東神実業株式会社
トウシンジツギョウ
2023

東神実業株式会社

補聴器を中心とした医療機器の専門商社
業種
商社(医療機器)
商社(電機・電子・半導体)/医療機器/医療関連・医療機関/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名
大学卒・販売職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・販売職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

(1) 長期的な視野で行動できる方
…1年以上かけて一人前になれる仕事です。努力の成果がすぐに実らなくても、努力し続けられる方を求めます。

(2) 相手の立場に立ち、わかりやすく伝えようとする工夫ができる方
…医療機関、小売店、補聴器等利用者様など様々な立場の方と接する仕事です。どのような伝え方をするのが良いか、工夫する姿勢を忘れないことが大切です。

(3) 年次を経ても勉強する姿勢を保てる方
…補聴器などの機能は日々進化しています。ベテランになっても情報収集し勉強し続けることが必要です。

(4) 人から感謝されることに喜びを感じられる方
…「聞こえ」をお手伝いすることで、「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。

★入社前は、どの先輩も「医療機器なんて難しそう…」と思っていましたが、入社直後にきちんと座学研修があり、初配属は必ずサポート体制のしっかりした拠点になりますので、先輩・同期との助け合いにも支えられながら一人前になっていきました。

<採用対象>
2022年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方
全学部・全学科OK(文理不問/学部学科も問いません)

募集概要

職種 ★営業職【BtoB】
病院やクリニックに対し、補聴器やオージオメーター(聴力検査機器)のご紹介をします。また、定期的に訪問し利用者様(医療機関の患者さん)へのご説明も行います。市役所等の公共機関や学校など教育機関への訪問もあります。
補聴器を一般の方に販売する眼鏡店等の小売店への納品も行うほか、小売店スタッフさんへの技術指導も行います。

★販売職【BtoC】
補聴器の利用者様が店舗に来店されますので、初回のカウンセリングや聴力測定・機種選定・耳型採取・効果測定、定期点検を担当します。
勤務地 近畿・中国・四国地方の弊社事業所のいずれか
★お住まいを考慮します。
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間、休憩60分)
または
10:00~18:00(実働7時間、休憩60分)
※勤務地による
選考フロー リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会
職場見学
 ↓
選考
(筆記試験、個別面接2回)
 ↓
内定

*職場見学の後に、選考を希望する・しないを選択いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒営業職 月給193,000円
大卒販売職 月給180,000円
諸手当 業務手当
通勤手当

(以下、就業規則による支給基準に該当する場合)※支給申請が必要
地域手当
家族手当
住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ■年間休日108日■

週休2日制(日曜、隔週土曜)
祝日

夏季休暇(連続11日/2020年実績)
冬季休暇(12月29日~1月4日)
有給休暇(初年度10日)
永年勤続休暇制度あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 財形貯蓄制度
時短勤務制度(最長小学校就学まで可)
産休中給与支給あり
退職金(確定給付型、確定拠出年金型の2種類)
試用期間 あり:3ヶ月

▼試用期間中の条件変更あり
休日:日曜・祝日のみ(隔週土曜休は試用期間終了後となります。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 1人 87.5%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・入社時初任研修
・1ヶ月後メーカー研修
・3年目キャリアアップ研修
自己啓発支援 あり:
業務に資するとして会社が認めた資格(認定補聴器技能者)についての取得費用の全額会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、川崎医療福祉大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、武庫川女子大学、京都経済短期大学、関西福祉大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、園田学園女子大学、奈良県立大学、阪南大学、広島国際大学、桃山学院教育大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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