株式会社NHS
エヌエイチエス
2023

株式会社NHS

【生命/医療/損害保険コンサルティング・資産運用】
業種
生命保険
損害保険/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
保険代理店・営業職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

保険代理店・営業職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は新卒学生さんの事を会社総出で「育成」します。
そのため最も重要なことは皆さんの成長の「伸び代」です。

・素直であり
・努力家であり
・人に共感できる
そして「自分の未来を豊かにする」という信念を持てる方

そんな学生さんがこれまで当社に入社して大活躍しています!


≪具体的には…チームで目標達成を目指すために取り組める方≫

■学生時代、
 チームで目標に対して協力しながら行動した事のある方

例えば、サークル・部活動、アルバイト、学園祭などで
「リーダーシップを発揮した」
「皆の意見をまとめるのが得意だった」
「アイデアを企画するのが好きだった」
など、どんなことでもOK!

■「仕事が出来る人になりたい」
 「素敵な人になりたい」
 「豊かな人生を送りたい」
そんな向上心や志を持っていれば
「具体的にやりたいことがまだ分からない」
という学生さんでもOKです。

当社で金融のプロになれば将来設計は
自ずと出来るようになります!

■金融分野に興味や関心がある方
選考学部・学科は一切問いません。
現在は金融知識がゼロでも 興味や関心を持って
様々なことに好奇心・向上心が持てる方を歓迎!

募集概要

職種 【総合職・営業】
各種保険サービスの提案を行います。                  

≪営業チームは大きく3つの役割に分かれます!≫

□保険資料送付のご案内業務 (入社から約2か月間)
 コールセンターにて保険資料の
 ご案内業務からスタート。
 保険に興味を持っていただくための
 きっかけづくりを行います。
 まずはこの役割で場数を踏み、
 お客様対応と保険の知識を高めていきます。
 基本的にはアルバイトさんが行う業務ですが、
 将来指導する側になるために
 必ず覚えなくてはならない業務です。

□保険商品のご紹介・プランニング (入社3か月目から)
 プランナーとして保険資料を送付したお客様を中心に
 電話によるフォロー業務や
 興味を持ったお客様に対する保険商品の
 詳しいご案内を行います。
 より詳しいプランをご説明するために
 ご自宅に訪問させていただくための
 アポイントを取っていきます。
 またコールセンターの運営業務も経験します。

□訪問営業 (最短で入社6か月目から)
 ライフデザイナーとして
 アポイントを取ったお客様を訪問して
 ご契約に結びつけるクロージング営業です。
 一般的な保険営業は
 見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、
 分業制の当社では
 見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。

 訪問したお客様との成約率は平均で約50%、
 1名の社員で年間500件の成約を挙げていますので
 当社の新卒3年目の社員の中には
 25歳で1,500件以上のご契約を
 お預かりしている先輩もいます。
 
【2年目以降】
 営業部のリーダーとして部下のマネジメントや、
 ライフデザイナー、カスタマーサポート、本社勤務等、
 適材適所にステップアップしていきます。
 伸びている会社だからこそ
 「新しいポスト」や「部署」が誕生して、
 そこに新卒2年目以降の若手が活躍できるのです。
キャリアステップ <入社1年目~> ◎各種保険サービスの提案を行います。
■リーザー・・・
 保険資料送付のご案内業務(入社から約1ヶ月目~)
■プランナー・・・
 保険商品のご紹介、訪問アポイント(入社から約2ヶ月目~)
■ライフデザイナー・・・
 BtoCの訪問営業(最短で入社から3ヶ月目~)
 → 本人の能力・適性によって配属されていきます。

<入社2年目~> ◎それぞれ適材適所にステップアップしていきます。
■営業部のリーダーとして部下のマネジメントに従事
■toC、toBを問わず営業部でライフデザイナーとして活躍
■カスタマーサポートや経営管理本部で会社を支える

<主なキャリアステップ> ◎固定ではありません。適性に応じて相互参入もあります。
■マネジメント・・・
内勤として、社内での信頼を集め、 リーダーシップを発揮するような役職を目指します。
■FPキャリア・・・
外勤として、現場経験と知識研鑽を重ねながら金融のプロフェッショナルを目指します。
勤務地 【東京本社】
〒164-0012
東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン5F

※他【大阪支社】【横浜支社】【福岡支社】【長崎支店】【佐世保支店】【諫早支店】
  【札幌営業所】【大宮営業所】【静岡営業所】【名古屋営業所】

※新卒は最初は必ず東京本社での研修からスタートします。
  その後、関東・大阪・福岡のうちから配属希望が可能です。
勤務時間 9:00~18:00(7.5h/日)
採用ステップ&スケジュール 【予定しているステップ】

