総合職 | 1~5名 |
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介護福祉士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 280名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(週給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒
運営企画、人事、施設管理などの業務に携わっていただきます。 将来的には「医療法人クオラ」をはじめグループ内各施設の責任者として成長していただける方を募集します。 *一般事務、医療事務ではありません (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 クオラの多種多様な施設で業務に携わっていただきます。 「根拠のある介護」をしてみたいと考える熱意ある方を募集します。 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒 認定こども園、託児所での保育業務に携わっていただきます。 幅広いニーズに対応できる環境で働きたい方を募集します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒
鹿児島 備考:総合職:鹿児島県(さつま町、姶良市) 介護福祉士、介護職(無資格)、保育士:鹿児島県(さつま町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:2,056時間 備考:●総合職 8:30~17:30(配属先によって異なります) ●介護福祉士、介護職(無資格) 日勤 8:30~17:30 夜勤 16:00~9:00(二交代制) ※その他、早出・遅出等あり ●保育士 1)8:30~17:30 2)7:00~16:00 3)8:00~17:00 4)9:00~18:00 5)9:30~18:30 |
採用ステップ&スケジュール | (エントリーから内定までの流れ)
リクナビからエントリー ▼ 会社説明会(WEB可) ▼ 適性検査の実施・OpenESの提出 ▼ 先輩職員との面談 ▼ 一次選考(作文・面接・その他課題1つ) ▼ 最終選考(理事長面接) ▼ 内々定 |
応募資格補足説明 | 【必要資格】
介護福祉士:介護福祉士(必須) 保育士:保育士又は幼稚園教諭免許(必須) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:171,000円(一律手当含む) ※基本給:140,000円 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:163,000円(一律手当含む) ※基本給:140,000円 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:165,000円(一律手当含む) ※基本給:145,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒
通勤手当、扶養手当 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:8,000円(固定給に含む) 一律資格手当:8,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養手当 介護福祉士・介護職(無資格):夜勤手当 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:8,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養手当 介護福祉士・介護職(無資格):夜勤手当 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒
年1回 備考:4月*人事考課制度による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒
年3回 備考:期末:7月・12月 業績:4月/昨年度実績3.5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒
月9日 年間休日:108日 有給休暇:11日 ※入職半年経過後 休暇制度:慶弔休暇 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒 月9日 年間休日:108日 有給休暇:11日 ※入職半年経過後 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員住宅あり マイカー通勤可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補)大卒 (2)【正社員】介護福祉士_専門学校・短大卒/大卒 (3)【正社員】介護職(無資格)専門学校/短大卒/大卒 (4)【正社員】保育士_専門学校/短大卒/大卒 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.9%
3年以内女性採用割合:44.1% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、腰痛予防研修、感染対策研修、緊急時対応研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた研修については、研修費・交通費 等の補助有り。
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。