東北エプソン株式会社
トウホクエプソン

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東北エプソン株式会社

セイコーエプソングループ/インクジェットプリンター/半導体
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/機械/印刷関連
本社
山形
残り採用予定数
3名(更新日:2022/06/22)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(生産技術・機械設計・ソフトウェア・半導体プロセス技術開発 ) 11~15名
事務職(人事労務・財務経理・生産管理) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 614名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(生産技術・機械設計・ソフトウェア・半導体プロセス技術開発 )

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

事務職(人事労務・財務経理・生産管理)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●創造と挑戦

常に「一歩先」の技術・製品を担う拠点として更なる技術基盤の強化、付加価値の向上に注力しています。
一人ひとりが、さらなる付加価値をプラスしていく、もしくは新しい価値を創造していく視点を持ち、
常に新しい何かを追求していく姿勢を求めています。

柔軟な対応力とスピードを持って積極的に自ら変化・変革できるチャレンジ精神が大切と考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
生産技術開発、機械設計開発、ソフトウェア開発、半導体プロセス技術開発 等
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 山形
 備考:本社(山形県酒田市)
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:(一部フレックスタイム制)
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
適性検査(学力検査なし)
 ▼
面接(個別)
 ▼
最終面接(個別)
 ▼
内々定
応募資格補足説明 機械系、電気・電子系、情報工学系、文系
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:186,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:193,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:237,500円
手当 (1)【正社員】技術職
 備考:時間外手当、家族手当、通勤手当 等
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:12日~20日
 ※(入社年12日、2年目以降20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:他、フレックス休暇、健やか休暇 等

毎週水・金曜日の「ノー残業デー」の設定や年次有給休暇の計画取得の推進、また、育児や介護を中心とした支援制度の整備により、ライフスタイルに応じて、仕事と家庭生活の両立を実現できるよう支援しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:制度/企業年金基金、財形貯蓄、持株会、住宅取得支援 等
施設/保養所、社宅、独身アパート、グラウンド、食堂、売店 等
賃金制度:東北エプソンでは、仕事上の成果とそこに至るプロセスを評価し、その他の違い(年齢、学歴、男女差など)による報酬の差を排除した賃金制度を導入しています。
評価について:賃金制度においては「目標管理制度」も導入し、社員一人ひとりが上位目標と連鎖した高いレベルの目標に向かって積極的にチャレンジし、やる気を持って職務に臨めるよう促しています。目標設定にあたっては、上司と部下が緊密に話し合うことで一体感を強めることができ、社内コミュニケーションの活性化にもつなげています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:試用期間3ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 13人 1人 92.3%
2018年度 14人 2人 85.7%
(2021年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 1人
2020年度 8人 2人
2019年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 21.6年(2021年6月時点)
平均年齢 42.3歳(2021年6月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別教育、各種専門の技能教育(メカトロ教育・電装教育等)
自己啓発支援 あり:資格取得・通信教育などの自己啓発支援助成制度、特定資格取得への奨励金
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理を通じたキャリア支援、社員相談員へのキャリア支援、30歳・45歳キャリア研修
社内検定等の制度 あり:技能認定競技会等
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人5人
取得対象者数 30人5人
育休取得率 20.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2021年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

構内全面禁煙です。

その他の情報

参考データ

(WEB説明会) WEB説明会を開催します。りクナビ上の面接画面からご予約いただいた方に順次ご案内します。

採用実績校

青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文教大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

Tel:0120-468-469
E-mail:te.somu@exc.epson.co.jp
採用担当

〒998-0194
山形県酒田市十里塚字村東山166-3
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。