クロスプラス株式会社
クロスプラス

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  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/商社(総合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/繊維
本社
愛知、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 954名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆採用はあくまで人物本位としているので、面接を重視します。

◆求める人物像
近年はトレンドが変わるスピードが早く、ネットショッピングが普及したことでお客様のニーズも変わりつつあります。
当社には、そういった変化に対応できる柔軟さを持つ人材が必要です。
知識は仕事をするなかで学んでいきます。
貪欲に吸収しようという姿勢があれば、成長できる環境です。
また積極的にチャレンジして、失敗してしまっても起き上がり、また前進する。
そんなタフさも求めています。
最後に、この仕事は決して1人ではできません。
目標に向けて、チームで一丸となって行動することが好きな方に、ぜひ入社していただきたいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
BtoBの企画提案型営業を行います。
扱う数字は億単位。自分が提案した商品が売れ筋になったときの喜びは最大の原動力となります。
営業を経験後、MDとして商品企画に携わるなど仕事の幅を広げていきます。
(2)【正社員】専門職  
デザイナーとして、商品企画からデザイン・副資材指示までの業務全般を行います。
MD・営業に同行し、取引先へプレゼンを行うための出張や海外協力工場への海外出張もあります。
(3)【正社員】事務職
書類作成やデータ入力など、管理部門のサポートを中心とした事務作業全般を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】専門職  
 専門 卒業見込みの方
(3)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
 東京、愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間)
 備考:※実働時間 7時間40分/1日
※下記3パターンの時差出勤制度あり
・08:20~17:00
・09:20~18:00
・10:20~19:00
職種・仕事内容の詳細 【1】総合職
(1)部署配属後、全員「営業」の仕事を経験
営業の仕事は、量販店を主とした取引先へBtoBの企画提案を行い、商品を販売する仕事です。
ひとり平均10~20社の取引先を担当し、週に1・2回商品サンプルを持って取引先を訪問したり、展示会にて商談を行います。
当社の営業に大切なことは「消費者ニーズ」や「取引先ニーズ」、「販売データ」を的確に把握すること。
そのためには「取引先の方との信頼関係」が必要不可欠です。
そこに営業としての力量が表れます。
そして、把握したニーズや販売データを社内で情報共有し、商品企画へと役立てていきます。
クロスプラスのものづくりは「営業」からはじまるのです。

(2)営業経験後、MD(マーチャンダイザー)に任命
MDは、採算を念頭に商品計画・企画を作り上げ、打ち出していく仕事。
海外協力工場とコストや品質、納期など決めていき管理していきます。
業務範囲は幅広く、数値計画を完遂するための動きの中心的な役割を担います。

【2】専門職
デザイナーとして、商品企画からデザイン・副資材指示までの業務全般を行います。
当社のデザイナーとして大切なことは「消費者のニーズ」や「取引先のニーズ」、「販売データ」を的確に把握し商品企画・デザインへ落とし込むことです。
またMD・営業に同行し、取引先へプレゼンを行うための出張や、海外協力工場への海外出張もあります。

【3】事務職
管理部門内のサポート中心とした事務作業全般
・書類作成
・データ入力
・伝票処理
・社内の備品管理や補充
・来客対応
・電話やメールからの問い合わせ対応
・郵便対応
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 備考:入社時から数年は、固定残業制度は適用されません。
(2)【正社員】専門職  
専門職(4年卒)
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  年俸:2,950,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:266,400円/180時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:基本月額 210,800円 (固定残業代含む)
年俸額÷14ヶ月=基本月額としています。
14ヶ月のうち、2ヶ月分は賞与(6月・12月)として支給します。
専門職(3年卒)
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  年俸:2,900,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:261,600円/180時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:基本月額 207,200円 (固定残業代含む)
年俸額÷14ヶ月=基本月額としています。
14ヶ月のうち、2ヶ月分は賞与(6月・12月)として支給します。
専門職(2年卒)
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  年俸:2,800,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:253,200円/180時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:基本月額 200,000円 (固定残業代含む)
年俸額÷14ヶ月=基本月額としています。
14ヶ月のうち、2ヶ月分は賞与(6月・12月)として支給します。
(3)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:188,000円

