株式会社NHS

2012年に創業して、既に保険代理店業界の上位にまで急成長している当社。金融業界の中でも大きな変革期を迎えている保険業界で、すでにグループ全体で従業員数1,000名を達成、積極的なM&Aによる多角化戦略も並行して行いつつ、「保険代理店業界ナンバーワン」そして「お客様中心主義」の実現のために活動しています。主な事業である保険分野では「対面」「テレマーケティング」「ショップ」「web」の4つ全ての用意が整い、不動産、税務、法務等のコラボレーションも展開していきます。また、「新事業プロジェクト」として保険以外の商材による新規事業も始まりました。若手社員主体で、多彩なサービスによる「安心」のご提案を実現していきます。

保険営業の場では、歩合給のせいで生活のために数字を追うことばかりに注力する営業マンも少なくありません。しかし、当社のミッションはお客様と真摯に向き合い、お客様が求めるものを提案すること。その実現のために、歩合給だけ稼ぐことを考えて目標数字を追う制度ではなく固定給制度を取り入れています。しかし、多くのお客様のお役に立てた方や資格取得などの努力を怠らない方も報われるべきですよね。それらは固定給とは別に給与へと反映されるようになっており、当社独自の給与体系によって顧客第一主義を実現しているのです。

「人間力」「営業ノウハウ」「金融知識」どれもプロの「ファイナンシャルプランナー」には不可欠な要素です。当社では「3年でプロフェッショナル」へ育成するため様々な教育研修を行っています。入社前から始まる「資格取得研修」や当社独自のハイパフォーマーモデル構築による育成など、新入社員は1年間で6種類以上の資格を取得し、年平均500契約以上をお預かり出来るまでに成長します。また、会社の成長と共に、社員の結婚やより快適な住環境への引越しが増加したため、「住宅手当」が導入され、条件を満たすと毎月3万円が支給されるようになりました。当社は快適な私生活と働きやすい環境の両立を目指し日々進化しています。