NTTコムウェア株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア
2023
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 11024名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ベースとなるマインド
【挑戦心】
前例のない未知の領域においても、困難な目標を掲げ、
強い当事者意識を持ちながら目標達成に向けて全力で挑む意思。

■求める3つの力
【思考力】
現状を踏まえた上で周囲に影響をあたえるビジョンを描き、
様々な事象を構造的に把握し、本質を捉えた考え方ができる力。

【活動力】
いかなるときも活力に満ち溢れ、失敗を恐れずに決断を下し、
素早く主体的に行動を起こすことができる力。

【コミュニケーション力】
チームで成果を出すことにこだわり、自らの率先した働きかけにより
協力関係を築き、周囲を動かすことができる力。

これらを原動力に

「日本の通信インフラを支え、NTTグループの持続的な価値を向上していく」
「ICTを駆使して豊かなコミュニケーション社会を実現していく」

そんな揺るぎない信念を持って、自らのスキルを高め、優れた人材のひとりとして
新たなNTTコムウェアを そしてまだ見ぬ未来を 牽引していける方をお待ちしております。

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■地域採用について
今年度の新卒採用では、以下から応募先が選べます。
・本社採用
・地域採用(北海道支店/東海支店/西日本支店/九州支店)
 ※勤務地は原則各支店となります。

地域に密着して働きたい!そのような方はぜひ地域採用をご検討ください。
詳細はNTTコムウェアマイページにて掲載しております。

募集概要

募集職種 <NTTコムウェア>
■ソリューション提案/営業活動
■システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング
■システム保守運用/サービス保守運用
■ソリューション企画/サービス企画
■研究開発(応用研究)
■スタッフ部門(経営企画、財務、法務、人事等)

<NTTコムウェア各支店(北海道支店、東海支店、西日本支店、九州支店)>
■ソリューション提案/営業活動
■システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング
■システム保守運用/サービス保守運用
■ソリューション企画/サービス企画
■研究開発(応用研究)
■スタッフ部門

いずれの職種においても、トレーニー育成期間(約2年)はOJTにより将来のキャリア形成に必要な知識/スキルを修得していただきます。
その後は、年数回の上司とのキャリア希望面談を通して、本人の希望・適性を尊重し、やる気と実力が十分に発揮できるように本人と話し合いながら自律的にキャリア形成を行います。
仕事内容 【ソリューション提案/営業活動】
お客様を取り巻く経済・市場・業界動向等を調査・分析し、事業計画に基づいて戦略的に顧客へアプローチを行い、案件を創出します。他部門を含めた体制を整え、情報共有を図りつつ提案を実施し、受注後はお客様要望を満たすようプロジェクトとの調整や契約行為を行います。納品後はフォローを実施し、信頼関係を強くするとともに次の提案へ繋げ、長期的な信頼関係を構築します。

【システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング 】
営業やコンサルタントと連携しながら、コンサルティングを通じてお客様の課題を明確に捉え、お客様要件を満たす最適な仕様・実現方法を検討、設計・製造・テストを行います。
システム開発全般にわたり、指揮・開発管理を行うことがプロジェクトマネジメント。プロジェクトの実行計画立案と提案、品質・納期・費用の管理を行います。

【システム保守運用/サービス保守運用】
お客様のネットワークやシステムの監視・運用・保守(故障回復とデータ保護)やヘルプデスク業務のアウトソーシング(代行)を行う。また、運用段階でのお客様窓口の役目を持っています。

【ソリューション企画/サービス企画】
市場を調査・分析して変化を予測し、新規分野進出や既存の事業拡大のためのニーズを抽出して、セグメンテーションとターゲッティングを行います。またそれを満たすソリューション/サービス及び商品の企画からマーケティングミックス戦略と事業経済性分析を行います。

【研究開発(応用研究)】
最先端技術の実用化を検証し、マーケット動向やニーズと照らし合わせながら新たなビジネスの種を発掘します。実用化フェーズ、新技術検証フェーズ、フューチャーテクノロジーの3つに分類された研究テーマに対して、付加価値の高い独自の技術力を確立し、大学や研究機関、標準化機関などとの共同研究についても積極的に推進します。

