医療法人クオラ
クオラ
2023

医療法人クオラ

クオラグループ
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護
本社
鹿児島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

選べる1日仕事体験!【地域に触れる/企画運営】

風通し良く創造的な雰囲気が自慢のクオラ。専門性を極める?創造的な仕事をしてみる?採用HP企画体験から無資格者参加OKの認知症カフェ、育児サークル体験まで!あなたの「やりたい」を応援します。

体験できる仕事【WEB開催】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「やりたいと思った事はみんな勝手にやってます」
自主性を尊重する風土がある医療法人★★
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【体験できる職種】
●総合職(運営企画)
文系出身者多数!広報、会計、総務、人事など様々な仕事を経験できる職種。
よろづ塾などなど多くの企画を生み出し世に送り届けてきました。


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!こんな人にオススメ!充実の3コースについて!
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「人事業務・HP作成に興味がある♪」
○採用HP企画体験forベトナム
~クオラの魅力を海外人材に伝えよう~

「地域貢献のための取り組みを企画してみたい!」
○地域貢献イベント企画体験
~子供からお年寄りまで!思いを形にしよう~

「適性検査を利用した自己分析面談(WEB可)」

※内容は変更になる可能性がございます。

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参加者の口コミや当日の詳細は下へスクロール↓
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(1)クオラの魅力を海外へ!採用HP企画体験forベトナム(鹿児島市内開催)実施要綱 ★☆クオラの魅力を海外へ!採用HP企画体験forベトナム☆★
クオラの総合職のお仕事の一つに“人事“があります。
今後は海外人材の採用にも注力していく予定!
今回はベトナム人専門職の方の採用HPの企画を体験いただきます。
鹿児島とクオラの魅力を考え、伝えてみませんか?
ベトナムでの採用活動&採用HP運営担当者が指導します。

\担当者からのコメント/
実際総合職2名でベトナムへ飛び、採用活動を行っています。
働く魅力はもちろん、鹿児島に住む魅力を伝える事も大切です。
企業研究にも繋がるクオラの魅力探し、ぜひやってみませんか?

●10:00 集合、事業と業界、外国人労働者受け入れに当たって課題の説明
クオラって何をしているの?、外国人労働者受け入れのの課題って何?
すべてお話します。

●10:30 海外に向けてクオラの魅力を発信しよう!魅力発見ワーク
現在の外国人労働者受け入れの現状等踏まえた上で、
どうすればクオラにベトナムの方が来てくれるか一緒に考えます。

文化の違い等があるなかで、いかに鹿児島県やクオラの魅力を
発信していくかアイデアをたくさん出してください。

●12:00 昼休憩
※昼食はこちらで用意いたします。

●13:00 企画設定と、コンテンツ計画♪
ウェブコンテンツの構成をみんなで考えてみましょう
難しい?大丈夫!先輩社員がしっかりサポートします

●15:00 実際に形にしよう!
みんなで考えたコンテンツを形にします!
その場でウェブページを作成し、スマホで見てみましょう。
※難しい作業はウェブ作成担当者が行います。

あなたの作ったサイトをベトナム人が見てくれるかも!!!
※EPAについて~
最近、技能実習生制度がクローズアップされていますが、
介護分野では以前からEPA(経済連携協定)という制度での
外国の方の受け入れが始まっていました。
EPAでの受け入れはフィリピン、インドネシア、ベトナムに限定されており、
クオラでは昨年よりベトナム人の受け入れに向けて採用活動を行っております。
(2)イベント企画立案仕事体験(送迎付き)実施要綱 ★☆イベント企画1DAY仕事体験 送迎付き)☆★
クオラで新しく開設する複合施設のイベントを企画していただきます!
フィールドワークを通して地域の方の健康の悩みをリサーチ。
その後イベント内容の企画をしていただきます。
もちろんクオラ若手社員からのフィードバックつき。
学生の視点ではない、社会人視点の企画計画力が学べます。

\参加学生の口コミ/
昨日一日を通じてクオラグループの魅力、事業内容などを学べただけではなく、実際に皆さんと一緒に新規複合施設のイベントのアイデアを出し合って最終的に一つのものとしてまとめ上げることまでできたことは、本当に良い体験となりました。
終始雰囲気も良く、とっても楽しかったです!!

