名鉄自動車整備株式会社
メイテツジドウシャセイビ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業/その他サービス/専門店(自動車関連)
本社
愛知
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 335名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】
2023年3月に大学・大学院を卒業・修了見込の方

《自動車を扱う仕事に携わりたい方》
自動車に関する仕事は、自動車の製造に関するものだけではありません。
安全・安心・快適に使用するため、自動車にとって整備は不可欠な要素です。

《自ら率先して仕事を進めていきたい方》
当社では、総合職が比較的少人数のため、若年層のうちから様々な業務に挑戦していただきます。
指示を待つだけでなく、自らの考えや意見を率先して実現していきます。

《地域社会に貢献する仕事がしたい方》
当社が数多く扱う事業用車両は、社会的役割の大きい自動車です。
整備を行うだけでなく、その事業を通じて、地域社会へ貢献していくことが当社の役割の一つです。

全学部・全学科対象
自動車に関しての知識は、入社後に習得できますので、文理問わず活躍できる環境です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
将来の会社運営を担う一員として、様々な職種にチャレンジしてキャリアを積んでいただきます
(2)【正社員】整備士職  
自動車整備士として、車検や点検、各種修理、板金塗装などに従事していただきます
応募資格 (1)【正社員】総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】整備士職  
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  
 石川、長野、岐阜、愛知
 備考:【総合職】
本社および各支店に属する事業所

【整備士職】
各支店に属する事業所

【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【長野・中信エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:※所属先により若干変動します
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
・営業…営業計画、営業セールス、債権管理、広告宣伝、車両販売、保険・リース業務など

・技術…技術管理、技術教育、建設改良工事計画、機械設備保守管理、環境管理など

・人事…採用、教育、人事異動、労務管理、給与計算など

・総務…広報、社内規則の改定、福利厚生、社内文書作成、内部統制など

・経理…経営管理、決算、資金計画、資金調達、出納、諸税申告、会計監査など

・企画…経営計画管理、組織開発、社内ネットワークシステム管理、社内誌作成など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学 卒業見込みの方
  月給:210,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:211,700円
(2)【正社員】整備士職  
 短大 卒業見込みの方
  日給月給:178,500円

 専門 卒業見込みの方
  月給:178,500円
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  

 
精勤手当、配偶者手当、扶養家族手当、奨学手当、運転手当、役職手当、時間外労働手当、休日出勤手当、通勤手当(全額支給)など
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  
 休日の曜日は職種によって異なります。
 年間休日:111日
 有給休暇:11日~20日
 ※入社初年は5月に11日付与いたします
 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:バースデー休暇
ウェディング休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:[制度]退職金制度、財形貯蓄制度、従業員貸付制度、厚生行事
[施設]独身寮(個室)
制服無償貸与
教育制度:新入社員教育、3年次フォロー研修、各種キャリア教育など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】整備士職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 2人 1人 50.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 3人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.3年(2022年4月1日時点)
※正規従業員
平均年齢 39.6歳(2022年4月1日時点)
※正規従業員
研修 あり:新入社員教育、若年層レベルアップ教育、フォローアップ研修など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 あり:人事担当による入社3年目フォローアップ研修の実施
キャリアコンサルティング制度 あり:直属の上司との1on1ミーティングの実施
社内検定等の制度 あり:リーダー・主務昇進昇格試験
月平均所定外労働時間 8.8時間(2021年度実績)
正規従業員平均
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2020年度実績)
全従業員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙。屋外指定場所のみ喫煙可。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接予約」から予約いただいた方に対して、前日までにプロフィールに記載のアドレス宛に参加用URLを送付します。
【志望動機記載なしOpenES選考】 弊社のOpenES選考では、志望動機を問いません!
まずは今まで頑張ってきたことや自己PRなど、あなた自身について教えてください。

※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です。
※面接等、以降の選考においては、志望動機を質問させていただく場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金沢星稜大学、京都大学、慶應義塾大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
石川、長野、岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒458-8580
名古屋市緑区曽根2-427
TEL:052-623-2220
採用担当 中澤・杉浦
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。