業種 |
自動車
化学/機械/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア |
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本社 |
大阪
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学卒・技術開発 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 222名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製品設計・開発
自動車用プラスチック製品の設計・開発 (2)【正社員】技術開発 自動車用プラスチック製品設計・材料選定・金型準備・生産準備 (3)【正社員】設備・保全 生産設備設計・製作、工場設備保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 自動車メーカー、関連会社へのルート営業 (5)【正社員】品質管理 自動車部品の品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製品設計・開発
秋田、福岡 備考: 【秋田県 秋田開発センター】秋田県秋田市 【九州工場】福岡県豊前市 (2)【正社員】技術開発(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理 大阪 備考: 【茨木事業本部】大阪府茨木市 (3)【正社員】設備・保全 滋賀、大阪、福岡 備考: 【茨木事業本部】大阪府茨木市 【滋賀工場】滋賀県東近江市 【九州工場】福岡県豊前市 |
勤務時間 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:45~17:45 備考:休憩60分 (3)【正社員】設備・保全 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:45 備考: 設備・保全:8:00~17:00(休憩60分) (4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【秋田開発センター】
■製品設計・開発 秋田開発センターは、当社の心臓部分である、技術開発部門の「製品設計」「材料選定」を担って頂きます。秋田県産業技術センター内の事務所ですのでじっくり設計が出来る環境です。「何にでも興味があり、自分の力を試したい!」という考えをお持ちの方にはぴったりです。お客様から設計データ、3DCAD駆使し各パーツの詳細図面を作成します。強度や生産性、そして、材料(化学系プラスチック材料)を想定した設計を行います。 入社後、まずは茨木事業本部で製品設計・開発業務がしっかり業務が進められるように、5年程度研修を実施致します。その間にお客様の自動車メーカーの設計部門で新機種の設計にも直接関われるプログラムもご用意しております。秋田県での設計業務が出来るまで茨木事業本部でしっかりサポート致します。 2021年度には、第一期生が茨木工場で研修を開始致します。新規事業は順調に進んでいます。 ※全職種とも、理科系に限らず文化系の方にも広く募集しております。 【茨木事業本部】 ■技術開発 技術開発は、当社の心臓部分。各部門と連携しながら業務を進めます。じっくり設計をしたい理系の方、調整力が得意な文系の方、様々な人材や個性が集まって1つの部門となっています。「何にでも興味があり、自分の力を試したい!」という考えをお持ちの方にはぴったりです。お客様からの設計情報から、「製品設計」→「材料選定」→「金型準備」→「生産準備」と量産まで導きます。 ・製品設計:お客様から設計データ、3DCAD駆使し各パーツの詳細図面を作成します。強度や生産性などを考慮して設計を行います。 ・材料選定:依頼情報に基づいて、材料(化学系プラスチック材料)を選定します。また、新素材を積極的に取り入れるための素材の検討も行います。 ・金型準備:製品設計グループの図面からプラスチックの特性などを考慮し金型の仕様決め、金型製作部門への手配準備を行います。 ・生産準備:試作から量産までフォローします。試作品の検証、量産品質仕様決めなど、お客様や社内製造部門と綿密に調整を行い、量産がスムーズに行うことができるよう調整を行います。 ■営業 お客様となる営業先は、自動車メーカーや関連会社の設計・購買担当ですので、ルート営業となります。 お客様先の開発・設計・生産技術部門の技術者の方々との打合せも多いので専門知識の習得は必要です。 入社後は、同じ目線で話し合えるようになるまでしっかりとOJTを重ね、専門知識の積み上げをフォローしますので大丈夫!! 経験と知識を深め、努力を積み重ね成長を実感していきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■品質管理 生産工程において正しい手順や管理体制のもと、適正に製品が製造され、品質が確保されているかを監督することが主業務となります。 万一不適合品が発生した際は早急に原因を追究、再発防止策の考案を行います。現場とのコミュニケーションをしっかりと取っていただきながら進めていく仕事となります。 【茨木事業本部】【滋賀工場】【九州工場】 ■設備・保全 (生産設備設計・製造、工場設備保守・メンテナンス) 各工場の量産用生産設備の設計から製造までを行います。電気回路設計、PLC等のプログラム、そしてメカ設計まで一つの装置を丸ごと設計し、そして組立製作を行います。工場の維持管理をするためには、設備・保全は不可欠な存在です。活躍できるフィールドは多岐に渡るため、この分野のスペシャリストを目指して下さい。勤務地は全工場となっていますので、応募時には、希望の勤務地をお知らせ下さい。 【九州工場】 ■製品設計・開発 九州地区の地元で技術開発部門の「製品設計」「材料選定」を担って頂きます。 入社後、まずは茨木事業本部で製品設計・開発業務がしっかり業務が進められるように、5年程度研修を実施致します。その間にお客様の自動車メーカーの設計部門で新機種の設計にも直接関われるプログラムもご用意しております。九州工場での設計業務が出来るまで茨木事業本部でしっかりサポート致します。詳細は「技術開発」をご覧下さい。 ※全職種とも、理科系に限らず文化系の方にも広く募集しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給) 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理
通勤手当(上限:30,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理
年1回 備考:2,000円~10,000円 (2020年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理
年2回 備考:3ヶ月/年 (2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理
土日他(週休2日制) 会社カレンダーによる(土曜日年間8日出勤有り) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW、お盆、年末・年始(各8日間程度) 年間休日数 112日 (2020年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理 大阪 備考: 【茨木事業本部】大阪府茨木市 |
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■勤務時間
(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製品設計・開発(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】設備・保全(4)【正社員】営業(5)【正社員】品質管理 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:河村化工の一員としてしっかりと教育致します。
◆大阪(茨木事業本部)・滋賀工場・九州工場: ・ 入社時の新入社員教育(一般研修、ものづくり研修、製造現場研修【自社製品が出来上がるまでを体験!】 ・ スキルに合わせての技術研修 ・ 配属後の各部署でのOJT等、様々な変化点でのスキルアップ研修を実施。 ◆製品設計・開発【秋田県採用、九州地区採用】: 基礎からじっくり、茨木事業本部にて5年間、地元で業務が出来るようになるまで研修致します。その中で、ダイハツ工業様への車の設計業務研修も含めております。 いちからしっかり教育致します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
設計部門は、新機種発売前は残業は増えます。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
茨木事業本部:敷地内全面禁煙
他工場:屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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