小田急電鉄株式会社
オダキュウデンテツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

小田急電鉄株式会社

鉄道/不動産/インフラ/都市開発/まちづくり/観光/MaaS
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
不動産/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6011名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

鉄道事業を中心に様々な事業を展開している小田急電鉄には、多様な個性が輝く仕事があります。
さまざまな夢を持った社員がいます。
その夢を認め合い、高めあう風土があります。

みなさんの夢を当社で叶えてみませんか
夢を通して
お客さまの「かけがえのない時間(とき)」と「ゆたかなくらし」の実現に
共に貢献してくれる人を求めています。

※2023年度エキスパート職(大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒)採用は見送らせていただきます。
ご興味をお持ちの方には、ご希望に沿うことができず、誠に申し訳ございません。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
仕事内容 (1)【正社員】総合職
◆事務系 グループ事業、開発、不動産、鉄道、総務、人事、経理部門などにおける+企画・立案業務など
◆技術系 鉄道・開発部門における企画・立案業務、施工管理業務など
(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
◆運輸      運転士・車掌・駅業務など
◆車両      鉄道車両の整備など
◆土木・建築  鉄道建築物の施工管理、保線業務など
◆電気      電力・通信設備の保守業務など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 東京、神奈川
 備考:東京・神奈川ほか
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:45(休憩:1時間)
 備考:※現業部門は所属によって異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【選考フロー】
プレエントリー

プレエントリーされた方に案内を配信

説明会

エントリーシート提出

選考複数回(職種により異なる)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:226,000円
  ※基本給:226,000円
(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:187,200円
  ※基本給:187,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:193,200円
  ※基本給:193,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:202,400円
  ※基本給:202,400円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。

 交通費支給(当社規定による)、役割手当、扶養手当、教育手当、育児手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 週休2日制 ※曜日は所属によって異なります
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 ※次年度以降最高22日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇、忌引休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エキスパート職※2023年度採用は見送らせていただきます。
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 144人 6人 95.8%
2019年度 126人 4人 96.8%
2018年度 121人 13人 89.2%
(2021年8月16日時点)
※高卒を含む。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 53人 13人
2020年度 110人 34人
2019年度 97人 29人
3年以内男性採用割合:77.3%
3年以内女性採用割合:22.7%
2021年度(総合職:男性8名、女性3名、エキスパート職:男性45名、女性10名)
2020年度(総合職:男性15名、女性8名、エキスパート職:男性95名、女性26名)
2019年度(総合職:男性10名、女性4名、エキスパート職:男性87名、女性25名)
※高卒を含む。

新卒採用の総合職における女性比率を30%以上にすることを目指しています。
平均勤続年数 19.3年(2021年3月31日時点)
平均年齢 40.3歳(2021年3月31日時点)
【年代構成】
10、20代:24.8%
30代:21.8%
40代:27.6%
50代:25.7%
60代以上:0.1%
研修 あり:・全職種共通
  新入社員研修、マーケティング研修、各種セミナー派遣、
  通信教育制度、資格取得支援制度ほか
・鉄道係員養成教育
  電車運転科、車掌科、信号科
・総合職社員研修
  ビジネススキル研修、経営戦略研修、各部門の経営幹部とのディスカッション、
  グループ会社派遣ほか
自己啓発支援 あり:会社が認めた社外通信研修について、受講修了時に受講料援助有。その他、資格を取得した際に、報奨金を支給する資格取得制度あり。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 42人21人
取得対象者数 111人21人
育休取得率 37.8%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 6.7%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
各職場に社内喫煙所を設け、受動喫煙防止に取り組んでいます。
従業員が使用する社内喫煙所について、法に準じた対策を講じています。

その他の情報

参考データ

採用学部学科 【総合職】
  事務系: 学部学科問わず
  技術系: 電気、電子、機械、土木、建築が望ましい

【エキスパート職】
  運輸: 学部学科問わず
  車両: 機械・電気・電子専攻が望ましい
  土木・建築: 土木・建築専攻が望ましい
  電気: 電気・電子専攻が望ましい
※2023年度エキスパート職(大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒)採用は見送らせていただきます。
ご興味をお持ちの方には、ご希望に沿うことができず、誠に申し訳ございません。

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2022年3月卒の方)
エントリー時点で正社員として就労していない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

小田急電鉄株式会社 人事部 採用・能力開発担当
 〒160-8309 東京都新宿区西新宿1-8-3
 電話03-3349-2075(受付時間は平日の10:00~17:30)

小田急電鉄に関する採用情報は下記のURLをご覧ください。
【小田急電鉄新卒採用ホームページ】
 https://www.odakyu.jp/recruit/shinsotsu/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。