業種 |
化学
医薬品/機械/商社(化学製品)/商社(機械) |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 989名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
〇営業・管理系総合職 ・営業 〇技術経総合職 ・生産技術・機器技術・技術管理・研究開発・品質保証、管理・技術サービス 〇薬学系総合職(薬剤師免許取得見込者) ・製造・品質管理・販売管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡 備考:全国各地事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間) 備考:事業所により変動有り |
職種・仕事内容の詳細 | 〇営業・管理系総合職
・営業 (1)営業 (2)市場開発 ・業務 (1)業務物流 ・管理 (1)総務 (2)人事 (3)経理 (4)情報システム ・企画 (1)経営企画 〇技術経総合職 ・生産技術 ・機器技術 ・技術管理 ・研究開発 ・品質保証、管理 ・技術サービス 〇薬学系総合職(薬剤師免許取得見込者) ・製造 ・品質管理 ・販売管理 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業系総合職】
○営業・管理系総合職 ●営業 (1)営業・・・炭酸ガス、ドライアイス、各種工業ガス、高品位尿素水、その他商品等の販売を行う仕事。 (2)市場開発・・・炭酸ガスの新たなニーズを模索し、新たな事業モデルの構築を行う仕事。 ●業務 (1)業務物流・・・生産並びに物流全般の最適化業務や、液化炭酸ガスローリーの輸送管理等の物流業務を行う仕事。 ●管理 (1)総務・・・株主総会・取締役会の運営、契約・諸法令対応を行う仕事。 (2)人事・・・採用、給与、福利厚生、労務管理、教育、人事制度設計等を行う仕事。 (3)経理・・・予算・決算業務、資金の管理・運用、債権保全・資金計画等を行う仕事。 (4)情報システム・・・各種システムの企画・管理・運営等を行う仕事。 ●企画 (1)経営企画・・・重要戦略の企画と推進を行う仕事。 【技術系総合職】 ○技術系総合職 ●生産技術・・・自社生産工場設備のプラント設計・改善、エンジニアリング業務及び工場業務を行う仕事。 ●機器技術・・・炭酸ガス、ドライアイス、各種ガス製品のアプリケーションに関わるプログラミング、計装設計及び製作に関わる仕事。 ●技術管理・・・技術に関する情報や特許の管理、保安管理を行う仕事。 ●研究開発・・・付加価値のある新商品の開発や、顧客ニーズに応じた製品用途を開発する仕事。 ●品質保証・管理 (1)製品の品質を確保するため自社品の製造に使用する原料・資材の管理と生産工程の標準化などを担う仕事。 (2)顧客からの依頼試験や自社工場の品質管理について、検証・報告を行う仕事。 ●技術サービス・・・炭酸ガス、ドライアイス、各種工業ガス設備・機器の保安、点検、検査等を行う仕事。 【薬剤師系系総合職】 ○薬学系総合職(薬剤師免許取得見込者) ●製造・品質管理 (1)薬機法の定める製造管理候補者として、製造工場において医薬品(医療ガス)の製造・品質管理を担う仕事。 (2)自社品における原料受入や各製造工程検査、品質確認試験の結果を判定し、製品出荷の決定を行う。 ●販売管理 (1)薬機法の定める販売管理者候補として、営業所において医療品(医療ガス)の販売管理を行う仕事。 (2)化学的な専門知識を活かし、医薬・毒劇物・農薬などの幅広い商品について仕入・保管・出荷の決定を行う。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用フロー】
会社説明会 (7月) ↓ 書類提出〆切 (8月) ↓ 面接 (8月) ↓ 内々定 (8月) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,800円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、家族手当、住宅手当、法廷責任者手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※夏季休日、創立記念日等 ※2022年 休日日数:計126日 休暇制度:夏季休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:大陽日酸健康保険組合加入 福利厚生:独身寮・社宅制度、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度(※)、リフレッシュ休暇、厚生行事補助など。 ※退職金制度は確定給付企業年金…70%(キャッシュバランス型)、確定拠出年金…30%にて運用、マッチング拠出制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、英語教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:フィードバック面接(年に1回、上長とのキャリア面談) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2020年度実績)
直近1年間実績(2022/2時点)
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有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2020年度実績)
直近1年間実績(2022/2時点)
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事業所により下記いずれかの対策を講じております。
1、屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 2、敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を3月から開催しています!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご確認ください。 |
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募集学科 | 全学部全学科
機械系・電気系を積極採用 薬学系(6年制)を積極採用 |
応募資格 | 2023年3月卒業見込みの方
2020年3月以降大学院・大学・高専既卒者 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。