【1】リクナビよりエントリー
 ▼
【2】会社説明会参加
   同日に一次選考(筆記試験)まで進めます!
 ▼
【3】2次選考(面接)
 ▼
【4】職場見学
 ▼
【6】最終選考(面接)
 ▼
【7】内定
 ▼
【8】入社前資格取得研修
 ▼
【9】入社

※面接は基本的に1対1で行います。 
※選考フローは変更になる場合がございます。
【既卒の方の採用情報】既卒歓迎です! ■応募資格
 2019年3月卒~2021年3月卒の方

■選考フロー
 2022年4月入社新卒の方と同様です。

■入社時期
 2022年4月入社新卒の方と同様です。

■待遇
 2022年4月入社新卒の方と同様です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職
【院・大・短大・高専・専門卒】
月給217,000円 (一律みなし残業代37.4時間分50,000円含む)
※37.4時間超過分については別途支給

≪年収例≫
入社1年目⇒年収317万円/営業
      (月給216,500円+賞与+住宅手当)
入社2年目⇒年収374万円/リーダー
      (月給260,000円+賞与+住宅手当)
入社3年目⇒年収510万円/課長
      (月給360,000円+賞与+住宅手当)

~顧客第一主義実現のための給与体系~
 お客様と真摯に向き合い、
 お客様が求めるものをご提案する。
 その実現のために、弊社では歩合給だけ稼ぐことを
 考えて目標数字を追うような制度ではなく
 固定給の給与体系を取り入れています。
 しかし、多くのお客様のお役に立てた方や
 資格取得などの努力を怠らない方には
 固定給とは別に給与へ反映されるよう
 弊社独自の給与体系となっているのです。
諸手当 交通費全額支給
住宅手当(会社規定による)
単身赴任手当

※会社から3駅圏内にて住宅を借りる方に毎月3万円を支給。
  新宿まで徒歩圏内!歩いての通勤も可能です!
昇給 年1回の査定による
賞与 夏季・冬季賞与、決算賞与
休日休暇 年間休日:115日(有給休暇含めず)
シフト制:日曜及びシフト休(平日休みも可能)
月間休日:月9~11日休み

夏期休暇
年末年始
特別休暇(結婚等)
有給休暇
育児休暇
産前・産後休暇

※男女問わず育休取得を推奨するなど
 長く働ける環境・制度を整えています。

【その他特別休暇】
子の看護休暇(子ども1人につき5日/年)
育児目的休暇(子ども1人につき1日/年)
※有給として取得可能!
待遇・福利厚生 社会保険完備
確定拠出年金制度(※任意です)
サークル活動、優績者食事会、5位会、半期表彰、
各保険会社キャンペーン、永年勤続、慶弔金あり
教育体制 新人研修受講後、各部署に配属されてOJTで業務を覚えて頂きます。
分からないことはその都度、先輩社員が丁寧に教えてくれるほか、
各部署が講師を招いてのセミナーなども実施しているので、
会社全体で成長していけるような教育体制が整備されています。

【研修】
・社内研修・社外研修・各種資格取得支援制度
・チーフ出張制度・保険会社提供の学習システム

※マッチングチェックを行った上で、メンターを設定します。


また入社から約3年間で以下の資格を取得します。
【生命保険資格】
・生命保険一般課程
・専門課程
・応用課程
【損害保険資格】
・基礎単位
・傷害・疾病単位
・自動車保険単位
・火災保険単位
【その他】
・ファイナンシャルプランニング技能士

配属先により下記資格も取得します。
・第二種衛生管理者
・安全管理者
・防火管理者
・職業紹介責任者
・障害者職業生活相談員

資格取得支援制度があるので、安心して学んで頂けます。
※会社規定有
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
試用期間の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 20人 9人
2019年度 8人 7人
2018年度 13人 10人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、内勤研修、外勤研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:マネジメント研修
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:保険及びファイナンシャルプランニング技能士資格取得への支援制度
社内検定等の制度 あり:役職の就任要件として、業界共通教育課程に準じた資格取得制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人9人
取得対象者数 4人9人
育休取得率 75.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 26.3%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

将来は金融全般にわたるプロフェッショナルへ! 金融全般(保険・税務・法務)
にわたるサービスを提供しているグループ会社で
様々な分野のプロフェッショナルを目指せる環境があります。