●10:00 集合、事業と業界、地域課題の説明
クオラって何をしているの?、さつま町の課題って何?
よろづ塾の目的とは?全てお話しします。

●10:30 複合施設イベントのニーズを調査!フィールドワーク
企画と計画の手法のオリエンテーション後
ここからはターゲットである、地域の人たちに「来てよかった」と思ってもらえるネタ探しをしてもらいます
※昨年はさつま町の商店街に行き、職員と一緒に地域の人にヒアリングを行いました!

●12:00 昼休憩
※昼食はこちらで用意いたします。

●13:00 企画設定と、コンテンツ計画♪
みんなで企画を設定、コンテンツをみんなで考えてみましょう
難しい?大丈夫!1,2年目の社員がしっかりサポートします

●15:00 企画の発表とフィードバック
みんなで考えたアイディアを発表!
緊張するかもしれませんが・・
職員2名と学生さんだけなのでわきあいあいとした雰囲気で行います
あなたの観点で見た、企画の発表を楽しみにしています
(3)適性検査を利用した自己分析面談 ★☆適性検査を利用した自己分析面談(WEB可)☆★
適性検査(性格)WEBで受けていただいた後、診断結果を元に自己分析・就職活動に向けてのアドバイスを行います。また、採用担当等クオラで働く職員の適性検査結果を見ながら、特性が業務の中でどのように生かされているか、研究します。その他、長所短所を元に、面接で聞かれそうな質問を考えるなども行います。

ワークを通して、総合職等人事担当者の採用業務の一部を体験いただけます。

所要時間は適性検査:30分、面談:最長1時間程度。

WEBでの実施も可能ですのでお気軽にお申し込みください。
体験できる職種 ★☆適性検査を利用した自己分析面談(WEB可)☆★
適性検査(性格)WEBで受けていただいた後、診断結果を元に自己分析・就職活動に向けてのアドバイスを行います。また、採用担当等クオラで働く職員の適性検査結果を見ながら、特性が業務の中でどのように生かされているか、研究します。その他、長所短所を元に、面接で聞かれそうな質問を考えるなども行います。

ワークを通して、総合職等人事担当者の採用業務の一部を体験いただけます。

所要時間は適性検査:30分、面談:最長1時間程度。

WEBでの実施も可能ですのでお気軽にお申し込みください。
体験できる職種 ★★総合職(1、2、3)★★
クオラの総合職は、幹部候補です。
イベント運営から社内規程の改変まで。。
若手に任せる仕事は様々!
実施場所詳細 (1)採用HP企画体験forベトナム(送迎あり)
(2)イベント企画立案仕事体験(送迎あり)
募集人数 (1)~(2)各回5名
資格・対象 地域貢献や人のために働きたい方ならどなたでも歓迎!
報酬・交通費 送迎付き
昼食あり
エントリー方法 まずはリクナビより当社にエントリーしてください。
エントリー後のフロー リクナビにてエントリー後、ご連絡いたします。
これまでの企画運営コース ●クオラの魅力を海外へ!採用HP企画体験forベトナム
●イベント企画1DAY仕事体験
●よろづ塾運営体験
●育児サークルイベント運営体験
●認知症カフェ運営体験
参加実績校(過去2年分) 鹿児島大学
鹿児島国際大学
鹿屋体育大学
埼玉大学
立命館大学
志學館大学
鹿児島県立短期大学
(※順不同)
参加者アンケート結果(過去2年) 【アンケート設問】
Q1.参加の満足度を教えてください。
Q2.最も印象に残っている内容を教えてください。
Q3.その理由を教えてください。

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●イベント企画1DAY仕事体験●

参加人数:計11名

Q1.参加の満足度を教えてください。
平均 4.9/5点

Q2.最も印象に残っている内容を教えてください。
・イベントを考える際に行ったブレインライティング 
・地域にある廃校活用施設
・採用パンフレット作成
・企画書作成
・アイディア出しの中でいろんな考えに触れたこと 

Q3.その理由を教えてください。
・初めて行った手法で、1人では煮詰まってしまうようなアイディアも他人に広げてもらうことで形になるのだと実感できた。
・地域の活用法を見れたこと、そこで行った企画立案がこれから利用できそうだと思ったから。
・チームで出した意見、アイディアを形にしていく瞬間が楽しかった。
・グループの人の発案を話し合いで出た情報からかけあわせたり、様々な視点で考えたりすることができた。視野を広くするための情報収集の大切さを学んだ。
・社員の皆さんと協力して、ひとつの案を企画として、形にすることができたから。
・日々の生活や学校生活の中で気になることを見つけていかなければならないと感じたから。

