株式会社NTTデータ スミス
エヌティティデータ スミス
2023

株式会社NTTデータ スミス

システム企画・開発・保守・運用
業種
情報処理
ソフトウェア/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では仕事を通じて「お客様の成長をサポートし、ともに成長していくこと」を目指しています。

そのためIT技術・システムエンジニア職に興味がある方で、
『人と協力をしながら前向きに仕事に取り組める方』を求めています!

具体的な要素としては・・・・

■コミュニケーション能力
・自分の意見や想いを伝えるとともに、周囲の意見や気持ちを尊重できる方
・自分から情報発信ができる方
・求められる役割の中で、自分自身が実行すべきことを考えられる方

■柔軟性
・物事を様々な観点から考えられる方
・物事を否定的にではなく肯定的にとらえる見方ができる方

■チャレンジ精神
・向上心、好奇心が旺盛で何事にも意欲的に取り組める方
・チャレンジする事を恐れない方
・将来リーダーになりたい方          

そして何より、熱意のある方をお待ちしております!
皆さんからのご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 システムエンジニア(企画営業、開発、運用)
※詳細は、下部「仕事内容」をご確認ください。チームへの配属は入社後に決定します。
仕事内容 ■システムエンジニア/企画営業
 携わる工程:企画・提案~受注~案件完了

 お客様へのヒアリングや企画・提案業務のほか、
 その後の開発工程から保守・運用に至るまで、
 お客様とプロジェクトチームとの架け橋になっていただきます。

 お客様の課題に対してはプロジェクトチームと一体となって取り組み、
 社内の開発・運用担当者とも近い距離で業務を行うため、
 とくにコミュニケーション能力を発揮できる業務です。

■システムエンジニア/開発
 携わる工程:企画・提案~開発
 
 お客様の課題解決にむけた具体的な要件を考え具現化するため、
 プロジェクトチームの一員として、得意分野やスキルに応じて、
 業務に携わっていただきます。

 上流工程から一気通貫して業務に携わることで、
 エンジニアとして、スキルアップが望める環境です。

■システムエンジニア/運用
 携わる工程:試験~運用・保守

 お客様からの問い合わせや、管理・メンテナンス業務のほか、
 お困り事に対する改善・提案業務に携わっていただきます。

 システムが問題なく稼働するためだけではなく、
 課題解決にむけた改善や効率化も重要な業務のひとつです。
 新しい技術やサービスにも柔軟に対応していくことで、
 お客様からの信頼、自身の成長にも繋がる業務です。
勤務地 東京都豊島区東池袋 サンシャイン60ビル 51階
勤務時間 9:30~17:30(7時間)
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
採用ステップ&スケジュール 採用ステップは以下の通りとなります。

会社説明会のスケジュールが決まり次第、ご連絡いたしますので、
ご興味のある方はエントリーをお願いいたします。

□エントリー
  エントリーされた方に、優先的に『採用情報』をご案内します。
  ▼
□会社説明会・先輩社員紹介 【オンライン/集合】
  会社概要、事業内容、求める人物像などを詳しく説明します。
 また、現場社員より実際にどんな仕事をしているのか等説明します。
 わからないことなどあれば、ぜひご質問ください。
  ▼
□エントリーシート(OpenES)提出
  ▼
□書類選考
  ▼
□面接(複数回/個人・グループ等予定)【オンライン】
  ▼
□最終選考(面接)【対面】
  ▼
□合格(内々定)
※上記のフロー全てに参加が必要となります。
※採用ステップの詳細は別途ご案内いたします。
※提出物
 ・エントリーシート(OpenES)
 ・大学(大学院)発行の成績証明書…提出時期は別途ご連絡いたします。
 ・卒業見込証明書…提出時期は別途ご連絡いたします。 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給20万5000円
大学院卒/月給21万4000円
諸手当 通勤手当、時間外手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(一部交替勤務有)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、特別休暇(慶弔 他) など

保険 NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
福利厚生 退職金制度、NTTデータ持株会・持株奨励金制度、定期健康診断(年1回)、慶弔金制度、
パレット共済会(宿泊施設・レジャー施設割引制度、共済給付金 他) など
教育制度 ■新入社員研修

 入社後2ヶ月間はビジネスマナーなどの基礎技能研修やIT基礎研修を、
 NTTデータグループの教育専門機関にて合同で行います。

 合同研修後、約1~2ヶ月は社内で開発、運用研修など実際の業務に近い研修を通して、
 業務知識を習得していただきます。

 その後、各プロジェクトへ配属となります。
 配属後は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでフォローし、
 毎月の育成面談でフィードバックを行います。

■その他社内教育制度

 階層別研修、目的別研修などの各個人の必要に応じた研修、
 資格取得奨励制度など各個人のスキルアップを支援する環境を用意しております。
試用期間 有/3ヶ月(試用期間後、給与・待遇面が変わることはございません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年1月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 9.5年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後2ヶ月間は NTTデータグループの教育専門機関にてビジネスマナーなどの基礎技能研修やIT基礎研修を実施
自己啓発支援 あり:資格により3万~30万円の資格取得手当を支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2019年度実績)
【有給消化率実績】83.6% (2019年度実績)
100%を目指して取り組んでいます。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、大阪市立大学大学院、お茶の水女子大学大学院、関東学院大学、北里大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学大学院、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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