営業職)
◆広域社員※エリア職 (企画営業職)

<古くなった家をリフォームで再生し、「世界にひとつだけの住宅」をトータルプロデュースする仕事>

まずは、当社のネットワークやお客様からの買い取り依頼を受けて、中古住宅を仕入れます。そして、立地や広さ、間取りなどをもとに、どういったお客様向けにリフォームをするかをプランニングします。パートナー会社に依頼し、リフォームします。完成したらインターネットなどを活用して集客し、来場されたお客様へのご案内を行います。ご契約いただくお客様には、手続きを行い鍵のお渡しまでご担当いただきます。
お客様の暮らしをトータル的にサポートでき、空き家問題の解決にもダイレクトに繋がる社会貢献の高いお仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:255,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:171,120円以上

  固定残業代/月:83,880円以上/60時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【総合職社員】 大卒・大学院卒
給与+インセンティブ
(固定残業手当※地域ごとに別途、調整給の支給あり)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※月の平均残業時間は30時間ですが、60時間に満たなくても全額支給いたします。
(19:30までには多くの方が退社しています。※2020年度実績)
(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円

 備考:【総合職社員】 大卒・大学院卒
給与 月給+インセンティブ
【広域社員(エリア職)】 大卒・大学院卒
給与 月給+インセンティブ

※みなし残業60時間分
(固定残業手当:83,880円~ ※地域ごとに別途、調整給の支給あり)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月の平均残業時間は30時間ですが、60時間に満たなくても全額支給いたします。
(18:00~19:30までには多くの方が退社しています。※2019年度実績)
手当 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)

 [1] 資格関係
宅建資格手当、宅建準備金

[2] 車両関係
車両貸し出し制度、車両購入支援金、車両手当、車両任意保険加入手当

[3] 社宅関係
赴任手当、借り上げ社宅制度、帰宅旅費手当、帰省旅費手当

[4] その他
結婚・出産お祝い休暇&給付金
昇給 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 年2回
賞与 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 年4回
 備考:※業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 (企画営業職)(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 完全週休2日制(水曜日、隔週火曜日+他2日フリーシフトで取得)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(最大9連休取得可能)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・保険:退職金制度(確定拠出型年金制度)
定期健康診断、通勤交通費、産前産後休業、育児休業
スマートフォン貸与、ETC カード、ガソリンカード貸与
EAP(Employee Assistance Program)  ※社員向けカウンセリングサービス
従業員持ち株制度
株式報酬制度
(株)ニトリ保養所
PSP ※医療サポートシステム
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 (企画営業職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】広域社員※エリア職 (企画営業職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 60人 44人
2020年度 50人 38人
2019年度 45人 46人
3年以内男性採用割合:54.7%
3年以内女性採用割合:45.3%
平均勤続年数
平均年齢 36.4歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:■入社時研修・階層別研修
入社年数や職位にあった研修を都度実施して、社員のスキルアップを図り、ビジネスマンとしての成長を後押ししています。

■ステップアップ面談
日々の仕事を振り返り、成長を実感し今後の目標を設定するためのフォローアップ制度です。仕事の結果と人間性、両面での成長を促します。

■エリア勉強会
エリアごとに勉強会を開き、各エリアにおける戦略や家づくりのノウハウや好事例の共有をしています。

■オンライン家づくり研修
全国の拠点をオンラインで繋ぎ、家づくりに関する研修を行っています。リフォームに関する基礎知識や基本的なスキルを修得しています。成功例や失敗例の共有も合わせて行い、「カチタス・スタンダード」をしっかり身に付けることでレベルアップし、今後の企画に活かし、商品力をアップをサポートしています。

■リフォームプラン研修
カチタスの物件を回り、リフォーム企画・発注スキルを徹底的に強化し、次期マネジャーへの成長を促進しています。
自己啓発支援
メンター制度 あり:一人一人に教育担当が付き、仕事のことやそれ以外のことも相談しやすい環境をご用意しております
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2021年度実績)
全社の平均の退社時間は19時20分で、多くの社員が19時30分までに帰宅しています。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
多くの女性社員が産休・育休後に復職しています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

必要な免許・資格 普通自動車第1種免許(AT可) ※入社までに取得必須
【WEB説明会】 オンラインでの説明会もご用意しております。
詳細は説明会予約画面をご覧ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城大学、名桜大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0033
東京都中央区新川1-18-3
新川中埜THビル4階
TEL:03-5542-3882 FAX:03-5542-3910
Mail:recruit@katitas.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。