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●よろづ塾運営企画1DAY仕事体験●(今年度の開催はなし)

参加人数:2名

Q1.参加の満足度を教えてください。 4.5/5点

Q2.最も印象に残っている内容を教えてください。
・よろづ塾で参加者の方と一緒にからだの体操をしたこと
・実際に働く職員と話す時間が多く、仕事の本音を聞くことができた。また、現場の職員と同じ動きをすることでリアルな雰囲気を知ることができた。

Q3.その理由を教えてください。
・楽しかったのはもちろん、参加者の方が「こういう風にやればいいんだ」、「これをやったらここが鍛えられるんだね」など、実際の声を聞くことができたから。
・関わってくださる方が親身になって接してくださり、気軽に質問できたし、人事の方以外にも年齢の近い年齢層の職員と話をすることができたから。

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●育児サークルイベント運営体験●(今年度の開催は未定)

参加人数:計2名

Q1.参加の満足度を教えてください。
平均 5/5点

Q2.最も印象に残っている内容を教えてください。
・先生方からのアドバイス
・育児サークルで子供たちと遊んだと

Q3.その理由を教えてください。
・どんな保育士について調べても解決しないことは多く、やはり現場の先生方の生の意見は何よりも子ことに響くものでした。とても勇気づけられ、自分の将来の考え方や今まで自分が選択してきた道に間違いはないことを教えて頂きました。大きく成長ました。
・一番メインの活動に参加できた。

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●認知症カフェ運営体験●(今年度の開催は未定)

参加人数:計2名

Q1.参加の満足度を教えてください。
平均 5/5点

Q2.最も印象に残っている内容を教えてください。
・認知症カフェで工作をしたこと。また、社員の方々とお話ができたこと。
・きんぎょの家(※認知症カフェが行われる場所)の皆さんが楽しそうに活動していたこと。

Q3.その理由を教えてください。
・初めて会うボランティアの方々や、カフェに来られている高齢の皆様が優しく声をかけてくださり、程よい緊張の中で、穏やかな時間を過ごせたことがとても印象的で、こういう時間が様々な年代の方々に必要だととても感じた。そして自分の考えていたことを伝えることで、改めて自分の考え方を再認識することができた。
・思ってたより高齢者の方々が元気で、積極的に参加していたから。

インターンシップ・1day仕事体験一覧

1day仕事体験

先着順・選考なし 採用HP企画体験forベトナム

日程は応相談
実施日数
1日
開始日・場所
夏季期間開催 [鹿児島] 8月随時
冬春期間開催 [鹿児島] 2月随時 [WEB] 2月随時
平日含む開催 [WEB] 9月随時、10月随時、11月随時
エントリー締切:2/11
1day仕事体験

先着順・選考なし 企画1DAY仕事体験

日程は応相談
実施日数
1日
開始日・場所
夏季期間開催 [鹿児島] 8月随時
冬春期間開催 [鹿児島] 2月随時 [WEB] 2月随時
平日含む開催 [WEB] 9月随時、10月随時、11月随時
エントリー締切:2/11
1day仕事体験

育児サークルイベント運営体験

日程は応相談
実施日数
1日
開始日・場所
夏季期間開催 [鹿児島] 8月随時
冬春期間開催 [鹿児島] 2月随時
エントリー締切:2/11
1day仕事体験

よろづ塾運営体験1DAY仕事体験

日程は応相談
実施日数
1日
開始日・場所
夏季期間開催 [鹿児島] 8月随時
冬春期間開催 [鹿児島] 2月随時
エントリー締切:2/11
1day仕事体験

認知症カフェ運営体験

実施日数
1日
開始日・場所
夏季期間開催 [鹿児島] 8月随時
冬春期間開催 [鹿児島] 2月随時
エントリー締切:2/11

リクナビではインターンシップ・1day仕事体験の各コースに、土日祝日または、長期休暇期間に開催される日程が含まれるよう配慮しています。
長期休暇期間は、時期・期間が学校により異なるため、複数の学校の長期休暇情報をもとに以下の期間で設定しております。
※ 夏季期間:2021/6/21~2021/10/15 冬春期間:2021/12/6~2022/4/15

連絡先

〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2311-6
クオラグループ経営企画室
人事担当/能瀬・矢野
TEL :0996-53-1704
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