業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
愛知
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大学・専門卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 759名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
子ども走り方教室インストラクター、少年サッカースクール指導、 広報活動、イベント企画等。 子供たちの成長をスポーツでサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
■総合職:大学院卒/■一般職:大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) ■総合職:大学卒/■一般職:大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) ■総合職:短大・専門・高専卒/■一般職:短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
埼玉、石川、長野、愛知、京都 備考: ■愛知県一宮市音羽2-5-18 ■埼玉県行田市忍2-19-7 ■長野県松本市巾上13-4 ■石川県金沢市大額2-65 ■京都府京都市伏見区中島堀端町97 ※勤務地は希望を考慮します。全国各地出身のスタッフが勤務しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) 備考:『希望シフト制』を採用しているので、 ご都合に合わせて半休などを取得出来るようにしています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■最初の3~6ヶ月は研修。先輩のアシスタントとして仕事の流れを覚えます。
4歳~小6迄を対象とし、1チーム10名前後の生徒さんのレッスン。 曜日毎に担当エリアが変わり、拠点から車で1時間程で 移動できる場所が担当となります。 ■研修終了後、担当チームを割り振ります。 生徒さんが楽しむためにはどうすべきか、 生徒さんの立場に立って、 運動することの楽しさを 伝えてください。 仕事に慣れてきたら、広報物の作成、事務所での電話対応、 イベント企画等もお任せしていきます。 ■3~5年経てば、地区リーダーとして、管理者になる道も選択OK。 ゆくゆくは統括マネージャーとして活躍もできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
■総合職:大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円以上(一律手当含む) ■総合職:大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円以上(一律手当含む) ■総合職:短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円以上(一律手当含む) ■一般職:大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円以上(一律手当含む) ■一般職:大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円以上(一律手当含む) ■一般職:短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
備考:交通費規定支給、役職手当、家族手当、駐車場サポート、 通信手当、各種表彰金制度、他 |
昇給 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
年1回 備考:4月 +査定に応じてプラスUPもあり |
賞与 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】子ども向けスポーツインストラクター
週休2日制(シフト制) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 ※1週間程度の大型連休を年3回実施 ※その他、当社規定による |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内親睦会補助制度 資格補助制度 スポーツ用品社内割引制度 オフィスドリンク 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 5.4年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員対象に3~6か月のスクール研修を実施
◎入社前研修 希望者を対象に、入社2~3ケ月前に基礎的な知識などを学ぶ機会を 設けています。スクール研修マニュアルを基に先輩が指導します。 ◎新人研修 入社後は、実際の仕事を通して指導していきます。 この仕事は実際に自分が現場で学ぶことが重要であり、 早く成長できることから、先輩と共にスクールを回ります。 しかし、いきなり現場で働く…というのではなく、あくまで研修。 入社後の数ヶ月見習い期間と理解してください。先輩方が手取り足取り 教えますが、あなた自身の前向きな学ぶ姿勢が大切です。 ◎スクール指導研修 スクールで必要な知識や技術を学ぶ研修を随時実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:練習の内容・振り返りなど、新人の成長のサポートはしっかりします。
スタッフの自己実現・成長には全力でバックUPします! |
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メンター制度 | あり:スクールが始まるまでは各事業所に集まってミーティングを行います。
常に先輩が近くにいるので、何でも聞ける環境です。 年も近い先輩が多いので安心してくださいね。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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