 備考:入社時から数年は、固定残業制度は適用されません。
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職

 住宅手当 (会社規定に基づき、条件に該当する場合 手当支給)
 時間外勤務手当
 通勤手当
 扶養家族手当
 出張手当
 ポスト手当
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
 年3回
 備考:6月、12月、および特別賞与
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日は2023年度実績
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】社員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、健康診断、確定拠出年金、団体生命保険 他
【施設】保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職  (3)【正社員】事務職
 期間:入社後1~3か月(変動有)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 2人 90.0%
2021年度 13人 2人 84.6%
2020年度 20人 4人 80.0%
(2023年10月16日時点)
採用者数 18名
離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 11人
2022年度 5人 15人
2021年度 3人 10人
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6%
平均勤続年数 15.1年(2024年1月時点)
平均年齢 42.6歳(2024年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
フォロー研修
海外研修(現在見合わせ中)
各階級・職種別研修 等

●物流研修(総合職・専門職 共通)
入社後は、中部センター(岐阜県)にて物流研修を行います。
営業担当・企画担当も物流の仕組みを理解する必要があります。
商品がどのように入荷され、どのような工程を経て出荷され、お客様の手元に届くのかを学ぶ研修となります。
自己啓発支援 あり:階層に応じて必要なスキルを積み上げ、オールマイティーに活躍できる社員を育成するための研修を行っています。
メンター制度 あり:当社では「チューター制度」と呼びます。
入社後の物流研修が終了すると、新入社員は各部署へ配属されます。
以後1年間、新入社員1名に対して担当の先輩社員1名がチューターとなります。
先輩からマンツーマンで仕事を教わり、しっかりと業務を学んでいきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし16人
取得対象者数 16人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
完全分煙。喫煙専用室設置あり。
喫煙専用室は使用時間を設けて運用。

その他の情報

参考データ

【選考方法】 書類選考、筆記試験、面接(複数回予定)、作文、適性検査(専門職は実技試験有)
採用はあくまで人物本位としているので、面接を重視します。
【提出書類】 OpenES、履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(選考後)
【選考場所】 東京 及び 名古屋
※選考によってオンライン、オフラインを使い分けて選考を進めていきます。
【WEB説明会】 下記日程でWEB会社説明会を開催します。
〈総合職対象〉3月5日(火)・6日(水)・7日(木)・8日(金)・11日(月)・12日(火)
〈事務職対象〉3月11日(月)・12日(火)
詳細は、ご予約をいただいた方へ順次ご案内いたします。
【入社後の流れ】 ○4月1日 入社式
 ▼
○4月2日~(1~3か月程度(変動有) )
物流研修
(総合職・専門職 共通)
入社後は、中部センター(岐阜県)にて物流研修を行います。
営業担当・企画担当も物流の仕組みを理解する必要があります。
商品がどのように入荷され、どのような工程を経て出荷され、お客様の手元に届くのか学ぶ研修となります。
 ▼
○物流研修期間 終了後(数日程度)
本社にて、グループ研修・ビジネスマナー研修 他
 ▼
○営業部署配属
チューター制度開始
担当の先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、しっかりと業務を学んでいきます。

※時期、日数等 は変更になることがあります。ご了承ください。

採用実績校

■大学院
愛知学院大学、愛知教育大学、埼玉大学、東京大学

■大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大分大学、お茶の水女子大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

■専門
愛知文化服装専門学校、明美文化服装専門学校、足利デザイン・ビューティ専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、織田ファッション専門学校、杉野服飾大学短期大学部、中部ファッション専門学校、東京デザイナー学院、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋ビューティー専門学校、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院、エスモードジャポン

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、愛知
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
※専門職の場合: 服飾系の専門学校(2年制以上)、服飾のデザイン・パターンを履修できる学部・学科 を卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

会社HP: https://www.crossplus.co.jp/

【本社名古屋】
 〒451-8560
 愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 
 人事部 採用担当
 TEL:052-532-2227

【東京】
 〒103-0007
 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町14F
 人事部 採用担当
 TEL:03-3669-6767

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。