株式会社向学舎グループ
コウガクシャグループ
2023
業種
教育関連
本社
秋田

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
校舎運営(4大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

校舎運営(4大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「またこの人と話をしたい。」 「またこの人と会いたい。」
そんな魅力ある人と出会いたいと考えています。
人生の様々な場面で成功体験や失敗体験を多く積み重ねた、たくましさと厚みを持った人。
出逢いや人に感謝し、働く喜びを持てる人。
当社の理念に共感し、秋田の教育に興味のある人。
明るく楽しく、人と話をすることが好きな人。
まだまだ魅力ある人はたくさんいます。そのような人と一緒に仕事をしたいです。

募集概要

職種 ・校舎運営
・教科指導
勤務地 ・秋田市
・由利本荘市
・大館市
※秋田県外の転勤はありません
勤務時間 13:30~22:30
※部門により異なります ※講習会時は変更になります
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビからエントリー
    ▼
◆オンライン会社説明会
    ▼
◆面接
   筆記(高校入試程度の問題5教科中2教科選択)・個人面接・小論文
     ▼
◆内 定
  内定後には、内定者研修を実施いたします。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2022年初任給予定
・大卒 月給:18万円以上
・短大卒 月給:16万円以上
諸手当 ・通勤費支給(上限2万円)
・残業手当
・役職手当
昇給(給与改定) 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■変形労働時間制  1ヵ月につき8~10日
夏期休暇、冬期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※年間休日110日
保険 各種保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 0人 3人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 8.6年(2020年4月時点)
平均年齢 34.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:全体研修(月1回)、各部研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:塾講師検定制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 25.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真添付)またはOpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※書類は試験当日にお持ちください。間に合わない場合は準備できるものだけで構いません。
企業理念 地域の教育に対する意識を変え、
生徒の夢が実現する機会を与え、
生徒の成長する可能性を信じ、応援し続ける
地域にとって唯一無二の存在。
教育理念 秋田の教育をもっとよくしよう
-情報の発信と共有-
校舎理念 Alma Mater
-最高の母校-
社員理念 I'mpossible
-今日もよい仕事をしよう- 
追及テーマ 自学力の獲得
一本の稲穂を与えれば、一日食べられる。
稲穂の育て方を教えれば、一生食べられる。

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、関西外国語大学、国際教養大学、実践女子大学、城西大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、新潟大学、ノースアジア大学、弘前大学、福島大学、宮城学院女子大学、盛岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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