大卒 : プログラマー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 840名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト
キャラクター、背景、エフェクト、インターフェイスなどのデザイン、デモ・映像演出など適正に合わせて担当して頂きます。 (2)【正社員】テクニカルアーティスト ビジュアル表現やアートアセット制作方法の研究と検証を行います。また、エンジニアと協力してアーティストの開発環境を構築します。 (3)【正社員】プログラマー ゲームプログラミング業務全般を担当します。作品全体の最終仕上げを任され、命を吹き込む役割を果たします。プログラミングだけでなく、ユーザー視点に立ち、作品作りに積極的に参加します。 (4)【正社員】プランナー ゲームの企画立案、ゲームルールの設計に沿った仕様の作成。ゲーム内で使用されるパラメータなどのデータ作成を行い、ゲームのバランス調整までをおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
短大・専門2年制/高専/大学/修士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大・専門3年制/博士了 短大/専門/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
東京 備考:本社(東京都港区) |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 備考:始業時間帯8:00~11:00/終業時間帯15:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | <必要書類>
1.エントリーカード 当社新卒採用ページからダウンロードしてください。 当社指定書式の履歴書となります。必要事項をもれなく記入してください。 https://www.bbst.co.jp/recruit 2.成績証明書 成績証明書を添付してください。学校の事情等により発送が間に合わない場合には、その旨記載いただければ結構です。 3.作品 希望職種により下記をお送りください。 ◆プランナー:自分をアピールできる物(企画書、小説など、なんでもOK!)。 ◆ビジュアルアーティスト:作品をお送りください。 ◆テクニカルアーティスト:作品をお送りください。 ◆プログラマ:自作のソースコードをお送りください。可能であれば動作確認ができるアプリケーションも一緒にお送りください。 また、送りいただいた提出書類および作品はすべてご返却できませんので、ご注意ください。 <応募書類送付先> 2023新卒採用応募:jobinfo@bbst.co.jp |
採用活動開始時期 | 1次締め切りは3月31日です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
短大・専門2年制/高専/大学/修士 短大/高専 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 備考:※基本給のみ、残業代等含まず 短大・専門3年制/博士了 短大/専門 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 備考:※基本給のみ、残業代等含まず |
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手当 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
通勤交通費(非課税限度額を上限として実費を支給)など |
昇給 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
年1回 備考:5月予定 |
賞与 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
年2回 備考:6月・12月/会社業績・個人評価に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業、介護休業など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジュアルアーティスト(2)【正社員】テクニカルアーティスト(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】プランナー 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2021年12月1日時点)
2011年の経営統合から10年目の会社の為
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平均年齢 | 44.0歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ合同の新入社員研修に参加予定 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙室内のみ喫煙可
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ホームページ |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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