≪キャリアステップ例≫

□コールセンター管理職
当社コールセンター運営のマネジメントを行います。
スタッフ育成や業務環境の整備等、課長・部長職として
お客様と営業スタッフの架け橋となる業務を統括します。

□相続コンサルティング
少子高齢化が進むにつれて重要視されていく相続対策に関して、
保険や不動産に関するファイナンシャルプランニング業務を通じて、
的確な財産継承の方法をアドバイスしていきます。
営業するのはどんなお客様? 当社のお客様は60~70代の高齢者層や富裕層がボリュームゾーン。
「複数の保険会社を比較したい」「毎月の保険料をお得にしたい」
などのご要望から十数社の保険会社の多彩な商品群から
最適なプランを提案できます。

時には「保険だけじゃなくマイホームについて悩んでいる」
「相続について問題を抱えている」など、金融資産について
様々なお悩みを相談されることも。
そんなお客様に対しても、グループ全体でサービス提供が可能なので
結果的に当社のお客様になっていただけるチャンスも広がります。
スムーズにステップアップができる職場環境 チームで営業するスタイルだから、見込み客もコネクションもない中で
家族や知人に協力を仰ぐといった新人の保険営業にありがちな仕事は一切ありません。
各営業ステップで多くのお客様と触れ合い、良いことも、辛いこともたくさん経験できます。
その分、成長できる機会が豊富なので、たくさんの「ありがとう」を聞ける仕事だと言えます。
よくある質問をピックアップ! ★説明会などで聞かれることの多い質問をピックアップしました!

Q:働いている先輩ってどんな人がいますか?
A:みなさんと近い年齢の先輩社員がたくさん活躍しています!
  詳しくは、先輩社員のご紹介ページをご覧ください。

Q:訪問営業にはいつから出られますか?
A:入社をしてから最初はコールセンターでの内勤営業になります。
  資料発送・プランナーという業務を経験したのちに
  希望と能力に応じて訪問部配属になります。
  最短で6か月目から配属になるケースもあります。
先輩社員の一日の仕事をご紹介!≪資料発送・アポインター編≫ ★入社したら、まずはココに配属になります!


8:30~9:00 
 出社 
 (メールチェックや
 毎日の掃除も欠かしません!)
   ▼
9:00~13:00 
 朝礼後、お客様へフォローコール
   ▼
13:00~14:00  
 昼休憩 
 (ここでしっかりと休みます!)
   ▼
14:00~19:00 
 フォローコール、
 データ作成、
 数字の打ち込み、日報作成、
 翌日の業務内容整理


 ◎仕事が終わったら同期でご飯!なんていう日も!◎
先輩社員の一日の仕事をご紹介!≪リーダー編≫ ★入社2年目のリーダーが多数います!


8:30~9:00 
 出社 
 (メールチェックや掃除、
 アルバイトさんの業務確認)
  
   ▼
9:00~13:00  
 朝礼後、お客様へフォローコール、
 アルバイトさんへの研修
   ▼
13:00~14:00  
 昼休憩
 (アルバイトさんと一緒に
 ランチをとりながら
 コミュニケーションをとることも
 大切です!)
   ▼
14:00~15:00
   ▼
部内営業会議

15:00~19:00  
 フォローコール、
 データ作成、
 数字の打ち込み
   ▼
19:00~20:00 
 アルバイトさんの出勤確認、
 日報、翌日の業務内容整理
 帰宅


 ◎チームのリーダーとして、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています!◎
先輩社員の一日の仕事をご紹介!≪訪問営業編≫ 8:30~9:00  
 出社 ※お客様の元へ 直行の日も有ります!
(メールチェックや掃除、スケジュールの確認)
   
   ▼
9:00~13:00 
 約2件のお客様先へ訪問
 (ご興味をお持ちのお客様へご案内)
   ▼
13:00~14:00 
 昼休憩
 (外出をしていてもしっかりと昼食をとります!)
   ▼
14:00~19:00  
 約2件のお客様先へ訪問
 (以前にご契約頂いたお客様へフォロー)
   ▼
19:00~20:00  
 契約書類の整理
 日報、翌日の業務内容整理

◎チームのみんなの想いがつまったパスをゴールに決める、そんなお仕事です!◎
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいたき、前日までにURLをご案内いたします!

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪体育大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都栄養医療専門学校、京都外国語大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、首都大学東京、昭和女子大学、城西国際大学、鈴鹿大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、仙台青葉学院短期大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医薬専門学校、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京バイオテクノロジー専門学校、東北公益文科大学、東北大学、東北電子専門学校、東洋大学、常磐大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、日本外国語専門学校、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、弘前大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、松山東雲女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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