医療法人偕行会
カイコウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

医療法人偕行会

【名古屋共立病院/偕行会城西病院など】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護/団体・連合会/その他サービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 787名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    6月上旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆偕行会の理念・方針に共感し体現できる人◆
・ “高い志” を掲げ、 自らも法人も共に成長させたい人
・人の話を素直に “聴く” ことができる人
・すぐに答えを求めず、物事の本質を自分で “考えて” 行動ができる人
・自分の考えを相手に “伝えられる” 人
・周囲と “協調” しながら物事に取り組むことができる人

【学部・学科は問いません】
どんな部署でも入職時には医療に関する知識は不要です。
現在活躍中の先輩たちも、法学部、文学部、経済学部など出身は多岐に渡ります。
専門知識は入職してから十分に習得が可能です。
それよりも私たちが求めているのは、
何事にも積極性をもってチャレンジしていただける方です。

【人と人との関わりが大切】
患者様やスタッフ同士など、多くの人と関わるため
コミュニケーション力は不可欠です。
周りの人の話をよく聞き、柔軟に考え、
自らの意見を発信することができ、
それをアクションに移すことができる人を歓迎します。
新たなことにチャレンジすれば、失敗することもあるかも知れません。
重要なことは、同じ失敗を繰り返さないこと。
そこから学び、次の仕事につなげていってください。

【ゼネラリストとして育てます】
一つの分野に特化することは大切ですが、
皆さんには将来、医療法人全体の経営に携わっていただきたいため
様々な職種や業務について幅広い経験をもったゼネラリストとして成長していただきたいと考えています。

自分の可能性を決めつけずに、色々なことにチャレンジし続けたい!という成長意欲のある方をお待ちしています。

こんな方にオススメです!
♯社会人基礎力のある方♯向上心のある方♯協調性のある方♯経営に興味のある方♯海外事業に興味のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※適性に応じて、様々な職種を経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、静岡、愛知
 備考:医療法人偕行会の法人本部または各医療施設

■愛知県名古屋市
■東京都豊島区
■静岡県静岡市、浜松市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 ●決算、経営報告
現状の経営状態を把握し、投資計画の策定、予算管理、コストダウンなど、
課題や問題点を洗い出し、法人の経営を安定させる重要な仕事です。

●医療従事者の採用活動とサポート
病院経営にとって患者様を直接ケアする医師や看護師などの医療従事者の確保や定着は急務。
病院経営に直結する重要な仕事です。

●教育研修の企画・運営
入社後の研修や、若手研修、新人フォローアップ研修、中堅研修、管理職研修、
偕行会 医療経営塾(年6回開催)の企画・運営など、職員の育成に力を入れています。

●労務管理
法改正に対応した就業規則の改定、職員の労務管理についての相談・対応、
人事評価制度の導入など、職員の働きがいのある法人を下支えするための重要な仕事です。

●給与計算
法改正や社内規定に対応し、職員の給与を確実に、正確に計算。
職員が安心して働けるようサポートをする仕事です。

●広報活動
当法人の活動を広く地域にアピールするため、ニュースリリース、取材対応、ホームページやfacebookの管理、広報誌の企画、法人パンフレットの製作などを担当します。

●海外事業(インバウンド・アウトバウンド)
外国人看護師やメディケアワーカー(看護助手)の受入れ、メディカルツーリズムなどで
外国人患者様の受け入れをサポートする仕事です。

●社内行事の企画・運営
1,000人規模のグループ忘年会、入社式、拡大法人運営会議の企画・運営。
行事がスムーズに進行するよう社内外を調整し、社内の潤滑油のような仕事です。

●システム管理
法人の情報インフラの整備をはじめ、電子カルテのリプレースや新規導入なども行います。
職員が毎日使用する情報機器類の維持管理という重要な仕事です。

●病院運営
病院運営を円滑に行うための要となる仕事です。監査対応など、医療機関ならではの
重要な仕事も。医療現場と法人本部との連携・窓口も担う、なくてはならない仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:191,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円~15,000円
 備考:住宅手当:世帯主15,000円、非世帯主10,000

 通勤手当
残業手当
家族手当
資格取得報奨金
慶弔見舞金 他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
●2020年度実績/4.5ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:104日
 有給休暇:16日
 ※1 入職初日から16日付与(2年目18日、3年目以降20日付与)
 ※2 有給休暇平均使用日数16日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
産休・育児休業
介護休業
裁判員休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生■:患者様だけでなく、職員にも「選ばれる病院」となるため、ワークライフバランスのとれた環境づくりに力を入れています。

●職員専用の総合福利厚生施設「リフネスかいこう」(名古屋市中川区)
スポーツジム、ジャグジーバス、サウナ、カラオケルームなどを完全無料で完備


●滋賀県甲賀にある職員用別荘「偕行会ゲストハウス」:職員だけでなく、ご家族やお友達との利用も可能

●会員制リゾートホテル
法人が契約している全国のリゾートホテルに割安に宿泊が可能

●マレーシアにある法人所有のコンドミニアム
プールやエステ、ジムを備えたコンドミニアムスタイルのホテル

他に、テーマパークの入場券特別割引、ドーム(野球)観戦チケット、
法人職員用クレジットカード、カウンセリングサービスなど有。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:最初の2週間まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 6人 4人 33.3%
(2021年11月1日時点)
2019年度は外国人留学生を1名採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 4人
2019年度 2人 2人
2018年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数 7.3年(2021年11月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2021年11月1日時点)
研修 あり:入職後はそれぞれの年次やキャリア・職種に合わせた各種研修制度を用意。
今後も充実させていきます。

●入社時研修
入職後は、およそ1週間ほど、外部研修や法人内の新人研修にて基本的なビジネスマナーから
社会人としての心構えや偕行会についてなど、あらゆることを学んでいただきます。
その後は、各部署での仕事や専門知識を先輩指導によるOJTで習得していきます。
 例年スケジュール
[4月 新入職員研修、 7月 新入職員フォローアップ研修、 
10月 若手研修、  2月若手フォローアップ研修 ]

●全職員向け
「偕行会 医療経営塾」を年に4回開催。偕行会の各分野の経営のプロから、医療法、
診療報酬、広報、経営分析、労働法、リスクマネジメントなど多岐に渡る分野を
学んでいただきます。

●役職者
管理職研修(リーダー、主任等役職別で実施)

●社外研修
業務に必要なスキルを身につけるための社外研修は、法人にて費用100%負担です。

その他、メンタルヘルス研修、マナー講座、医療セミナー、
また、資格取得に向けたバックアップも整っています。
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度あり
メンター制度 なし:制度としての定めはなし。同世代の先輩をはじめ、どなたでも相談しやすい環境あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年3回、所属長との面談あり
社内検定等の制度 あり:資格取得報奨金制度あり
月平均所定外労働時間 15.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人80人
取得対象者数 17人83人
育休取得率 5.8%96.3%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.5%
管理職 24.1%
(2021年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、学習院大学、金城学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、産業能率大学、至学館大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京農業大学、富山大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本福祉大学大学院、広島修道大学大学院、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
ほか全国の国公私立大学・大学院 (あいうえお順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●住所 〒454-0933 愛知県名古屋市中川区法華1-161
●TEL  052-363-7211(人事直通)
●MAIL saiyou@kaikou.or.jp
●担当 法人本部・人事部・採用担当
●ホームページURL https://www.kaikou.or.jp/
  新卒採用ホームページURL https://www.kaikou.or.jp/recruit/general/
  FacebookURL https://www.facebook.com/kaikou
  InstagramURL https://www.instagram.com/kaikoukai_jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。