株式会社 サナス
サナス
2023

株式会社 サナス

( 食品素材メーカー/BtoB/旧 日本澱粉工業(株)  )
業種
食品
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/商社(食料品)/その他製造
本社
鹿児島
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.87 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.84

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職/事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 691名

モデルケース

技術職/事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の社是である、「生き生きと」の言葉通り、社内では総勢390名の従業員が、日々挑戦を続けています。

部署や仕事の内容によってその取り組みは様々ですが、共通しているのは、
「自らの思いを行動にし、業務を変革していく情熱」です。

難しく考える必要はありません。
仕事を通じて関わりのある人々(お客様企業であったり、消費者の方々であったり、同僚であったり…)に
どうしたら喜んでもらえるかという視点で、向き合い、工夫すること。
ありがとう!の言葉を喜びに感じるなら、少しも難しくはないのです。

私たちの手がける商品は主に食や医療に深く関わっています。自分たちがリアルに実感できる喜びや楽しさを
商品を通じてお届けできることも、強みだと考えています。

一緒に取り組みませんか?従業員一人ひとりの思いを大切に、やりがいある仕事を任せていきたいと考えています。

募集概要

職種 (1)技術職(生産技術課、設備保全技術課)
(2)事務職(経営企画課)
仕事内容 (1)生産技術課、設備保全技術課
食品メーカーである当社。その製造・量産体制を支えます。
新規設備の導入から、既存設備の保全、工程の見直しや改善、蓄積してきたノウハウを活かした生産技術の向上などに取り組みます。
また、当社は平成13年度より教育訓練活動のひとつとして技能検定に取り組み、
平成25年度「職業能力開発関係厚生労働大臣表彰(技能検定関係優良事業所)」を受賞。
基礎的な知識・技能はもちろん専門的な知識・技能を修得することのできる体制を整えています。

(業務例)
工場の工程調査、工場試験、試験結果データ蓄積、生産性向上施策の推進、
工場設備の不具合箇所の修繕、設備のメンテナンス、

(2)経営企画課
食品メーカーの事務職というと、経理課、総務課、調達部門の
イメージがあるかもしれません。
経営企画課は全社の経営に資する活動の他、新しい仕組みづくりの
事務局・プロジェクト管理など幅広い業務に携わることができます。

(業務例)
事業部の収益管理、採用人事、社内外広報、貢献活動(CSR・SDGs)など
勤務地 鹿児島
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
教育制度 ●新入社員研修、、若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修ほか
  階層、役職に応じて毎年、ないし定期的なパーソナル教育制度を整備
●階層別の通信教育・外部セミナー
●年1回の自己啓発通信教育の機会(スキル・語学・資格等)
●各部署で必要に応じて外部セミナー(スキル・制度理解等)
●工場勤務の方は機械保全技能士取得を全面サポート
採用ステップ 【 採用ステップ 】

リクナビ2022よりエントリー(必須)
  ▼
1次選考申込(必須)
一次選考内容
適性検査/OpenES/成績証明書/卒業見込証明書の提出
  ▼
2次選考  採用担当による個別面接
  ▼
最終選考 役員による個別面接
  ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】 2022年卒より初任給改定を実施!!

■ 大卒   192,780円 (今年実績181,080円)
■ 修士了 200,680円 (今年実績190,880円)
※ 超過手当・通勤手当などの各種手当は、別途支給します。
諸手当 超過手当
通勤手当(通勤距離に応じて定額支給。月額上限14,000円まで)
住宅手当(従業員の世帯・住まい状況に応じて定額支給)
家族手当
地域手当(東京・大阪・福岡勤務などの場合)
職務手当(特殊資格保有者専従の作業に従事する場合)
昇給 年 1 回( 4月 )
前年実績 平均4,459円/月
賞与 年 2 回(6月、12月)
前年実績 5.5ヵ月分/年
休日休暇 【休日】
週休2日制(土曜日・日曜日休み)
ただし、業務の都合により、他の就業日と振り替えることがあります。

年間休日 124日(2020年1~12月カレンダー)
祝祭日・年末年始・お盆時期休みなど

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など
福利厚生 退職金制度、通信教育制度、借上社宅制度、資格取得補助
保険 各種社会保険完備
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
受動喫煙体制について 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2021年2月8日時点)
※ 高校生新卒を含む
※ 2018年度 : 工場内現場勤務2名離職(高校生新卒)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 4人
2018年度 4人 0人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
※ 高校生新卒を含む
平均勤続年数 17.6年(2021年2月8日時点)
※ 正社員の平均勤続年数
※ 60歳定年まで勤めあげる従業員が多くいらっしゃいます。
平均年齢 41.3歳(2021年2月8日時点)
※ 正社員の平均年齢
※ 世代交代を意識し、各年代(20代、30代、40代、50代) が
  約50名弱バランスよく勤務しています。
   
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修
新入社員研修は社内学校「白眉実践塾」で製造の流れ、製品の用途、製造設備の基礎などを勉強します。
自己啓発支援 あり:通信教育(約60のコースから選択し、費用は給料天引き。受講期間内に修了すれば会社から同額支給されるため実質自己負担なし)
コース分類
・ 資格取得 (日商簿記・ビジネス実務法務など)
・ パソコン    (Excel・Word・PowerPoint他officeスキル)
・ 知識習熟 (貿易・品証・経理・現場改善など)
・ 技能習得 (問題解決・指導法)
・ 語学スキル(英語・TOEICなど)
・ 国際規格 ( ISO・FSSC22000など )
メンター制度 あり:当社ではチューター制度と呼んでいます。新入社員が仕事、プライベートなどなんでも相談できる人を新入社員一人に対して先輩社員を一人付け、早く会社に馴染んでもらうための手助けをする制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:本人のキャリアビジョンを上司や組織とすり合わせる機会があります
社内検定等の制度 あり:設備保全技師:国家資格の「機械保全技能士」機械系1級と設備診断を取得した人が認定されます。官能検査の専門パネリスト:味覚と嗅覚について試験を行い、合格した人に社内資格が与えられます。
月平均所定外労働時間 12.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2021年2月8日時点)

その他の情報

参考データ

WEB説明会 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

大垣女子短期大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、鹿児島県立短期大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、北九州市立大学、九州産業大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、神戸学院大学、神戸電子専門学校、駒澤大学、佐賀大学、志學館大学、島根大学、水産大学校、崇城大学、東京商科・法科学院専門学校、東京大学、中村学園大学短期大学部、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡女子大学大学院、宮崎大学、名城大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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