【スタッフ部門(経営企画、財務、法務、人事等)】
会社を運営するスタッフ部門として、経営計画の企画や財務、法務、そして人材に関わる人事等の業務を遂行します。
勤務地 ■NTTコムウェア
原則として本社または全国各地の事業所等
東京(港区 【東京・都心エリア】)
東京(品川区 【東京・23区南部エリア】)
千葉(千葉市【千葉・中央エリア】)等

■NTTコムウェア各支店(北海道支店、東海支店、西日本支店、九州支店)
原則として北海道、東海、西日本、九州の各支店
勤務時間 8:30~17:00(標準勤務時間帯)
※部署によりシフト勤務あり
※フレックス勤務制度あり
採用ステップ&スケジュール NTTコムウェアの新卒採用はプレエントリーから始まります。
プレエントリーして頂いた方には、NTTコムウェアの会員制ページ(新卒採用マイページ)のID/パスワードを
原則翌営業日にメールでお送りします。

○プレエントリー

○企業情報配信

○応募受付(エントリーシート提出、適性検査)

○リクルーティングサポータ面談/面接など

○合格!

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<備考>
昨年度は、新型コロナウイルス感染拡大に伴う対策として
WEB説明会/WEB面談等を導入し、在宅での就職活動を行っていただいておりました。

今年度の選考は全てオンラインで実施します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■NTTコムウェア(2020年4月入社実績)
修士了 240,880円
大学卒 215,890円
高専卒 189,680円
専門卒 187,130円

■NTTコムウェア各支店(北海道支店、東海支店、西日本支店、九州支店)
修士了 236,300円
大学卒 211,790円
高専卒 186,080円
専門卒 183,570円
諸手当 成果手当、扶養手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日122日
完全週休2日制(原則、土日)、祝日、年次有給休暇(20日)、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇など)、夏季連続休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職など
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など
福利厚生 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
(主なメニュー)
社宅入居、住宅補助、マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用など
■その他
定期健康診断、各種健康等相談窓口、食事補助、結婚祝金、慶弔金など
試用期間 試用期間:あり(入社後4か月)
※待遇は本採用と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 123人 43人
2018年度 104人 49人
2017年度 80人 37人
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6%
平均勤続年数 24.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、管理職研修 他
自己啓発支援 あり:各種研修の受講、通信教育支援 他
メンター制度 あり:入社後2年間は、全新入社員にメンターとなる先輩社員がつき、各種支援を行います
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人45人
取得対象者数 111人45人
育休取得率 4.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

育成・教育制度 導入研修(入社後約2ヶ月):テクニカル/ヒューマン/コンセプチュアルスキル修得
育成期間(入社後約2年):OJTとOff-JTを組み合わせてスキルを醸成
育成期間後:年数回の上司面談を通してキャリア形成
その他:留学/通信教育などの自己啓発支援
応募資格 次の応募条件に即し2021年4月1日から勤務可能な方を募集します。
○2020年4月~2021年3月の間に大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業予定者
○2017年4月~2020年3月の間に大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業者
募集学科 全学部全学科
採用実績 2017年4月入社:117名
2018年4月入社:153名
2019年4月入社(予定):136名
選考方法 エントリーシート選考・適性検査・面談/面接
障がい者採用 NTTコムウェアでは、障がい者採用を積極的に行っています。
障がいをお持ちの方で、もしご質問・ご相談などありましたら、お気軽にお問合せください。
【WEB説明会】 当社主催の「NTT Comware Seminar」ですが、
今年は社会情勢をふまえ、オンライン形式で開催します。
開催予定日:
4月10日(土)、4月11日(日)、4月24日(土)、5月8日(土)、5月9日(日)

▼予約方法について
NTT Comware Seminarの詳細な内容や時間、
申し込み方法などは当社マイページで公開しています。
リクナビよりプレエントリーして頂いた方に、
マイページのご案内を 原則翌営業日にメールでお送りします。

採用実績校

北海道大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、筑波大学、千葉大学、千葉工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、神奈川工科大学、埼玉大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、神戸情報大学院大学、広島大学、広島市立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、熊本大学、琉球大学、長野工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、会津大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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